decreto 222 de 1932

º Todos los obreros ocupados en los trabajos que se realicen por cuenta de la Nación, de los Departamentos o de los Municipios, tendrán derecho, dentro de las condiciones establecidas en el presente Decreto, al descanso remunerado el día domingo y los demás días de fiesta nacional o religiosa. Dicha remuneración deberá ser igual al salario diario que devengue el obrero.

º Los obreros que por razón del servicio tuvieren que trabajar en día domingo, en los casos previstos en la Ley 72 de 1931 y en el Decreto reglamentario número 1278 del mismo año, o en día de fiesta nacional o religiosa, tendrán derecho, a su elección, al descanso compensatorio o a un salario doble del que devengan en día ordinario, en el cual queda comprendida la remuneración de que trata el artículo 1°. del presente Decreto.

° Los empleados de sueldo mensual ocupados en las empresas y obras nacionales, departamentales y municipales que debido a la índole del empleo que desempeñan tuvieren que trabajar los domingos o días de fiesta nacional o religiosa, tendrán derecho, a su elección, a que se les conceda el descanso compensatorio o una indemnización igual a la treintava parte de su sueldo.

º Con la debida anticipación los gerentes, administradores o jefes de trabajo formarán las planillas del personal de empleados u obreros que por razones del servicio tuvieren que trabajar en días de asueto, y las relativas a los turnos del descanso compensatorio en los casos en que a ello hubiere lugar, de conformidad con las reglas anteriores.

º Para que haya derecho a los beneficios de que trata el presente Decreto, se requiere que el empleado u obrero haya trabajado consecutivamente todos los días hábiles de la semana. La falta transitoria de asistencia al trabajo menor de un día, debidamente justificada, a juicio del respectivo Gerente, administrador o jefe de trabajos, no priva del derecho al descanso remunerado.

º Derógase el Decreto número 1176 de 1928.