Artículo 1A Partir Del 1° De Enero De 2004, Fíjanse Las Siguientes Escalas De Asignación Básica Mensual Para Los Empleos Correspondientes Al Departamento Administrativo De La Presidencia De La República
°. A partir del 1° de enero de 2004, fíjanse las siguientes escalas de asignación básica mensual para los empleos correspondientes al Departamento Administrativo de la Presidencia de la República. Escala del nivel de ejecución GRADO ASIGNACION BASICA 01 385.946 02 409.387 03 434.450 04 460.776 05 488.993 06 518.490 07 550.161 08 584.085 09 619.915 10 657.640 11 680.244 12 705.653 13 748.519 14 791.330 15 815.923 Escala del nivel técnico-asistencial GRADO ASIGNACION BASICA 16 864.440 17 916.627 18 960.102 19 1.009.862 20 1.071.699 21 1.136.570 22 1.192.650 Escala del nivel profesional GRADO ASIGNACION BASICA 23 1.244.447 24 1.308.280 25 1.385.688 26 1.454.460 27 1.539.691 28 1.618.764 29 1.714.888 Escala del nivel de gestión GRADO ASIGNACION BASICA 30 1.811.571 31 1.881.902 32 1.989.830 33 2.103.147 34 2.225.014 Escala del nivel asesor GRADO ASIGNACION BASICA 35 2.310.522 36 2.444.667 37 2.583.834 38 2.731.147 39 2.887.069 40 3.023.663 Escala del nivel de dirección y asistencia al Presidente GRADO ASIGNACION BASICA 41 3.195.499 42 3.378.770 43 3.572.486 44 3.779.542 45 4.001.094 46 4.233.207 47 4.444.626 48 4.706.570 49 4.980.393 50 5.276.114
Artículo 2En Las Escalas A Las Que Se Refiere El Artículo Anterior, La Primera Columna Fija Los Grados De Asignación Básica Que Corresponden A Las Distintas Denominaciones De Empleos Dentro De Los Respectivos Niveles Y La Segunda Columna Determina Las Asignaciones Básicas Mensuales Correspondientes A Cada Grado
°. En las escalas a las que se refiere el artículo anterior, la primera columna fija los grados de asignación básica que corresponden a las distintas denominaciones de empleos dentro de los respectivos niveles y la segunda columna determina las asignaciones básicas mensuales correspondientes a cada grado.
Artículo 3A Partir Del 1° De Enero De 2004, El Presidente De La República Devengará, En Todo Tiempo, Una Asignación Básica Igual A La Que Devenguen Los Miembros Del Congreso De La República Y El Doble De Los Gastos De Representación Que Estos Perciban
°. A partir del 1° de enero de 2004, el Presidente de la República devengará, en todo tiempo, una asignación básica igual a la que devenguen los Miembros del Congreso de la República y el doble de los Gastos de Representación que estos perciban.
Artículo 4A Partir Del 1° De Enero De 2004, La Remuneración Mensual Del Vicepresidente De La República Será De Once Millones Novecientos Ochenta Y Un Mil Doscientos Cincuenta Y Siete Pesos ($11
°. A partir del 1° de enero de 2004, la remuneración mensual del Vicepresidente de la República será de once millones novecientos ochenta y un mil doscientos cincuenta y siete pesos ($11.981.257) moneda corriente, discriminados así: Concepto Valor mensual Asignación básica $3.282.864 Prima de Dirección $2.875.502 Gastos de representación $5.822.891 La prima de Dirección no constituye factor salarial para ningún efecto.
Artículo 5A Partir Del 1° De Enero De 2004, La Remuneración Mensual Del Director Del Departamento Administrativo De La Presidencia De La República, Será La Establecida Por Las Disposiciones Legales Para Los Directores De Departamento Administrativo En Los Mismos Términos, Condiciones Y Cuantías
°. A partir del 1° de enero de 2004, la remuneración mensual del Director del Departamento Administrativo de la Presidencia de la República, será la establecida por las disposiciones legales para los Directores de Departamento Administrativo en los mismos términos, condiciones y cuantías.
La remuneración de los empleos de Alto Comisionado en la Consejería Presidencial para la Paz, Alto Consejero Presidencial y Secretario Privado de la Presidencia de la República, será la misma que por todo concepto perciba el Director del Departamento Administrativo de la Presidencia de la República.
Artículo 6A Partir Del 1° De Enero De 2004, La Remuneración Mensual Del Subdirector Del Departamento Administrativo De La Presidencia De La República, Será La Establecida Por Las Disposiciones Legales Para Los Subdirectores De Departamento Administrativo En Los Mismos Términos, Condiciones Y Cuantías
°. A partir del 1° de enero de 2004, la remuneración mensual del Subdirector del Departamento Administrativo de la Presidencia de la República, será la establecida por las disposiciones legales para los Subdirectores de Departamento Administrativo en los mismos términos, condiciones y cuantías.
Artículo 7A Partir Del 1° De Enero De 2004, La Remuneración Mensual De Los Cargos De Secretarios De La Presidencia De La República, Consejero Presidencial Y Director De Programa Presidencial, De Conformidad Con Lo Dispuesto En El Decreto 329 De 1994, Será Equivalente A La Que Corresponda Al Cargo De Subdirector De Departamento Administrativo De La Presidencia De La República
°. A partir del 1° de enero de 2004, la remuneración mensual de los cargos de Secretarios de la Presidencia de la República, Consejero Presidencial y Director de Programa Presidencial, de conformidad con lo dispuesto en el Decreto 329 de 1994, será equivalente a la que corresponda al cargo de Subdirector de Departamento Administrativo de la Presidencia de la República.
Artículo 8A Partir Del 1° De Enero De 2004, Los Asesores 210-48, 210-47, 210-44, 210- 43, 210-40, 210-41, 210-39, 210-37 Y 210-35 Y Los Jefes De Área Del Departamento Administrativo De La Presidencia De La República Tendrán Derecho, Previa Autorización Del Director De Dicho Departamento, A La Prima Técnica Prevista En El Decreto 1624 De 1991 Y Demás Disposiciones Que Lo Modifiquen, Adicionen O Sustituyan
°. A partir del 1° de enero de 2004, los asesores 210-48, 210-47, 210-44, 210- 43, 210-40, 210-41, 210-39, 210-37 y 210-35 y los jefes de área del Departamento Administrativo de la Presidencia de la República tendrán derecho, previa autorización del Director de dicho Departamento, a la Prima Técnica prevista en el decreto 1624 de 1991 y demás disposiciones que lo modifiquen, adicionen o sustituyan.
Artículo 9Los Empleados Públicos A Que Se Refiere El Presente Decreto, Que Devenguen Asignaciones Básicas Mensuales No Superiores A La Establecida Para El Grado 16 De La Escala Del Nivel Técnico-Asistencial, Devengarán Un Subsidio De Alimentación Mensual De Treinta Mil Seiscientos Setenta Y Cinco Pesos ($30
°. Los empleados públicos a que se refiere el presente decreto, que devenguen asignaciones básicas mensuales no superiores a la establecida para el grado 16 de la escala del nivel técnico-asistencial, devengarán un subsidio de alimentación mensual de treinta mil seiscientos setenta y cinco pesos ($30.675.00) moneda corriente.
No se tendrá derecho al subsidio de alimentación cuando el funcionario disfrute de vacaciones, se encuentre en uso de licencia o suspendido del ejercicio del cargo. Tampoco se tendrá derecho a este subsidio cuando la entidad suministre la alimentación al empleado.
Artículo 10Los Funcionarios A Que Se Refiere El Presente Decreto, Que Devenguen Una Remuneración Mensual Por Concepto De Asignación Básica Y Gastos De Representación No Superior A La Establecida Para El Grado 16 De La Escala Del Nivel Técnico-Asistencial, Tendrán Derecho Al Reconocimiento Y Pago De La Bonificación Por Servicios Prestados En Cuantía Equivalente Al Cincuenta Por Ciento (50%) Del Valor Conjunto De La Asignación Básica, El Incremento Por Antigüedad Y Los Gastos De Representación
Los funcionarios a que se refiere el presente decreto, que devenguen una remuneración mensual por concepto de asignación básica y gastos de representación no superior a la establecida para el grado 16 de la escala del nivel técnico-asistencial, tendrán derecho al reconocimiento y pago de la bonificación por servicios prestados en cuantía equivalente al cincuenta por ciento (50%) del valor conjunto de la asignación básica, el incremento por antigüedad y los gastos de representación. Para los demás empleados la bonificación será el treinta y cinco por ciento (35%) del valor conjunto de los tres factores de salario señalados en el inciso anterior.
Artículo 11El Límite Para El Pago De Horas Extras Mensuales A Los Empleados Públicos Que Desempeñen El Cargo De Conductor Mecánico, Será De Ochenta (80) Horas Extras Mensuales
El límite para el pago de horas extras mensuales a los empleados públicos que desempeñen el cargo de Conductor Mecánico, será de ochenta (80) horas extras mensuales. En todo caso la autorización para laborar en horas extras sólo podrá otorgarse cuando exista disponibilidad presupuestal.
Artículo 12Los Funcionarios A Que Se Refiere El Presente Decreto, Que Tengan Derecho Al Reconocimiento Y Pago Del Auxilio De Transporte, Se Les Reconocerá En Los Mismos Términos Y Cuantía Que El Gobierno Nacional Establezca Para Los Trabajadores Particulares
Los funcionarios a que se refiere el presente decreto, que tengan derecho al reconocimiento y pago del Auxilio de Transporte, se les reconocerá en los mismos términos y cuantía que el Gobierno Nacional establezca para los trabajadores particulares. No se tendrá derecho a este auxilio cuando el funcionario disfrute de vacaciones, se encuentre en uso de licencia, suspendido en el ejercicio de sus funciones o cuando la entidad suministre el servicio.
Artículo 13Para Que Proceda El Pago De Horas Extras Y De Dominicales Y Festivos O El Reconocimiento De Descansos Compensatorios De Que Trata El Decreto 1042 De 1978 Y Sus Modificatorios, El Empleado Deberá Pertenecer Al Nivel De Ejecución, Hasta El Grado 15
Para que proceda el pago de horas extras y de dominicales y festivos o el reconocimiento de descansos compensatorios de que trata el Decreto 1042 de 1978 y sus modificatorios, el empleado deberá pertenecer al Nivel de Ejecución, hasta el grado 15. Los Secretarios Ejecutivos y Especializados de grado igual o superior al 16, que desempeñen sus funciones en los Despachos del Presidente de la República, del Vicepresidente de la República, del Director del Departamento Administrativo de la Presidencia de la República, del Subdirector del Departamento Administrativo de la Presidencia de la República, de la Secretaría Privada, de la Secretaría Jurídica, de la Secretaría de Prensa, de la Oficina del Alto Comisionado para la Paz y de la Oficina del Alto Consejero del Presidente, tendrán derecho a devengar horas extras, dominicales y días festivos, siempre y cuando laboren en jornadas superiores a cuarenta y cuatro (44) horas semanales. En los Despachos señalados en el presente artículo, sólo se podrán reconocer horas extras máximo a dos (2) Secretarios Ejecutivos o Especializados, del grado igual o superior al 16.
Artículo 14Ninguna Autoridad Podrá Establecer O Modificar El Régimen Salarial O Prestacional Estatuido Por Las Normas Del Presente Decreto, En Concordancia Con Lo Establecido En El Artículo 10 De La Ley 4ª De 1992
Ninguna autoridad podrá establecer o modificar el régimen salarial o prestacional estatuido por las normas del presente decreto, en concordancia con lo establecido en el artículo 10 de la Ley 4ª de 1992. Cualquier disposición en contrario carecerá de todo efecto y no creará derechos adquiridos. Nadie podrá desempeñar simultáneamente más de un empleo público ni recibir más de una asignación que provenga del Tesoro Público o de empresas o de instituciones en las que tenga parte mayoritaria el Estado. Exceptúanse las asignaciones de que trata el artículo 19 de la Ley 4ª de 1992.
Artículo 15El Presente Decreto Rige A Partir De La Fecha De Su Publicación Y Deroga El Decreto 3536 De 2003 Y Surte Efectos Fiscales A Partir Del 1° De Enero De 2004
El presente decreto rige a partir de la fecha de su publicación y deroga el Decreto 3536 de 2003 y surte efectos fiscales a partir del 1° de enero de 2004.