REPUBLl(A DE COLOMBIA i;~. 'l'~;/.":.~"i"''' MINISTERIO DE SALUD Y PROTECCiÓN SOCIAL RESOLUCiÓN NÚMERO 00000908 DE 2025 15 MAY 2025 Por la cual se establecen los requisitos y el procedimiento para la expedición, renovación y cambios de la licencia de seguridad y salud en el trabajo EL MINISTRO DE SALUD Y PROTECCiÓN SOCIAL En ejercicio de sus facultades legales, en especial, las que le confieren el numeral 14 del articulo 2 del Decreto 4107 de 2011, el articulo 23 de la Ley 1562 de 2012, y
CONSIDERANDO
Que, la Resolución 957 de 2005 de la Comunidad Andina de Naciones establece la competencia de autoridad de cada Pais Miembro para determinar periódicamente las certificaciones y calificaciones exigibles al personal que haya de prestar servicios de seguridad y salud en el trabajo, según la naturaleza de las funciones a desempeñar y de conformidad con la legislación y la práctica nacional.
Que, la Ley 1562 de 2012, por la cual se modificó el Sistema General de Riesgos Laborales, estableció que la salud ocupacional se entenderá en adelante como Seguridad y Salud en el Trabajo, definiéndola como "aquella disciplina que tiene por objeto la prevención de las lesiones y enfermedades causadas por las condiciones de trabajo, y la protección y promoción de la salud de los trabajadores encaminada a mejorar las condiciones y el medio ambiente de trabajo, asi como la salud en el trabajo, que conlleva la promoción y el mantenimiento del bienestar físico, mental y social de los trabajadores en todas las ocupaciones".
Que, la misma normativa previó en su articulo 14 como requisito para operar el Sistema Obligatorio de Garantía de Calidad del Sistema General de Riesgos Laborales, la verificación del cumplimiento de los estándares minimos previstos en el referido sistema de calidad, la que respecto de prestadores de servicios de salud que oferten servicios de seguridad y salud en el trabajo, será realizada con sus propios recursos, por las secretarias departamentales y distritales de salud o las entidades que hagan sus veces, dentro de la verificación de cumplimiento de las condiciones para la habilitación. Que, la Ley 1562 de 2012 en su articulo 23, otorgó facultades al Ministerio de Salud y Protección Social para reglamentar el procedimiento y los requisitos para el otorgamiento y renovación de las Licencias en Salud Ocupacional (hoy, de Seguridad y Salud en el Trabajo) para las personas naturales y juridicas, radicando en las entidades departamentales y distritales de salud la competencia para efectuar las actuaciones administrativas tendientes a la expedición, renovación, vigilancia y control de las licencias de seguridad y salud en el trabajo.
Que, el articulo 2.2.4.6.41 del Decreto 1072 de 2015, Único Reglamentario del Sector Trabajo, determina que las personas o empresas que presten servicios de seguridad y salud en el trabajo a empleadores o trabajadores deberán cumplir los requisitos minimos que este Ministerio establezca para su funcionamiento y obtener licencia para operar servicios de seguridad y salud en el trabajo.
Que, el numeral 3 del artículo 2.2.4.7.2 y el articulo 2.2.4.7.4 del referido Decreto 1072 de 2015, establecieron que el Sistema de Garantía de Calidad del Sistema General de RESOLUCiÓN NÚMER000000908 DE 2025 HOJA No. 2 de 23 15 MAY 2025 Continuación de la resolución "Por la cual se eslablecen los requisitos y el procedimiento para la expedición. renovación y cambios de la licencia de seguridad y salud en el trabajo".
Riesgos Laborales se aplica, entre otros, a los prestadores de servicios de seguridad y salud en el trabajo.,,¡..!", Que, entre los componentes que conforman el Sistema de Garantía de Calidad del Sistema General de Riesgos Laborales, se encuentra el Sistema de Estándares Mínimos definido como el conjunto de normas, requisitos y procedimientos de obligatorio cumplimiento, mediante los cuales se establece, registra, verifica y controla el cumplimiento de las condiciones básicas de capacidad tecnológica y científica, de suficiencia patrimonial y financiera, y de capacidad técnico administrativa, indispensables para el func'lonamiento, ejercicio y desarrollo de actividades de los diferentes actores en el Sistema General de Riesgos Laborales.
Que, conforme con la facultad asignada a este Ministerio, se expidió la Resolución 754 de 2021, a través de la cual se establecíeron los requisitos y el procedimiento para la expedición y renovación de las Licencias de Seguridad y Salud en el Tr-abajo, determinando en sus artículos 27 y 28 que esta cartera ministerial dispondría del aplicativo web, a través del cual se gestiona la expedición, renovación y cambios en las licencias de seguridad y salud en el trabajo, el cual fue dispuesto a partir del19 de junio de 2024.
Que, se hace necesario modificar los requisitos exigidos a las personas naturales en cuanto a adicionar copia del acta de grado de los programas de formación en seguridad y salud en el trabajo y programas de formación diferente a seguridad y salud en el trabajo, copia del certificado de asignaturas aprobadas en el programa de formación en seguridad y salud en el trabajo y se precisan las condiciones exigidas en el requisito que da cuenta que el programa en seguridad y salud en el trabajo es de educación superior.
Que, tratándose la educación, en términos generales, de un proceso de aprendizaje y enseñanza para el desarrollo de habilidades y conocimientos. no resulta procedente para este la exigencia de la licencia de segurídad y salud en el trabajo. toda vez que esta es requisito para el desarrollo de acciones inherentes al Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo.
Que, las Empresas Sociales del Estado - ESE, en el marco de sus competencias, como prestadores de servicios de salud, son sujetos juridicos que pueden, entre otros. ofertar, prestar y habilitar servicios de seguridad y salud en el trabajo, por tanto. se hace necesario modificar los requisitos exigidos a las personas juridicas, respecto a la capacidad técnico administrativa y suficiencia patrimonial y financiera.
Que, se hace necesario prec'lsar los campos de acción a ser otorgados a las personas jurídicas, así como las competencias con que cuentan las secretarias departamentales y distritales de salud o las entidades que haga sus veces, para resolver las solicitudes de licencias de seguridad y salud en el trabajo, en los términos establecidos en el presente acto administrativo, y para atender las solicitudes y resolver los recursos, cuando sean interpuestos. contra las decisiones por ellas proferidas, con sujeción a lo dispuesto por el Código de Procedimiento Administrativo y de lo Contencioso Administrativo.
Que resulta necesario preCisar las causales de cambio en las licencias de seguridad y salud en el trabajo que requieren visita de verificación, por parte de las secretarías de salud o la entidad que haga sus veces. Que, atendiendo a lo manifestado y con el fin de dotar de certeza y seguridad jurídica a la ciudadanía en general, se hace necesario derogar la Resolución 754 de 2021 yen su lugar establecer en un solo acto administrativo, entre otros, los requisitos exigidos a las RESOLUCiÓN NÚMERO" DE 2025 HOJA No. 3 de 23 15 MA Y 2025 Continuación de la resolución "Por la cual se eslablecen los requisitos y el procedimiento para la expedición, renovación y cambios de la licencia de seguridad y salud en el trabajo", personas naturales y jurídicas, así como el procedimiento que debe adelantarse para la expedición y renovación de las licencias de seguridad y salud en el trabajo, y los campos de acción a autorizarse.
En mérito de lo expuesto, RESUELVE Capítulo I Disposiciones generales Artículo 1. Objeto. La presente resolución tiene por objeto establecer los requisitos y el procedimiento que deben acreditar las personas naturales y juridicas ante las secretarias de salud departamentales y distritales para la expedición, renovación y cambios en la licencia de seguridad y salud en el trabajo.
Artículo 2. Campo de aplicación. Las disposiciones contenidas en la presente resolución aplican a las secretarias departamentales y distritales de salud o las entidades que hagan sus veces y a las personas naturales y juridicas que soliciten la expedición, renovación o cambios en la licencia de seguridad y salud en el trabajo. Artículo 3.
Aplicativo web para la expedición, renovación y cambios en las Licencias de Seguridad y Salud en el Trabajo. Las personas naturales y jurídicas que soliciten la expedición, renovación o cambios en la licencia de seguridad y salud en el trabajo deberán tramitar sus solicitudes con los soportes documentales correspondientes a través del aplicativo web dispuesto por este Ministerio.
Artículo 4. Competencia para resolver las solicitudes. Las solicitudes de licencia de seguridad y salud en el trabajo para personas naturales y jurídicas serán asignadas directamente por el aplicativo web de la siguiente manera: 4.1. Las solicitudes de trámite de primera vez a la secretaria departamental o distrital de salud o la entidad que haga sus veces, con jurisdicción en el domicilio registrado por el solicitante en el Portal Mi Seguridad Social. 4.2.
La renovación o cambios a la secretaria de salud departamental o distrital de salud o la entidad que haga sus veces que expidió la licencia a renovar o cambiar. Parágrafo 1. La persona jurídica que solicite renovación de su licencia en la cual se incluyan sedes físicas en varias jurisdicciones territoriales. deberá realizar la solicitud para cada una de las sedes en las secretarías de salud correspondientes.
Parágrafo 2. En caso de que el solicitante marque de manera equivocada la secretaría de salud que expidió la licencia a renovar o cambiar, la secretaría de salud que la reciba deberá trasladar a través del aplicativo web la solicitud a la secretaría de salud que corresponda, tal como lo establece el articulo 21 del Código de Procedimiento Administrativo y de lo Contencioso Administrativo.
Artículo 5. Gratuidad. Los procesos de expedición. renovación y cambios en las Licencias de Seguridad y Salud en el Trabajo serán gratuitos en el territorio nacional. Artículo 6. Vigencia de la licencia de seguridad y salud en el trabajo. Las licencias de seguridad y salud en el trabajo tienen una vigencia de diez (10) años y podrán ser renovadas por un término igual, siempre y cuando el titular cumpla con 105 requisitos dispuestos por la normatividad vigente.
RESOLUCiÓN NÚMEROÜ0000908 DE 2025 HOJA No. 4 de 23 1_5_ MAY 2025 Continuación de la resolución "Por la cual se establecen los requisilos y el procedimiento para la expedición. renovación y cambios de la licencia de seguridad y salud en el trabajo': Parágrafo 1. Las licencias otorgadas con anterioridad a la entrada en vigencia de la presente resolución tendrán validez hasta la fecha de vencimiento de las mismas.
Parágrafo 2. Las personas juridicas que en su licencia vigente cuenten con sedes físicas en varias jurisdicciones territoriales tendrán un plazo de doce (12) meses contados a partir de la expedición de la presente resolución para solicitar en cada secretaría de salud la correspondiente licencia, la cual, en caso de otorgamiento, contará con una vigencia de diez (10) años.
Articulo 7. Cobertura de la licencia de seguridad y salud en el trabajo. La licencia de seguridad y salud en el trabajo de personas naturales y juridicas tendrá cobertura a nivel nacional para los campos de acción que hayan sido autorizados. Parágrafo. Para el caso de apertura de nuevas sedes fisicas de personas juridicas, en la misma o diferente jurisdicción territorial de la secretaria de salud departamental o distrital o entidad que haga sus veces que expidió la licencia. requerirá la solicitud de trámite de primera vez para dichas sedes en cada secretaría de salud según corresponda, conservando la cobertura nacional para la prestación de los campos de acción otorgados en la licencia. Articulo 8.
Excepciones. Las disposiciones contenidas en la presente resolución no aplican para quienes ejerzan la docencia en programas de formación académica en cualquier modalidad, ofertados por instituciones de educación. Articulo 9. Recursos. Corresponde a las secretarias departamentales y distritales de salud o a la entidad que haga sus veces garantizar la doble instancia en relación con los recursos de reposición y apelación que el interesado interponga contra el acto administrativo que resuelvan las solicitudes relacionadas con la expedición, renovación o cambio de las licencias de seguridad y salud en el trabajo.
Las secretarias departamentales y distritales de salud o la entidad que haga sus veces deberán incluir en el acto administrativo que resuelve las solicitudes, los medios que disponen para la recepción de los recursos, cuando estos sean interpuestos. Los escritos contentivos de los recursos deberán ser cargados y gestionados en el aplicativo web por las secretarias departamentales y distritales de salud o las entidades que haga sus veces, de conformidad con lo establecido en el Código de Procedimiento Administrativo y de lo Contencioso Administrativo.
Capitulo 11 Requisitos y procedimiento para la expedición, renovación o cambios en la licencia de seguridad y salud en el trabajo a personas naturales. Articulo 10. Niveles de formación para el reconocimiento de las Licencias de Seguridad y Salud en el Trabajo para personas naturales. Se reconocerá y renovará la licencia de seguridad y salud en el trabajo a las personas naturales que cuenten con titulo en los siguientes niveles de formación académica: técnico, tecnólogo en seguridad y salud en el trabajo, profesional universitario en un área de seguridad y salud en el trabajo y profesional universitario con especialización en seguridad y salud en el trabajo, obtenidos en una institución de educación superior aprobada por el Ministerio de Educación Nacional.
Articulo 11. Requisitos para la solicitud por primera vez de la licencia de seguridad y salud en el trabajo para personas naturales. Los requisitos para la solicitud de licencia por primera vez son: RESOLUCiÓN NÚMEROV000090B DE 2025 HOJA No. 5 de 23 15 MAY 2025 Continuación de la resolución "Por la cual se establecen los requisitos y el procedimiento para la expedición. renovación y cambios de fa licencia de seguridad y salud en el trabajo ". 11.1.
Copia del acta de grado y diploma de pregrado en seguridad y salud en el trabajo expedido por una institución dé educación superior, cuando aplique. 11.2. Copia de la convalidación del título expedida por el Ministerio de Educación Nacional y copia del diploma o acta de grado en una de las áreas que conforman la seguridad y salud en el trabajo cuando se trate de titulos obtenidos en el exterior. 11.3.
Copia del acta de grado y diploma de pregrado con título diferente a seguridad y salud en el trabajo expedido por institución de educación superior, cuando aplique. 11.4. Copia del acta de grado y diploma de posgrado en seguridad y salud en el trabajo expedido por una institución de educación superior, cuando aplique. 11.5. Copia del certificado de las asignaturas aprobadas en el programa de formación en seguridad y salud en el trabajo. 11.6.
Copia del acto administrativo del registro calificado o de la constancia expedida por el Ministerio de Educación Nacional que dé cuenta que el programa cursado en seguridad y salud en el trabajo se encontraba avalado como de educación superior en el periodo en que el solicitante inició el programa académico del cual ostenta el título. Para el caso de los títulos otorgados con anterioridad al año 2008, se deberá presentar el diploma otorgado por la institución de educación superior.
Artículo 12. Renovación de la licencia de seguridad y salud en el trabajo para personas naturales. Los interesados en la renovación de la licencia podrán realizar la solicitud dentro de los tres (3) meses previos a la fecha de vencimiento de la misma o posterior a su vencimiento, anexando en el aplicativo web los siguientes soportes documentales: 12.1.
Copia del acta de grado y diploma de pregrado en seguridad y salud en el trabajo expedido por una Institución de Educación Superior, cuando aplique, 12.2. Copia del acta de grado y diploma de pregrado diferente a seguridad y salud en el trabajo expedido por Institución de Educación Superior, cuando aplique. 12.3. Copia del acta de grado y diploma de posgrado en seguridad y salud en el trabajo expedido por una Institución de Educación Superior, cuando aplique. 12.4.
Copia de la convalidación ante el Ministerio de Educación Nacional y copia del diploma o acta de grado en una de las áreas que conforman la seguridad y salud en el trabajo cuando se trate de titulos obtenidos en el exterior. 12.5. Copia de la licencia a renovar. Artículo 13. Cambios en la licencia de seguridad y salud en el trabajo para personas naturales.
La secretaría departamental o distrital de salud o la entidad que haga sus veces podrá autorizar cambios en la licencia que ha expedido o renovado aportándose para ello, los soportes documentales que sustenten la modificación y la licencia a cambiar y expedirá una resolución que dé cuenta de tales cambios, si se presenta(n) alguna(s) de las siguientes causales: 13.1.
Cambio en el nombre o apellidos del titular de la licencia de seguridad y salud en el trabajo. 13.2. Cambio en el tipo o número de identificación del titular de la licencia de seguridad y salud en el trabajo. RESOLUCiÓN NÚMEROU OOOO9O8 DE 2025 HOJA No. 6 de 23 1 5 MAY 2025 Continuación de la resolución "Por la cual se establecen los requisitos y el procedimiento para la expedición, renovación y cambios de la licencia de seguridad y safud en el trabajo", Estos cambios no implicarán modificación en la vigencia de la licencia inicialmente otorgada, Parágrafo.
Los cambios en el nivel de formación académica implican la expedición de una nueva licencia lo que podrá dar como resultado que una persona cuente con más de una, si acredita los requisitos para cada nivel de formación, Articulo 14. Procedimiento para expedición, renovación o cambios de las licencias de seguridad y salud en el trabajo para personas naturales.
La solicitud de expedición, renovación o cambio en la licencia de seguridad y salud en el trabajo se realizará de acuerdo con el siguiente procedimiento: 14.1. Registrar o actualizar los datos en el portal Mi Seguridad Social a través del enlace: https://miseguridadsocial.gov.co. 14.2. Ingresar al aplicativo web, a través de la ventanilla de trámites y servicios del Ministerio de Salud y Protección Social para acceder al formulario. 14.3.
Ingresar el usuario y la contraseña registrado por el solicitante en el portal Mi Seguridad Social. 14.4. Registrar el tipo de trámite y formación académica del solicitante. 14.5, Anexar los soportes documentales requeridos según se trate de la solicitud de expedición, renovación o cambios, los que deben ser legibles y cuyo tamaño no puede exceder 4 MB.
Articulo 15. Gestión de las solicitudes de licencia de seguridad y salud en el trabajo para personas naturales. Dentro de los 45 dias hábiles siguientes a la radicación de la solicitud, la secretaria departamental o distrital de salud o la entidad que haga sus veces, una vez verificada la información diligenciada por el solicitante y los soportes documentales, expedirá el acto administrativo correspondiente y lo cargará en el aplicativo web.
Artículo 16. Trámite para subsanar la solicitud de licencia de seguridad y salud en el trabajo para personas naturales. Si dentro de los diez (10) dias hábiles siguientes a la radicación de la solicitud, la secretaria departamental o distrital de salud o la entidad que haga sus veces identifica inconsistencias en los soportes documentales, solicitará al interesado, por una única vez, la subsanación de dichos documentos a través del aplicativo web.
Para la subsanación, el interesado deberá ingresar al enlace que le remite el sistema al correo electrónico registrado en el portal Mi Seguridad Social, para lo cual dispondrá de quince (15) dias calendario siguientes a la comunicación. Si vencido este término el interesado no presenta la subsanación requerida, la secretaria departamental o distrital de salud o la entidad que haga sus veces archivará la solicitud a través del aplicativo web, debiendo iniciarse nuevamente el trámite por el solicitante, en caso de requerirlo.
Los términos aqui establecidos hacen parte del término general previsto en el articulo anterior. Artículo 17. Contenido del acto administrativo que otorga o renueva la licencia de seguridad y salud en el trabajo para personas naturales. El acto administrativo que otorga o renueva la licencia, deberá contener como minimo lo siguiente: RESOLUCiÓN NÚMEROÜ000090B DE 2025 HOJA No. 7 de 23 15 MAY 2025 ~~~~~~~~~~~~~~----~~~~~---, Continuación de la resolución "Por la cual se establecen los requisitos y el procedimiento para la expedición, renovación y cambios de la licencia de segundad y salud en el trabajo". 17.1.
Parte considerativa que dé cuenta de la verificación que realizó la secretaría departamental o distrital de salud o la entidad que haga sus veces, de los requ'lsitos exigidos. 17.2. Nombre completo, tipo y número de documento de identificación del titular de la licencia de seguridad y salud en el trabajo. 17.3. Nombre del titulo de pregrado diferente a seguridad y salud en el trabajo, cuando aplique. 17.4.
Nombre del titulo de pregrado en seguridad y salud en el trabajo, cuando aplique. 17.5. Nombre del título de postgrado en seguridad y salud en el trabajo, cuando aplique. 17.6. Fecha de la obtención del(los) titulos(s) en seguridad y salud en el trabajo. 17.7. Nombre de la institución de educación superior que otorgó el titulo. 17.8. Campos de acción autorizados conforme con lo señalado en el Anexo Técnico No. 1, que hace parte de la presente resolución. 17.9.
Vigencia de la licencia otorgada o renovada. 17.10. Cobertura de la licencia en el territorio nacional. 17.11. Recursos a los que haya lugar, conforme con lo establecido en el articulo 9 de la presente resolución. Parágrafo 1. Tratándose de la renovación de las licencias de seguridad y salud en el trabajo. las secretarías de salud o la entidad que haga sus veces deberán en la parte considerativa enunciar el número y fecha de la licencia a renovar, dejando constancia en la parte resolutiva de la derogatoria de la licencia que fue renovada.
Parágrafo 2. Se entiende por campos de acción, las áreas del ejercicio de la seguridad y salud en el trabajo que se otorgan en la correspondiente licencia, de conformidad con el perfil y nivel de formación académico presentado en la solicitud, en los términos señalados en el Anexo Técnico No. 1 de la presente resolución. Articulo 18. Contenido del acto administrativo que niega la expedición o renovación de la licencia de seguridad y salud en el trabajo.
El acto administrativo que niega la licencia deberá contener como mínimo lo siguiente: 18.1. Parte considerativa que dé cuenta de la verificación de los requisitos que realizó la secretaría departamental o distrital de salud o la entidad que haga sus veces y la exposición de motivos de la negación de la licencia de seguridad y salud en el trabajo. 18.2.
Nombre completo, tipo y número de documento de identificación del solicitante de la licencia de seguridad y salud en el trabajo. 18.3. Recurso que procede contra la decisión. Artículo 19. Contenido mínimo del acto administrativo que autoriza cambios en la licencia de seguridad y salud en el trabajo para personas naturales. El acto administrativo que autorice cambios en las licencias de seguridad y salud en el Trabajo para personas naturales deberán contener como minimo lo siguiente: 19.1.
Parte considerativa que dé cuenta de la verificación que realizó la secretaría departamental o distrital de salud o la entidad que haga sus veces, de los requisitos que soportan el cambio de la licencia de seguridad y salud en el trabajo. 19.2. Datos del nuevo nombre completo, tipo o número de documento de identificación del titular de la licencia de seguridad y salud en el trabajo, de acuerdo con el cambio solicitado. 19.3.
Nombre del título en seguridad y salud en el trabajo que soporta la licencia a cambiar. RESOLUCiÓN NÚMEROU000090H DE 2025 HOJA No. 8 de 23 1~ MAY 2025 Continuación de la resolución ~Por la cua' se establecen los requisitos y el procedimiento pam la expedición. renovación y cambios de la Ucencia de seguridad y salud en el trabajo". 19.4. 19.5. 19.6. 19.7. 19,8, Datos de número y fecha de la licencia a cambiar, indicando que la misma queda sin efectos.
Campos de acción que habian sido autorizados de la licencia a cambiar. Aclaración respecto a que la vigencia de la licencia a cambiar no se altera con la expedición del cambio solicitado. Cobertura de la licencia en el territorio nacional. Recurso que procede contra la decisión. Parágrafo. En caso de no autorizar cambios en la licencia de seguridad y salud en el trabajo, procederá la expedición de oficio motivado firmado por la autoridad competente el cual será notificado a través del aplicativo web, frente al cual proceden los recursos establecidos en el Código de Procedimiento Administrativo y de lo Contencioso Administrativo.
Capitulo 111 Requisitos y procedimiento para la expedición, renovación o cambios en la licencia de seguridad y salud en el trabajo para personas jurídicas Artículo 20. Campos de acción para personas jurídicas. Se autorizan los siguientes campos de acción para la prestación de servicios de seguridad y salud en el trabajo de las personas juridicas: 20.1. 20.2. 20.3. 20.4. 20.5. 20.6. 20,7. 20.8.
Medicina en Seguridad y Salud en el Trabajo. PSicologia en Seguridad y Salud en el Trabajo. Higiene industrial u ocupacional. Seguridad industrial u ocupacional. Capacitación en seguridad y salud en el trabajo. Investigación en área técnica. Investigación de accidentes de trabajo y enfermedad laboral. Diseño, administración y ejecución del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el trabajo. 20.9.
Apoyo en actividades de higiene industrial u ocupacional. 20.10. Apoyo actividades de seguridad industrial u ocupacional. 20.11. Acompañamiento en la investigación del Accidente de Trabajo. 20,12. Ejecución del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el trabajo. Articulo 21. Requisitos para la solicitud de la licencia de seguridad y salud en el trabajo para personas juridicas.
Las personas juridicas que soliciten la licencia de seguridad y salud en el trabajo deberán cumplir los siguientes requisitos, los cuales se verificarán conforme con lo descrilo en el Anexo Técnico No. 2, que hace parte integral de la presente resolución: 21.1. 21.2. 21.3. Capacidad técnico-administrativa: corresponde a las condiciones mínímas que deben cumplir las personas juridicas respecto de su constitución legal y cumplimiento de la politica de seguridad y salud en el trabajo.
Suficiencia patrimonial y financiera: refiere a las condiciones que posibilitan la estabilidad financiera, su competitividad, liquidez y cumplimiento de las obligaciones en el corto plazo. Capacidad tecnológica y científica: relacionada con los requisilos que se consideran suficientes y necesarios para la prestación del campo de acción en seguridad y salud en el trabajo: 21.3.1.
Infraestructura física e instalaciones: condiciones mini mas e indispensables de las áreas y ambientes de una edificación y su mantenimiento, para la prestación de los servicios de seguridad y salud en el trabajo con el menor riesgo posible. RESOLUCiÓN NÚMERO 'U OOOO9O8 DE 2025 HOJA No. 9 de 23 1 S MAY 2025. Continuación de la resolución uPar la cual se establecen los requisitos y 01 procedimiento para la expedición. renovación y cambios de la licencia de seguridad y 'salud en el trabajo". 21.3.2.
Talento humano: descripción detallada del o los integrantes del equipo de trabajo. Los campos de acción solicitados para la licencia de la persona jurídica deberán estar soportados con los campos de acción contenidos en las licencias del talento humano que los prestarán. 21.3.3. Dotación y equipos: corresponde a la descripción de los equípos, dispositivos y elementos mínimos e indispensables y su mantenimiento, destinados a garantizar la prestación de los campos de acción en seguridad y salud en el trabajo.
Los equipos deberán estar calibrados de acuerdo con las recomendaciones del fabricante. Los dispositivos médicos o equipos biomédicos que acrediten los prestadores de servicios de salud -IPS, que solicitan campos de acción de medicina del trabajo o de seguridad y salud en el trabajo con las valoraciones médicas complementarias, deberán cumplir con las condiciones establecidas en el Decreto 4725 de 2005 o la norma que lo modifique o sustituya, asi como con los procedimientos establecidos en el Sistema Único de Habilitación definido por la Resolución 3100 de 2019 y sus modificatorias, relativos a los estándares de dotación. 21.3.4, Procedimientos: es la descripción del método o forma ordenada de realizar las actividades en seguridad y salud en el trabajo, de acuerdo con el campo de acción solicitado, en el cual se describen las actividades, formatos y los responsables de la ejecución. Parágrafo.
Las valoraciones médicas complementarias en los términos del acápite A del artículo 2 de la Resolución 2346 de 2007, o la norma que la modifique o sustituya, deberán ser efectuadas por talento humano con formación en áreas de la salud, de conformidad con las competencias establecidas para el ejercicio de su profesión y podrán o no contar con la licencia de seguridad y salud en el trabajo.
No obstante, cuando este talento humano adicionalmente desarrolle actividades inherentes a la ejecución del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo, deberá contar con la licencia de seguridad y salud en el trabajo. Dichos servicios deberán ser relacionados en el formulario de solicitud en el aplicativo web. Artículo 22, Renovación de la licencia de seguridad y salud en el trabajo para personas jurídicas.
Los interesados en la renovación de la licencia pOdrán realizar la solicitud dentro de los tres (3) meses previos a la fecha de vencimiento de la misma o posterior a su vencimiento, a través del aplicativo web, Para el efecto, deberán presentar los requisitos señalados en el articulo 21 de la presente resolución, cargando en el aplicativo web la copia de la licencia a renovar y cumpliendo lo señalado en el numeral 4.2 y el Parágrafo 1 del articulo 4.
Artículo 23. Cambios en la licencia de seguridad y salud en el trabajo para personas jurídicas. Las secretarias departamentales o distritales de salud o la entidad que haga sus veces podrán autorizar cambios en la licencia vigente aportándose para ello, el certificado de existencia y representación legal y la licencia a cambiar, si sepresenta(n) alguna(s) de las siguientes causales: Cambio de representante legal.
Cambio de razón social. Cambio de domicilio (dirección en la misma jurisdicción). Cierre de sede de la persona jurídica. 23.5. Apertura de campos de acción adicionales. 23.6. Cierre temporal o definitivo de campos de acción. 23,1. 23.2. 23.3. 23.4. El cambio no implicará modificación de la vigencia de la licencia inicialmente otorgada. RESOLUCiÓN NÚMERouD000908 DE 2025 HOJANo.10de2315 Conlinuación de la resolución "Por la cual se eslablecen los requisitos y el procedimiento para la expedición, renovación y cambios de la Ncencia de seguridad y salud en el trabaja".
Parágrafo 1. Procede la vista de verificación de requisitos por parte de la secretaría departamental o distrital de salud o de la entidad que haga sus veces, cuando se presentan solicitudes de cambios a que aluden los numerales 23.3 y 23,5, Parágrafo 2. La apertura de otras sedes físicas en la misma jurisdicción donde se encuentra la sede principal que cuente con licencia, deberá registrarse en el aplicativo web como un tipo de trámite de primera vez, lo que resultará que la persona juridica pueda contar en la misma jurisdicción con más de una licencia, Articulo 24.
Procedimiento para expedición, renovación o cambios de las licencias de seguridad y salud en el trabajo para personas jurídicas. La solicitud de expedición, renovación o cambio en la licencia de seguridad y salud en el trabajo de persona juridica se realizará de acuerdo con el siguiente procedimiento: 24.1. 24.2. 24.3. 24.4. 24.5. El representante legal debe registrar o actualizar los datos como persona natural- ciudadano en el portal Mi Seguridad Social a través del enlace htlps:/lmiseguridadsocial.gov.co El representante legal debe registrar o actualizar los datos como persona juridica en el portal Mi Seguridad Social a través del enlace htlps:/lmiseguridadsocial.gov.co Ingresar al aplicativo web, a través de la ventanilla de trámites y servicios del Ministerio de Salud y Protección Social para acceder al formulario, Ingresar con el usuario y la contraseña registrado por el representante legal en el portal Mi Seguridad Social.
Ingresar los documentos exigidos conforme al tipo de trámite requerido. Parágrafo 1. Las personas jurídicas que soliciten apertura de sedes en diferentes jurisdicciones territoriales deberán solicitar una licencia por cada sede en el aplicativo web, sin perjuicio de la cobertura nacional de licencia establecida en el articulo 7 de la presente resolución. Parágrafo 2.
Una vez expedida la licencia de seguridad y salud en el trabajo con campos de acción de medicina en seguridad y salud en el trabajo, la persona jurídica deberá iniciar el proceso de habilitación del servicio de seguridad y salud en el trabajo en el Registro Especial de Prestadores de Servicios de Salud (REPS) o iniciar el proceso de inscripción como institución prestadora de servicios de salud, de conformidad con lo establecido en la Resolución 3100 de 2019, o la norma que lo modifique o sustituya.
Artículo 25. Visita de verificación. Dentro de los veinte (20) días hábiles siguientes a la solicitud registrada en el aplicativo web, la secretaria departamental o distrital de salud o la entidad que haga sus veces, realizará la visita de verificación en la(s) dirección(es) consignada(s) en el certificado de existencia y representación legal, las que deberán coincidir con la información registrada, para cada sede. en el aplicativo web, con el fin de constatar el cumplimiento de los requisitos previstos en el artículo 21 de la presente resolución, La fecha y hora asignada para ello, deberá ser y comunicada al solicitante con minimo tres (3) días hábiles de anticipación. La secretaria departamental o distrital de salud o la entidad que haga sus veces. consignará los hallazgos en el Formato Solicitud - Autoevaluación de Requisitos que arroja el aplicativo web, lo que conformará el acta de visita.
De este documento, que será suscrito por los intervinientes, se dejará copia al solicitante y la secretaria de salud lo cargará en formato PDF en el aplicativo web, MAY 2025 RESOLUCiÓN NÚMEROV0000908 DE 2025 HOJA NO.11 de 23 15 MAY 2025 Continuación de la resolución "Por la cual se establecen los requisitos y el procedimiento para la expedición, renovación y cambios de la licencia de seguridad y salud en el trabajo".
Parágrafo. Excepcionalmente, de presentarse una situación de fuerza mayor o caso fortuito, de conformidad con lo establecido en el articulo 64 del Código Civil, que impida la realización de la visita de verificación, ya sea por parte de la secretaría departamental o distrítal de salud o la entidad que haga sus veces, o por el solicitante, esta entidad fijará una nueva fecha para la realización de la visita, la que deberá atenderse dentro de los diez (10) dias hábiles posteriores a la fecha inicialmente programada y será comunicada al solicitante con mínímo tres (3) dias hábiles de anticipación. Artículo 26.
Del plan de cumplimiento de requisitos. Cuando en la visita técnica de verificación, la secretaría departamental o distrital de salud o la entidad que haga sus veces, identifique incumplimiento de algunos de los requisitos establecidos en el articulo 21 de la presente resolución, acordará con el representante de la persona jurídica un plan de cumplimiento, el cual será verificado en un lapso no superior a treinta (30) dias hábiles, contados a partir de la fecha de la primera vísita realizada.
El resultado de la visita del plan de cumplimiento deberá quedar registrado en el mismo Formato Solicitud - Autoevaluación de Requisitos diligenciado en la primera visita de verificación, el que será cargado en el aplicativo web por parte de la secretaria de salud, y se constituye como soporte de la decisión de otorgamiento o negación la licencia de seguridad y salud en el trabajo.
Parágrafo 1. En caso de que la persona juridica no atienda la visita de verificación o del plan de cumplimiento sin previa justificación, la secretaria departamental o distrital de salud o la entidad que haga sus veces procederá a negar la expedición, renovación o cambio de la licencia de seguridad y salud en el trabajo. Parágrafo 2. En caso de que el plan de cumplimiento obedezca exclusivamente a soportes documentales para acreditar los requisitos establecidos en el artículo 21 de esta resolución, la persona jurídica los remitirá a través de los canales de comunicación dispuestos por la secretaría de salud, sin que se requiera la visita de verificación. La secretaria de salud o la entidad que haga sus veces procederá a cargar estos documentos en el aplicativo web junto con el soporte de envio como prueba de plan de cumplimiento.
Artículo 27, Gestión de las solicitudes de licencia de seguridad y salud en el trabajo para personas jurídicas. Las secretarías departamentales o distritales de salud o la entidad que haga sus veces, una vez verificada la información diligenciada por el solicitante, los soportes documentales, realizada la visita técnica de verificación de requisitos y el plan de cumplimiento cuando aplique, expedirán el acto administrativo correspondiente, dentro de los setenta (70) dias hábiles siguientes a la radicación de la solicitud en el aplicativo web.
Artículo 28. Contenido del acto administrativo que otorga o renueva la licencia de seguridad y salud en el trabajo para personas jurídicas. El acto administrativo que otorga o renueva la licencia de seguridad y salud en el trabajo deberá contener como mínimo la siguiente información: 28.1. Número de la licencia y fecha de expedición. 28.2, Parte considerativa que dé cuenta de la verificación que realizó la secretaria departamental o distrital de salud o la entidad que haga sus veces, frente al cumplimiento y verificación de los requisitos. incluido el plan de cumplimiento, de proceder.
Para el caso de las solicitudes referidas en el parágrafo 1 del artículo 4 de la presente resolución, la secretaria departamental o distrital de salud o la entidad que haga sus veces que expida la licencia, describirá que la o las sedes RESOLUCiÓN NúMEROJ0000908 DE 2025 HOJA No. 12 de 23 1 5 MAY 2025 Continuación de la resolución "Por la cual se estabfecen los requisitos y el procedimiento para la expedición. renovación y carnbios de la licencia de seguridad y salud en el trabajo". 28.3. 28.4. 28.5. 28.6. 28.7. 28.8. 28.9. contaban con licencia de seguridad y salud en el trabajo, enunciando la fecha de expedición y la secretaria departamental o distrital que la expidió. Nombre de la Razón Social, NIT, nombre, tipo y número de identificación del representante legal, ciudad y dirección de domicilio de la sede principal y de otras sedes, que se encuentren dentro de la jurisdicción de la secretaria departamental o distrital de salud o entidad que haga sus veces, que expide la licencia. Campos de acción otorgados en la licencia para las sedes autorizadas.
Mediciones o actividades especificas que le son autorizadas, de acuerdo con los requisitos verificados en los campos de acción solicitados. Pruebas complementarias que ofertará en el campo de acción de Medicina en Seguridad y Salud en el Trabajo. Vigencia de la licencia expedida. Cobertura de la licencia en el territorio nacional. Recursos que proceden contra la decisión. Articulo 29, Contenido del acto administrativo que niega la licencia de seguridad y salud en el trabajo para personas jurídicas.
El acto administrativo que niega la licencia deberá contener como minimo lo siguiente: 29.1. Parte considerativa que dé cuenta del no cumplimiento en la verificación de los requisitos de acuerdo con los campos de acción solicitados, que realizó la secretaria departamental o distrital de salud o la entidad que haga sus veces y la exposición de motivos que conducen a la negación de la licencia de seguridad y salud en el trabajo. 29.2.
Razón Social, NIT, nombre, tipo y número de identificación del representante legal, ciudad y dirección de domicilio de la sede principal y otras sedes de la misma jurisdicción de la persona jurídica. 29.3. Recursos que proceden contra la decisión. Artículo 30. Contenido mínimo del acto administrativo que autoriza cambios en la licencia de seguridad y salud en el trabajo para personas jurídicas.
El acto administrativo que autorice cambios en las licencias de seguridad y salud en el trabajo para personas juridicas deberán contener como minimo lo siguiente: 30.1. 30.2. 30.3. 30.4. 30.5. 30.6. 30.7. 30.8. Parte considerativa que dé cuenta del cumplimiento y verificación que realizó la secretaria departamental o distrital de salud o la entidad que haga sus veces.
Razón social, NIT, nombre, tipo y número de identificación del representante legal, ciudad y dirección de domicilio de la sede principal y de otras sedes, que se encuentren dentro de la jurisdicción de la secretaria departamental o distrital de salud o entidad que haga sus veces, que expide la licencia. Datos de número y fecha de la licencia a cambiar, indicando que la misma queda sin efectos.
Campos de acción que habían sido autorizados de la licencia a cambiar. Nuevos campos de acción autorizados, cuando aplique. La referencia a que la vigencia de la licencia que sufre cambios no se altera. Cobertura de la licencia en el territorio nacional. Recursos que proceden contra la decisión. Parágrafo. En caso de no autorizar cambios en la licencia de seguridad y salud en el trabajo, procede la expedición de oficio motivado firmado por la autoridad competente el cual será notificado a través del aplicativo web, frente al cual proceden los recursos establecidos en el Código de Procedimiento Administrativo y de lo Contencioso Administrativo.
RESOLUCiÓN NÚMEROU0000908 DE 2025 HOJA No. 13 de 23 1 5 HAY 2025 Continuación de la resolución "Por la cual se establecen los requisitos y el procedimiento para 'a expedición, renovación y cambios de la licencia de seguridad y salud en el trabajo", Capítulo IV Disposiciones finales Artículo 31. Delegados de las secretarías de salud para el uso del aplicativo web, Las secretarias departamentales o distritales de salud o la entidad que haga sus veces remitirán a la Subdirección de Riesgos Laborales del Ministerio de Salud y Protección Social, cada año y hasta el último dia hábil del mes de marzo o cuando se presente cambio de delegado o delegados, a través de oficio firmado por el secretario(a) de salud, los datos del(los) delegado(s) autorizado(s) para el uso del aplicativo web. nombres y apellidos, tipo y número de documento de identificación, teléfono de contacto y correo electrónico institucional.
Dichos delegados asignarán un usuario y contraseña ante el SISPRO. de carácter personal e intransferible y tanto la información registrada, como los procesos informáticos realizados en esta tienen plena validez juridica. El uso indebido del usuario y la contraseña dará lugar a las investigaciones y sanciones por parte de las autoridades competentes.
Artículo 32. Integración de datos al Sistema Integrado de Información de la Protección Social (S/SPRO). Los datos consolidados a partir del aplicativo web dispuesto por este Ministerio para la expedición y renovación de la licencia de seguridad y salud en el trabajo se integrarán por medio de las Ilerramientas. estructuras y procesos que para tal fin tenga el SISPRO y estarán almacenados en su bodega de datos, donde se complementarán y dispondrán para los análisis. estudios e investigaciones que requiera el pais.
Articulo 33. Tratamiento de la información. Se entenderá la autorización del tratamiento de datos personales por parte del solicitante cuando este realice el registro de su solicitud de licencia de seguridad y salud en el trabajo en el aplicativo web dispuesto por el Ministerio de Salud y Protección Social. Las entidaaes que participen en el flujo y consolidación de la información suministrada por los solicitantes en el momento del registro en el aplicativo web, serán responsables del cumplimiento del régimen de protección de datos y demás aspectos relacionados con el tratamiento de información, que les sea aplicable en el marco de la Ley Estatutaria 1581 de 2012, la Ley 1712 de 2014, el Capitulo 25(sic) del Titulo 2 del Libro 2 de la Parte 2 del Decreto 1074 de 2015 y las normas que las modifiquen. reglamenten o sustituyan. en virtud de lo cual se hacen responsables de la privacidad, seguridad y confidencialidad de la información suministrada y sobre los datos a los cuales tienen acceso.
Artículo 34. Procedimiento administrativo general y especial a cargo de las secretarías depaltamentales y distritales de salud o entidad que hagan sus veces. El procedimiento administrativo a cargo de las secretarias departamentales y distritales de salud o las entidades que hagan sus veces para la expedición, renovación o cambios en las Licencias de Seguridad y Salud en el Trabajo estará sujeto a lo establecido en la presente resolución y en lo no previsto. a las disposiciones de la Parte Primera del Código de Procedimiento Administrativo y de lo Contencioso Administrativo o la norma que lo adicione, modifique o sustituya.
Artículo 35. Vigilancia y control. Las secretarias departamentales y distritales de salud o la entidad que haga sus veces adelantarán la vigilancia y control en relación con el cumplimiento de las condiciones bajo las cuales se otorgó la licencia de seguridad y salud en el trabajo. tal como se desprende de lo dispuesto por el articulo 23 de la Ley 1562 de 2012.
RESOLUCiÓN NÚMERO u DOOO9OB DE 2025 HOJA No. 14 de 23 15 MAY 2025 Continuación de la resolución "Por la cual se establecen los requisitos y el procedimiento para la expedición, renovación y carnbios de la licencia de seguridad y salud en el trabajo". Artículo 36. Transitoriedad. Las solicitudes de expedición, renovación o cambios en la licencia de seguridad y salud en el trabajo radicadas en el aplicativo web con anterioridad a la entrada en vigencia de la presente resolución y hasta el 15 de septiembre de 2025 serán gestionadas en los términos establecidos en la Resolución 754 de 2021 y su modificatoria la Resolución 1151 de 2022.
Las solicitudes de expedición, renovación o cambios en la licencia de seguridad y salud en el trabajo radicadas por las personas jurídícas a partír de la fecha de publicación de la presente resolución y hasta el 15 de septiembre de 2025, se sujetarán a lo dispuesto por la Resolución 754 de 2021 y su modificatoria, salvo los requisitos previstos en los numerales 1 y 2 del Anexo Técnico No. 2, los que se acreditarán en los términos establecidos en esta resolución. Articulo 37.
Vigencia y derogatoria. La presente resolución rige a partir de la fecha su expedición. PUBlÍQUESE y CÚMPLASE Dado en Bogotá, D, e., a los 15 MAY 2025 L~ -1 ~;Gy O(J V ~ ~ GUILLERMO ALF§>NSO JARAMILLO MARTíNEZ Ministro de Salud y Protección Social Aprobó: JI/A. J ibvv¡,.. Vlceminlstro de Protección Social. Directora de Regulación de la Operáción del Aseguramiento en Salud.
Riesgos Laborales y PenSiones (E). Subdireclora de Riesgos Laborales. ~. Rodolfo Salas Figueroa, Director JUridiCO,(E1- \ ") A ~y=. [lln:,t(\I'I"I~I"," ~ RESOLUCiÓN NÚMEROJ000090B DE 2025 HOJA No. 15 de 23 1 5 MAY 2025 Continuación de la resolución uPar la cual se establecen los requisitos y el procedimiento para la expedición. renovación y cambios de la licencia de seguridad y salud en el trabajo", ANEXO TécNICO No. 1 CAMPOS DE ACCiÓN PARA PERSONAS NATURALES Peñol Campo de acción 1.1.
Medicina del trabajo o en seguridad y salud en el trabajo. 1. Profesionales en Medicina especialista en medicina del trabajo o en seguridad y salud en el trabajo. 2. Profesionales en Psicología especialista en seguridad y salud en el trabajo. 3. Profesionales en Ingeniería en todas las disciplinas, especialista en seguridad y salud en el trabajo. 4.
Profesionales en todas las disciplinas, con especialización en higiene industrial u ocupacional y/o seguridad industrial u ocupacional. 5. profesionales Otros con especialización en seguridad y salud en el trabajo. 6. Profesionales en un área de seguridad y salud en el trabajo. 7. Tecnólogos en seguridad y salud en el trabajo. 8. Técnicos Profesionales en seguridad y salud en el trabaja 1.2.
Investigación en área técnica. 1.3. Investigación de accidentes de trabajo y enfermedad laboral de acuerdo con su formación académica. 1.4. Capacitación en seguridad y salud trabajo. 1.5. Diseño. administración y ejecución de! Sistema de Gestión de la Seouridad v Salud en el trabaio. 2.1. Psicologia en seguridad y salud en el trabajo. 2.2.
Investigación en área técnica. 2.3. Investigación de accidentes de trabajo y enfermedad laboral de acuerdo con su formación académica. 2.4. Capacitación en seguridad y salud trabajo. 2.5. Diseño, administración y ejecución del Sistema de Gestión de la Seguridad V salud en el trabajo. 3.1. Higiene lndustrial, cuando lo acredite en su formación de postgrado. 3.2.
Seguridad Industrial, cuando lo acredite en su formación de postgrado. 3.3. Investigación en área técnica. 3.4. Investigación de accidentes de trabajo y enfermedad laboral de acuerdo con su formación académica. 3.5. Capacitación en seguridad y salud trabajo. 3.6. Oiseño, administración y ejecución del Sistema de Gestión de la Seouridad y salud en el trabaio. 4.1.
Higiene Industrial u ocupacional, segun su formación de posgrado. 4.2. Seguridad Industrial u ocupacional, segun su formación de posgrado. 4.3. Investigación en área técnica. 4.4. Investigación de accidentes de trabajo y enfermedad laboral de acuerdo con su formación académica. 4.5. Capacitación en seguridad y salud trabajo. 4.6. Diseño. administración y ejecución del Sistema de Gestión de la Seoundad v salud en el trabajo. 5.1.
Investigación en area técnica. 5.2. Investigación de accidentes de trabajo y enfermedad laboral de acuerdo con su formación académica. 5.3. Capacitación en seguridad y salud trabajo. 5.4. Oiseño. administración y ejecución del Sistema de Gestión de la Seguridad ~ salud en el trabaio. 6.1. Higiene Industrial, cuando lo acredite en su formación. 6.2.
Seguridad Industrial, cuando lo acredite en su formación. 6.3. Investigación en área técnica. 6.4. Investigación de accidentes de trabajo y enfermedad laboral. 6.5. Capacitación en seguridad y salud trabajo. 6.6. Oiseño. administración y ejecución del Sistema de Gestión de la Seguridad.'i. salud en el trabajo.. 7.1. Apoyo en actividades de Higiene Industrial, cuando lo acredite en su formación. 7.2.
Apoyo en actividades de Seguridad Industrial, cuando lo acredite en su formación. 7.3. Acompañamiento en la investigación del accidente de trabajo. 7.4. Capacitación en seguridad y salud trabajo. 7.5. Ejecución del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el trabajo. 8.1. Apoyo en las actividades de Higiene Industrial, cuando lo acredite en su formación. 8.2.
Apoyo en las actividades de Seguridad Industrial, cuando lo acredite en su formación. 8.3. Capacitación en seguridad y salud en el trabajo. 8A. Acompañamiento en la investigación del accidente de trabajo. 8.5. Ejecución del Sistema de Gestión de Segurídad y Salud en el trabajo. RESOLUCiÓN NúMEROUJ000908 DE., 2025 HOJA No. 16 de 23 1 5 MAY 2025 Continuación de la resolución uPor la cual se establecen los requisitos y el procedimiento para la expedición, renovación y cambios de la licencia de seguridad y salud en el trabajo".
ANEXO TÉCNICO No. 2 REQUISITOS PARA LAS PERSONAS JURíDICAS ';1
1. CAPACIDAD TECNICO ADMINISTRATIVA Requisito: constitución legal como persona juridica y presentación de la polltica y objetivos del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo - SGSST Cad 11 Criterio Certificado de existencia y/o representación legal o acto legal de creación, en el que se describan en su objeto social las caracterlsticas de los campos de acción que pretende ofertar en seguridad y salud en el trabajo. con una viaencia no mavor a noventa (90i dias.
Las Empresas Sociales del Estado- ESE deberan adjuntar en un único archivo en formato PDF: - Acto de creación de la ESE - Acta de posesión del Gerente - Certificación de manifestación de los campos de acción en seguridad y salud en el trabajo que pretende ofertar. suscrita oor el Gerente. Modo de verificación Solicitar certificado de existencia y/o representación legal u otra figura legal de constitución y verificar que en él se enuncien las caracterlsticas de los campos de acción que pretende ofertar en seguridad y salud en el trabajo.
Para el caso de las Empresas Sociales del Estado verificar el acto de creación de la ESE, el certificado de manifestación de los campos de acción en seguridad y salud en el trabajo que pretende ofertar. suscrita por el Gerente. Solicitar el documento correspondiente a la Politica y Objetivos del Sistema de Gestión Cuenta con la Política y Objetivos del de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SGSistema de Gestión de la Seguridad y SST) de la persona juridica solicitante de la Salud en el Trabajo (SG-SST) firmados por licencia. Verificar que se ajuste a las el empleador. condiciones. campos de acción y demás reauisitos técnico-cientlficos. 2
2. SUFICIENCIA PATRIMONIAL Y FINANCIERA Requisito: la persona juridica tiene las condiciones que posibilitan la estabilidad financiera en el mediano plazo. la competitividad dentro del área de influencia. la liquidez y el cumplimiento de sus I obligaciones en el corto plazo Cad 1, Criterio Modo de verificación Certificación expedida por contador en la que se reflejen los estados financieros de la persona juridica.
Certificación de la Junta Central de Contadores no mavor a 90 dias. Nivel de endeudamiento es menor o igual a 80% del oatrimonio. Solicitar la certificación expedida por contador. El contador debe presentar la certificación de la Junta Central de Contadores que no supere 90 dias. Solicitar los Estados Financieros para verificar el oasivo total.
Para el caso de las Empresas Sociales del Estado ESE los estados financieros de la vigencia fiscal del año inmediatamente anterior al reaistro. 2 - Empresas Sociales del Estado- ESE 1 I --3. CAPACIDAD TECNOLÓGICA Y CIENTíFICA. Descripción: corresponde a los requisitos de infraestructura y procesos que se consideran suficientes v necesarios Dara la Drestación del camoo de acción en seauridad v salud en el trabaio 3.1 INFRAESTRUCTURA FíSICA E INSTALACIONES Requisito: la persona juridica cuenta con una sede, la infraestructura de las áreas cumple los requisitos para la obtención de la licencia y desarrollo de los campos de acción solicitados Cad ICriterio "."----- IModo de verificación I RESOLUCIÓN NÚMEROJ0000908 DE HOJA No. 17 de 23 2025. 15 MAY 2025 Continuación de la resolución "Por la cual se establecen los requisitos y el procedimiento para la expedición. renovación y cambios de la licencia de seguridad y salud en el Irabajo" 2 3 4 La sede está construida en terrenos sin riesgo Verificar mediante observación directa, de avalancha, deslizamiento, inundación, si el sitio en el que está ubicada la sede erupción volcánica o alguno similar. cumple lo exigido en el criterio.
Hay suministro de agua, energia eléctrica, Verificar mediante observación directa, comunicación telefónica, servicio de si la sede cumple lo exigido en el criterio. alcantarillado y de recolección de basuras. Si el campo de acción implica la atención directa a los trabajadores, la sede está libre de barreras Recorrer las instalaciones y verificar si arquitectónicas que dificulten el acceso o la hay rampas o ascensores para el circulación de personas con discapacidad.
En desplazamiento de personas con caso de que haya escalones, escaleras, etc., discapacidad hay rampas o ascensores, para facilitar la movilización segura de las personas. Verificar mediante observación directa, Las escaleras o rampas cuentan con si la sede cumple lo exigido en el condiciones antideslizantes y pasamanos. criterío. 5 6 Cuenta con un sistema general de alarma para Hacer inspección de las instalaciones y emitir una alerta en caso de emergencia y se verificar la existencia y funcionamiento cuenta con áreas y rutas de evacuación de la alarma y las rutas de evacuación debidamente señalizadas Si el campo de acción implica la atención directa a los trabajadores, las condiciones de cada Verificar mediante observación directa, servicio en cuanto a ventilación, iluminación, si las condiciones de cada servicio mantenimiento, cumplen las especificaciones cumplen lo exigido en el criterio. de la normatividad vigente. 3.2.
CAMPo.S DE ACCIÓN Descripción: corresponde a las áreas del ejercicio de la seguridad y salud en el trabajo que se otorgan en la correspondiente licencia. 3.2~1 CAMPOS DE ACCIÓN EN MEDICINA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO Cod 1 Modo de verificación Solicitar las hojas de vida de las personas que atienden el servicio de medicina de seguridad y salud en el Talento Humano: trabajo y verificar si cumplen lo que se Médico con licencia en seguridad y salud en el exige en el criterio.
Verificar el tipo de contrato o carta de trabajo vigente. intención y compromiso para el cumplimiento del perfil y el campo Criterio acción. 2 Infraestructura: El área de consulta está en un ambiente fisico exclusivo y delimitado. Cuenta con ambiente para la entrevista y examen fisico con lavamanos. (este no se exige si el consultorio cuenta unidad sanitaria) Verificar mediante observación directa. si cumple lo que se exige en el criterio.
Si se observa unidad sanitaria dentro del consultorio. no se exige lavamanos en el área de examen. 3 Dispone de un área de archivo y custodia de las Por observación directa verificar el historias clinicas cuyo acceso estará permitido cumplimiento del criterio. sólo a las personas autorizadas. 4 Dotación: Cuenta con los equipos presentados en la solicitud de licencia de seguridad y salud en el trabajo, un inventario de estos y sus hojas de vida y/o fichas técnicas. 5 Procedimientos: Dispone del formato de historia clínica Ocupacional, con contenido minimo como: Ocupación, antecedentes laborales, identificación de los riesgos del puesto de trabajo, resultados de monitoreo ambiental y biológico ~ Solicitar el invenlario de los equipos, sus hojas de vida y/o fichas técnicas.
Si el equipo es nuevo, se solicita la factura de compra y garantía. Solicitar el modelo de historia clínica ocupacional y verificar que cuente con la información que cumpla con el criterio. RESOLUCiÓN NÚMEROJ OOOO9O8 DE 2025 HOJA No. 18 de 23 1 5 MAY 2025 Continuación de la resolución "Por la cual se establecen los requisitos y el procedimiento para la expedición, renovación y cambios de la licencia de seguridad y salud en el trabajo" según se requiera, entre otras variables de interés ocupacional. 6, Cuenta con [os formatos o modelo de informes o e[ formato o modelo de reportes de condiciones de salud que contienen Solicitar informes o reportes del servicio de como minimo: e[ análisis de [os resultados; [as medicina de seguridad y salud en e[ intervenciones prioritarias que se deben ejecutar trabajo y verificar que cuente con [a y recomendaciones explicitas para que e[ caso información que cumpla con el -sea siempre visto en forma integral por parte del criterio, responsable de [as acciones en [a empresa.
Dispone de guías de atención integral en seguridad y salud en e[ trabajo, incluidas las Solicitar e[ soporte documental del GAT[SST, para [as pato[ogias que constituyen [as procedimiento de adopción de [as diez (10) primeras causas de consulta, o para [as GAT[SST patologías oficialmente reportadas. Dispone de protocolos para ejecutar [os [os procedimientos asociados con [a prestación del Verificar para cada disciplina protocolos [os para ejecutar servicio de medicina de seguridad y salud en el procedimientos asociados con la trabajo, entre el[os, los protocolos para acceder a prestación del servicio. [a consulta y a las pruebas complementarias.
Cuenta con formato de historia clínica, asi como del procedimiento escrito de su diligenciamiento, Solicitar e[ procedimiento y verificar si en el cual se garantice que [os datos queden cumple con lo que se exige en e[ consignados en forma completa, legible e criterio. identificable, respecto a[ servicio brindado, diagnóstico emitido y conducta a seguir.
Dispone de un procedimiento escrito que establece e[ manejo adecuado de las historias c![n¡cas, así: 7 8 9 a. b. 10 c. d. e. f. Su custodia es responsabilidad del médico especialista en Seguridad Salud en e[ trabajo y a [a empresa sólo se remiten [os conceptos que, sobre aptitud laboral, emita e[ médico a [a cabeza del equipo de salud;
Cada historia clínica debe estar debidamente identificada con nombre, tipo documento y número de identificación del evaluado, sin riesgo de error; Solicitar e[ procedimiento referido. Describir las condiciones de conservación que deben garantizar la seguridad, la integridad y privacidad de [a historia cllnica; Descripción de la obligación de guardar absoluta reserva sobre los datos que contienen las historias cllnicas ocupacionales, quienes que tienen legítimamente acceden a las mismas.
La obligación de conservar el documento por [o menos veinte (20) años. La obligación de I[evar un registro de la entrada v la salida de las historias del archivo. Cuenta con un procedimiento documentado de Solicitar el soporte documental del auditoria de historias clínicas, para verificar el procedimiento de auditoria de la cumplimiento de las pautas de diligenciamiento y historia clínica manejo. 11 3.2.1.1 CAMPOS DE ACCION DE MEDICINA EN SEGURIDAD Y SALUDEN.EL TRABAJO" PRUEBAS COMPLEMENTARIAS I Requisitos para audiometria.
Cod I Criterio IModo de verificación ~.R=E~SO~L~U~C~IÓ~N~N~Ú~M=ER~O~~~'O~O~OO~9~O~8~D~E~~20~2~5____~HO~J~A~N~o~.1~9~d~e~23~1-,5 MAY 2W5 Continuación de la resolución "Por la cual se establecen los requisitos y el procedimiento para la expedición. renovación y cambios de la licencia de seguridad y safud en el trabajo" Solicitar las hojas de vida del recurso humano propuesto para el servicio y Talento humano: verificar, mediante los soportes Atención a cargo de profesionales en respectivos, si cumplen lo que exige el Fonoaudiología o proFesional en criterio.
Fonoaudíología con especialización en Verificar el tipo de contrato o carta de seguridad y salud en el trabajo con licenc'la intención y compromiso para el vigente. cumplimiento del perfil y el campo acción I----l-c==~=c_---------t·=~---·-------I Infraestructura: Ver'lficar mediante observación directa, El área de consulta está en un ambiente físico si cumple lo que se exige en el criterio. exclusivo y delimitado.
Cuenta con ambiente 2 Si se observa unidad sanitaria dentro para la entrevista y examen físico con del consultorio, no se exige lavamanos lavamanos. (este no se exíge si el consultorio en el área de examen. cuenta unidad sanitaria) Dotación: El área de atención cuenta con los equipos para Solicitar el inventaría de los equipos, 3 audiometría, sus hojas de vida y/o fichas sus hojas de vida y/o ficha técnica. técnicas. r----+~~~~-----------------~- Procedimientos: Solicitar el procedimiento al que se 4 Hay un procedimiento documentado para hacer hace referencia en el criterio. audiometrías. 3.2.1,2.
Requisitos para visiometrias, Cad Criterio I Modo de veritÍ~acíón Solicitar las hojas de vida del recurso humano propuesto para el servicio y Talento humano: verificar, mediante los soportes La atención a cargo de profesionales en respectivos, si cumplen lo que exige el optometria u oftalmología o profesional en 1 criterio. optometria u oftalmología con especialización Verificar el tipo de contrato o carta de en seguridad y salud en el trabajo con licencia intención y compromiso para ell vigente. cumplimiento del perfil y el campo acclon 1---~~~~~---------------1~~--------------- Infraestructura: El área de consulta está en un ambiente físico Verificar mediante observación directa, si cumple lo que se exige en el criterio. exclusivo y delimitado.
Cuenta con ambiente Si se observa unidad sanitaria dentro 2 para la entrevista y examen físico con del consultorio, no se exige lavamanos lavamanos. (este no se exige si el consultorio en el área de examen... cuenta unidad sanitaria) Dotación: Solicitar el inventario de los equipos, I El consultorio cuenta con los equipos de sus hojas de vida y/o ficha técnica.
I 3 visiometria, sus hojas de vida y/o fichas técnicas. Procedimiento: Solicitar el procedimiento al que se 4 Hay un procedimiento documentado para hacer hace referencia en el criterio. las visiometrías. 3.2.1.3 Requisitos para espirometrías. ~~~~--~--~----~------,--------------------I Cad 2 Criterio Modo de verificación Solicitar las hojas de vida del recurso Talento humano: humano propuesto para el servicio y La atención está a cargo de médico neumólogo veriFicar, si cumplen lo que exige el o Terapeuta respiratoria o Fisioterapeuta o criterio.
Médico Neumólogo o Terapeuta respiratoria o Verificar el tipo de contrato o carta de Fisioterapeuta especialistas en seguridad y intención y compromiso para el salud en el trabajo con licencia vigente. cumplimiento del perfil y el campo acción Infraestructura: El area de consulta está en un ambiente fisico Verificar mediante observación directa, exclusivo y delimitado.
Cuenta con ambiente si cumple lo que se exige en el criterio. para la entrevista y examen físico con Si se observa unidad sanitaria dentro lavamanos. (este no se exige si el consultorio del consultorio, no se exige lavamanos en el área de examen. cuenta unidad sanitaria) RESOLUCiÓN NÚMERO el OOOO9O8 DE 2025 HOJA No. 20 de 23 1 5 MAY 2025 Continuación de la resolución "Por la cual se establecen los requisitos y el procedimiento para la expedición, renovación y cambios de la licencia de seguridad y salud en el trabajo" Dotación: Solicitar el inventario de los equipos, En el consultorio se cuenta con equipos para sus hojas de vida y/o ficha técnica, 3 espirometria, sus hojas de vida y/o fichas técnicas, Procedimiento: 4 Hay un procedimiento documentado para hacer Solicitar el procedimiento al que se hace referencia en el criterio, las esoirometrias, NOTA: Los servicios de medicina de seguridad y salud en el trabajo que se oferten en modalidad extra mural, esto es unidad móvil, jornada de salud, telemedicina, deberán cumplir con los requisitos de habilitación para servicios extramurales como prestador de servicios de salud, de conformidad con el Sistema Único de Habilitación, 3.2.2 CAMPO DE ACCiÓN DE PSICOLOGíA ENSEGURIDADYSALUD EN EL TRABAJO Cad Criterio Modo de verificación Solicitar las hojas de vida de los Talento humano: profesionales que atienden el servicio La atención estará a cargo de psicólogos con especialización en seguridad y salud en el de psicologia en Seguridad y Salud en el Trabajo y mediante los soportes trabajo con licencia vigente. 1 Si en el departamento no hay psicólogos respectivos, verificar si cumplen lo que exige el criterio, especialistas en seguridad y salud en el trabajo Verificar el tipo de contrato o carta de la atención estará a cargo de un psicólogo con intención y compromiso para el entrenamiento certificado de por lo menos cien cumplimiento del perfil y el campo (100) horas en riesgos psicosociales, acción, Procedimiento: Cuenta con un formato de "Consentimiento Solicitar el soporte documental al que 2 Informado" para ser diligenciado para cada hace referencia el criterio. proceso de evaluación e intervención en riesgo Qsicosocial.
Cuenta con un procedimiento documentado para identificar, evaluar, priorizar, intervenir y Solicitar el procedimiento al que hace, hacer seguimiento a los factores de riesgo referencia el criterio, i~--I Dsicosocial. Los formatos o modelo de informes o reportes del servicio de psicologia en seguridad y salud Solicitar el formato o modelo de en el trabajo contienen: el análisis de los informes o reportes del servicio de resultados: las intervenciones prioritarias que se 4 psicologia en seguridad y salud en el deben ejecutar y recomendaciones explicitas trabajo y verificar que cuente con la para que el caso sea siempre visto en forma información que cumpla con el criterio integral por parte del responsable de las acciones en la empresa, Nota: si la prestación del servicio de Psicologia en Seguridad y Salud en el Trabajo implica atenciones clínicas, el servicio de Consulta Externa de Psicologia deberá ser habilitado por la I persona juridica y cumplir con lo establecido en el Sistema Único de Habilitación. 13 i 3.2.3 CAMPO DE ACCiÓN HIGIENE INDUSTRIAL U OCUPACIONAL ICod 1,...
Modo de verificación Criterio Talento humano Las actividades de higiene industrial u ocupacional serán lideradas por los siguientes perfiles: Ingenieros con especialización en Solicitar las hojas de vida del recurso higiene industrial, seguridad industrial o humano y verificar si cumplen el seguridad y salud en el trabajo: o profesionales criterío. en un área de seguridad y salud en el trabajo: o Verificar el tipo de contrato o carta de profesionales con postgrado en higiene y intención y compromiso para el seguridad Industrial.
Todos ellos con licencia de cumplimiento del perfil y el campo seguridad y salud en el trabajo vigente. acción. Para el análisis de resultados higiénicos, deberá contar con los siguientes perfiles: Ingeniero químico o quimico o médico toxicólogo o I orofesionales Que cuenten con campos de RESOLUCiÓN NúMEROJD00090B DE 2025 HOJA No. 21 de 23 1 5 MAY 2025 ~~~~~~~~~------~~~~~--~~~~~~~--~ Continuación de la resolución "Por la cual se establecen los requisitos y el procedimiento para la expedición. renovación y cambios de la licencia de seguridad y salud en el trabajo" acción en higiene industrial u ocupacional definidos en la ley que faculta el ejercicio de su, profesión. I 2 Infraestructura: Verificar, mediante observación directa, Hay un área exclusiva para la guarda y custodia si se cumple el criterio. de los equipos de medición de hig·,ene. 3 Dotación: Dispone de los equipos, sus hojas de vida y/o fichas técnicas, asi como el formato de Verificar si están disponibles los mantenimiento y calibración según los equipos correspondientes, bien sea requisitos e indicaciones de los fabricantes. porque son de propiedad de la persona En caso de análisis de muestras, dispone de: jurídica o porque hay un contrato que a) Condiciones que garantizan el control de asi lo garantice.
Solicitar el inventario ventilación, iluminación, humedad y de los equipos, sus hojas de vida y/o temperatura del laboratorio. ficha técnica. b) Cuenta con área destinada al de muestras, procesamiento almacenamiento de insumos y reactivos. 4 5 Procedimiento: Están documentados los procedimientos para utilización de equipos y protocolos para la medición de los riesgos de higiene, tales como: preparación de los equipos e instrumentos de recolección según los agentes de riesgo; calibración de los equipos antes y después del muestreo; control del tiempo de muestreo, etc.
Para el caso de análisis de muestras, cuenta con un manual de toma, transporte, remisión y almacenamiento de muestras que requieren análisis. Dispone de un manual de gestión de residuos I peligrosos. J -. Solicitar los procedimientos y protocolos respectivos y verificar si cumplen el criterio. Solicitar el manual de residuos eeligrosos gestión de
3.2.4. CAMPO DE ACCiÓN DE SEGURIDAD INDUSTRIAL U OCUPACIONAL Cod 1 2 3____ L Criterio Modo de verificación Talento humano: Las actividades de seguridad industrial serán Solicitar las hojas de vida del recurso lideradas por los siguientes perfiles: Ingenieros humano y mediante los soportes con especialización en higiene industrial, respectivos, verificar si cumplen lo que seguridad industrial o seguridad y salud en el exige el criterio. trabajo; o profesionales en un área de seguridad Verificar el tipo de contrato o carta de y salud en el trabajo; o profesionales con intención y compromiso para el postgrado en Higiene y Seguridad Industrial. cumplimiento del perfil y el campo Todos ellos con licencia de seguridad y salud en acción. el trabajo vigente.
Procedimiento: Dispone de proced',mientos documentados, según normas técnicas nacionales o internacionales para identificar peligros y evaluar riesgos mecánicos (máquinas, equipos Solicitar los procedimientos respectivos y herramientas), eléctricos, de incendio o y verificar si cumplen el criterio, explosión, locativos, y de atmósferas con deficiencia de oxigeno. Debe incluir la valoración por grado de peligrosidad, el análisis de resultados y la formulación de recomendacionesj)8ra el control.
Cuenta con el procedimiento documentado para ~~in~s~ta~l~ac~i~ón~d~e~lo~s~s_is_ta_m j __ el plan de a_s_d_e_c_o_nt_ro_l_d_e_r_ie_s_90_S-LS_O_I_ic_ita_r __e_l__ so_p_0_rt_e __d_o_c_u_m_e_n_ta_l__del de seguridad, que incluye revisiones procedimiento requerido, I v mantenimiento. RESOLUCiÓN NÚMEROU0000908 DE 2025 HOJA No 22 de 23 1 5.- MAY 2025 - Conlinu~ción de laresolución "Por la cual se establecen los requisitos y el procedimiento para la expedición, l-enovaclón y cambios de la licenCia de segU/idad y salud en el trabajo': 4 5 Dispone de procedimientos documentados para Solicitar los soportes documentales de los procedimientos para realizar realizar estudios de vulnerabilidad, estudios de vulnerabilidad.
Cuenta con procedimientos escritos para brindar asistencia técnica a las empresas en el Solicitar los soportes documentales de diseño de planes de prevención, preparación y los procedimientos a los que se hace referencia en el criterio. respuesta ante emerQencias, 3.2,5. CAMPO DE ACCiÓN DE CAPACITACiÓN EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO Cad 1 2 3 Criterio Modo de verificación Solicitar las hojas de vida del recurso Talento humano: humano y mediante los soportes Las actividades estaran a cargo de los respectivos, verificar si cumplen lo que siguientes perfiles: técnicos profesionales, exige el criterio. tecnólogo, profesionales en un area de seguridad y salud en el trabajo o profesionales Verificar el tipo de contrato o carta de intención y compromiso para el con posgrado en seguridad y salud en el trabajo, cumplimiento del perfil y el campo todos con licencia vigente. acción Dispone de guías por tema que incluyen como minimo: objetivos y metodologia aplicable a Verificar si se cuenta con guias adultos (por ejemplo: talleres, solución de casos metodológicas para desarrollar practicas y reales; dinamicas de grupo, etc.), la actividades de capacitación de acuerdo población objeto y las ayudas didacticas con el criterio. requeridas.
Verificar el soporte documental de los Cuenta con formatos de evaluación del indice de satisfacción de los asistentes a las formatos de evaluación del índice de satisfacción de los asistentes a las actividades de capacitación. actividades de capacitación.,
3.2.6. CAMPO DE ACCiÓN DE INVESTIGACiÓN EN ÁREA TÉCNICA Cad Criterio 1 Talento humano: Las actividades estaran a cargo de los siguientes perfiles: profesionales en un área de seguridad y salud en el trabajo o profesionales con posgrado en seguridad y salud en el trabajo, todos con licencia vigente. Modo de verificación Solicitar las hojas de vida del recurso humano y mediante los soportes respectivos, verificar si cumplen lo que exige el criterio.
Verificar el tipo de contrato o carta de intención y compromiso para el cumplimiento del perfil y el campo acción
3.2.7. CAMPO DE ACCION DE INVESTIGACION DE ACCIDENTES DE TRABAJO Y.,¡ ENFERMEDAD LABORAL.~. Cad Criterio Modo de verificación Solicitar las hojas de vida del recurso Talento humano: humano y mediante los soportes Las actividades estaran a cargo de los respectivos, verificar si cumplen lo que siguientes perfiles: profesionales en un area de exige el criterio. 1 seguridad y salud en el trabajo o profesionales Verificar el tipo de contrato o carta de con posgrado en seguridad y salud en el trabajo, intención y compromiso para el todos con licencia vigente. cumplimiento del perfil y el campo, ". acción 2 Solicitar los soportes documentales de Dispone de una metodologia documentada para realizar para la metodologia la investigación del accidente de trabajo y la investigaciones de accidentes de enfermedad laboral. trabajo y enfermedad laboral.
3.2.8. CAMPO DE ACCION DE DISENO; ADMINISTRACIONYEJECUCION'DEL SISTEMA DE GESTiÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL.TRABAJO'¡ Modo de verificación Criterio, Cad RESOLUCiÓN NÚMERO~0000908 DE 2025 HOJA No. 23 de 23 15 MAY 2025 Continuación de la resolución "Por la cual se establecen los requisitos y el procedimiento para la expedición, renovación y cambios de la licencia de segun"dad y salud en el trabajo" 1 Talento humano: Las actividades estarán a cargo de los siguientes perfiles: profesionales en un área de seguridad y salud en el trabajo o profesionales con posgrado en seguridad y salud en el trabajo, todos con licencia vigente.
Solicitar las hojas de vida del recurso humano y mediante los soportes respectivos. verificar si cumplen lo que exige el criterio. Verificar.el tipo de contrato o carta de intención y compromiso para el cumplimiento del perfil y el campo acción
3.2.9. CAMPO DE ACCION DE APOYO EN ACTIVIDADES DE HIGIENE INDUSTRIAL U OCUPACIONAL Modo de verificación Cod Criterio. ••. •.... Solicitar las hojas de vida del recurso humano y mediante los soportes Talento humano: respectivos, verificar si cumplen lo que Las actividades estarán a cargo de los exige el criterio. 1 siguientes perfiles: técnicos profesionales, Verificar el tipo de contrato o carta de tecnólogos en seguridad y salud en el trabajo. intención y compromiso para el todos con licencia vigente. cumplimiento del perfil y el campo acción __ __ _-_
3.2.10. CAMPO DE ACCION DE APOYO EN ACTIVIDADES DE SEGURIDAD INDUSTRIAL U OCUPACIONAL Criterio Cod Modo de verificación 1 Solicitar las hojas de vida del recurso humano y mediante los soportes Talento humano: respectivos. verificar si cumplen lo que Las actividades estarán a cargo de los exige el criterio. siguientes perfiles: técnicos profesionales.
Verificar el tipo de contrato o carta de tecnólogos en seguridad y salud en el trabajo. intención y compromiso para el todos con licencia vigente. cumplimiento del perfil y el campo acción 3.2.11. CAMPe J' DE· ACCION ACCIDENTES DE TRABAJO Cad Criterio 1 DE ACOMPANAMIENTO EN LA INVESTIGACION DE Modo de verificación Solicitar las hojas de vida del recurso humano y mediante los soportes Talento humano: respectivos, verificar si cumplen lo que Las actividades estarán a cargo de los exige el criteno. siguientes perfiles: técnicos profesionales, Verificar el tipo de contrato o carta de tecnólogos en seguridad y salud en el trabajo. intención y compromiso para el todos con licencia vigente. cumplimiento del perfil y el campo acción
3.2.12. CAMPO DE ACCION DEEJECUCION DEL SISTEMA DE GESTION DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO Cad Criterio Modo de verificación 1 Solicitar las hojas de vida del recurso humano y mediante los soportes Talento humano: respectivos. verificar si cumplen lo que Las actividades estarán a cargo de los exige el criterio. siguientes perfiles: técnicos profesionales. tecnólogos en seguridad y salud en el trabajo, Verificar el tipo de contrato o carta de intención y compromiso para el todos con licencia vigente. cumplimiento del perfil y el campo acción