SL913-2025 — Corte Suprema

SL913-2025Corte Suprema de Justicia · Sala Laboral2025

Magistrado ponente: Ana María Muñoz Segura

Decreto 692 de 1994Ley 171 de 1961Ley 527 de 1999

De qué trata

Tema: PENSIONES » PENSIONES EXTRALEGALES » PENSIÓN DE JUBILACIÓN CONVENCIONAL » REQUISITOS » ANÁLISIS DE PRUEBAS - Se encuentra acreditado el cumplimiento de los requisitos por parte del actor para acceder a la pensión del artículo 51 de la convención colectiva 1988-1989, reiterado en la cláusula 40 de la 1998-1999, suscrita con la Central Hidroeléctrica de Caldas S. A. ESP, teniendo en cuenta que causó el derecho el 8 de agosto de 2003, cuando cumplió los veinte años de servicios exigidos en la norma, sin embargo, la exigibilidad de la prestación quedó supeditada al cumplimiento de la edad, que lo fue el 13 de noviembre de 2013, y el disfrute de la misma al día siguiente del retiro definitivo; además, como quiera que el derecho se causó con anterioridad a la vigencia del Acto Legislativo 01 de 2005, se impone el reconocimiento de catorce mesadas anuales Tesis: «Para resolver la apelación, basta lo dicho en sede de casación para concluir que se revocará el fallo de primera instancia, toda vez que, como ya se precisó, al analizar la interpretación del artículo 51 de la Convención Colectiva 1988-1989, reiterado en la cláusula 40 de la 2002-2003 (norma aplicable al caso por ser la que rigió en la fecha en que el trabajador cumplió los 20 años de labor), el tiempo de servicio es requisito de causación y la edad de exigibilidad (CSJ SL676-2024) Así las cosas , el demandante reunió los 20 años en la entidad el 8 de agosto de 2003, fecha para la cual no se había proferido el Acto Legislativo 01 de 2005, es decir, que consolidó el derecho en esa data. En atención a lo anterior, se resolverán las pretensiones elevadas en la demanda inicial así: i) Pensión de jubilación Teniendo en cuenta lo dicho en líneas anteriores, el demandante causó el derecho el 8 de agosto de 2003 (tiempo de servicios) y se hizo exigible el 13 de noviembre de 2013 (edad); no obstante, el disfrute de la pensión de jubilación, será a partir del día siguiente de la fecha de retiro, pues está condicionado a esta. Según lo informado por la Chec S.A., el trabajador laboró hasta el 15 de febrero de 2021. Ahora, en lo que respecta a la forma de liquidación, en sentencia CSJ SL3464-2024 esta Corte indicó: “Claro lo anterior, en cuanto al monto de la pensión de jubilación, la Sala advierte que una lectura integral de la cláusula convencional en análisis deja entrever que las partes consintieron en que las prestaciones pensionales allí reguladas debían calcularse conforme al artículo 8.º de la Ley 171 de 1961, en concordancia con el artículo 260 del Código Sustantivo del Trabajo para la pensión de jubilación. En efecto, nótese que el parágrafo de la norma extralegal establece que la cuantía de la prestación de viudez o de orfandad a la que tendrían derecho los beneficiarios del trabajador “será directamente proporcional al tiempo de servicio liquidado en la misma forma como se establece para las pensiones de jubilación a que alude el artículo 8º de la Ley 171 de 1961. En los demás aspectos el auxilio aquí previsto se regirá por las normas legales de la pensión plena vitalicia de jubilación” (destaca la Sala), esto es, por el artículo 260 del Código Sustantivo del Trabajo, tal y como se infiere de aquella normativa -artículo 8.º de la Ley 171 de 1961- que señala: La cuantía de la pensión será directamente proporcional al tiempo de servicios respecto de la que le habría correspondido al trabajador en caso de reunir todos los requisitos necesarios para gozar de la pensión plena establecida en el artículo 260 del Código Sustantivo del Trabajo, y se liquidará con base en el promedio de los salarios devengados en el último año de servicios (subraya la Corte). En ese contexto, la Sala considera que si las partes convinieron en que la prestación extralegal por muerte del trabajador se debe calcular conforme al artículo 8.º de la Ley 171 de 1961 y “las normas legales de la pensión plena vitalicia de jubilación”, es evidente que era un aspecto ínsito o sobreentendido en el acuerdo convencional que la de jubilación también debía calcularse según esas remisiones normativas, en concreto para el caso, al artículo 260 del Código Sustantivo del Trabajo, que regulaba entonces la pensión plena de jubilación. Por tanto, la pensión de jubilación convencional en este asunto deberá corresponder al 75% del promedio de los salarios devengados en el último año, conforme lo prevé el último artículo citado”. De acuerdo con ello, hechos los cálculos por el actuario asignado a esta Corporación, la primera mesada pensional para el 2021 corresponde a $2.981.822,06, tal como se visualiza en la siguiente tabla: […] Ahora, como quiera que el derecho se causó con anterioridad a la vigencia del Acto Legislativo 01 de 2005, se otorgan 14 mesadas y la última estará a cargo del empleador en un 100% (CSJ SL5597-2021)». PENSIONES » PENSIONES EXTRALEGALES » PENSIÓN DE JUBILACIÓN CONVENCIONAL » LIQUIDACIÓN - La liquidación de la prestación convencional pactada con la Central Hidroeléctrica de Caldas S. A. ESP se debe realizar conforme a lo consensuado en el pacto o la convención colectiva de trabajo 1988-1989, en donde el parágrafo de la cláusula 51 prevé que, las prestaciones pensionales allí reguladas se regirán por las normas legales de la pensión plena vitalicia de jubilación, -artículo 260 del CST- PENSIONES » PENSIONES EXTRALEGALES » PENSIÓN DE JUBILACIÓN CONVENCIONAL » MONTO O TASA DE REEMPLAZO » ANÁLISIS DE PRUEBAS - El monto para aplicar a la pensión convencional del actor es el establecido en el artículo 260 del CST, por lo tanto, la pensión de jubilación convencional corresponde al 75 % del promedio de los salarios devengados en el último año PENSIONES » MESADAS ADICIONALES » RECONOCIMIENTO Y PAGO - El empleador debe asumir de forma exclusiva y en virtud de la compartibilidad pensional el pago de la mesada adicional de junio que se reconoce antes de la entrada en vigencia del Acto legislativo 01 de 2005, pues es un derecho adquirido que no puede verse afectado ni estar a cargo de la administradora de pensiones, por disposición expresa de la ley PENSIONES » COMPATIBILIDAD Y COMPARTIBILIDAD PENSIONAL » COMPARTIBILIDAD ENTRE PENSIÓN DE JUBILACIÓN CONVENCIONAL Y PENSIÓN DE VEJEZ A CARGO DEL ISS » ANÁLISIS DE PRUEBAS - Se encuentra acreditado que la pensión de vejez es compartible con la convencional solicitada, por lo tanto, la empresa demandada solo está obligada a pagar el mayor valor generado entre una y otra Tesis: «La mencionada prestación es compartible con la pensión legal y en atención a que Colpensiones le otorgó una de vejez que para febrero de 2021 ascendía a la suma de $2.214.322, es deber de la Chec S.A. pagar el mayor valor existente entre ellas (CSJ SL4278-2017, CSJ SL4974-2016 y CSJ SL4391-2020). En ese orden, de acuerdo con los cálculos hechos por el actuario asignado a esta Corporación, el retroactivo pensional causado entre el 16 de febrero de 2021 y el 31 de marzo de 2025 asciende a la suma de $60.759.175,23 como se refleja a continuación: […] A partir del 1º de abril de 2025 la Chec S.A. deberá continuar pagando una mesada pensional de $1.047.413,23, que corresponde a la diferencia entre la prestación de jubilación convencional y la de vejez; que se reajustará anualmente conforme a los incrementos anuales del IPC. Con fundamento en los artículos 143 de la Ley 100 de 1993 y 42 del Decreto 692 de 1994, se autorizará a la demandada para que realice las deducciones de los aportes al Sistema de Seguridad Social en Salud respecto de las sumas reconocidas, con destino a la EPS a la que se encuentre afiliado el extrabajador (CSJ SL4698-2020)». PENSIONES » COTIZACIONES O APORTES A SALUD DE PENSIONADOS » PAGO - Del retroactivo pensional se deben descontar todos los aportes generados a partir de la fecha del disfrute de la prestación económica, con el fin de que sea transferido a la entidad promotora de salud a la que se encuentre afiliado el pensionado PENSIONES » PENSIONES EXTRALEGALES » PENSIÓN DE JUBILACIÓN CONVENCIONAL » RETROACTIVO PENSIONAL » LIQUIDACIÓN LABORAL COLECTIVO » CONVENCIÓN COLECTIVA » BENEFICIOS CONVENCIONALES » ANÁLISIS DE PRUEBAS - Improcedencia del reconocimiento de la prima de jubilación estipulada en el numeral 2 del artículo 39 de la convención colectiva de trabajo de 2018-2021 suscrita con la Central Hidroeléctrica de Caldas S. A. ESP, pues la empresa canceló esta prestación, razón por la cual es absuelta de esta súplica Tesis: «ii) Prima de jubilación El demandante solicitó el pago de la prestación consagrada en el artículo 39 de la Convención Colectiva de Trabajo 2018-2021, que en su numeral 2.º prevé: “2. A partir del 11 de marzo de 2019, CHEC S.A. E.S.P., pagará al trabajador que se jubile en ella después de veinte (20) años de trabajo, continuos o discontinuos, cumplidos en su totalidad al servicio exclusivo de la CHEC S.A. “E.S.P.”, o se pensione en cualquiera de los regímenes establecidos por la ley, una prima de jubilación y/o pensión de $4.524.475. Para los años 2020 y 2021 esta prima se incrementará con el I.P.C ponderado nacional certificado por el DANE del año inmediatamente anterior. Está prima será pagada solamente al jubilado o pensionado, en el momento de salir a disfrutar de la respectiva pensión, y es transmisible por causa de muerte. […] PARÁGRAFO 2. En el evento en el cual se presente el vencimiento de la presente convención colectiva y no haya sido suscrita una nueva, dicho incremento no se efectuará y continuará vigente y se pagará el último valor registrado para el año 2021 (resalta la Sala)”. Sin embargo, en la página 34 de los documentos remitidos por la Chec S.A. se evidencian los rubros pagados al trabajador en febrero de 2021, entre los que se encuentra la “prima de jubilación/pension (sic)” por $4.772.017. En ese orden, queda probado su reconocimiento, pues al momento de correr traslado, el trabajador no se opuso a lo incorporado en dicho documento». PENSIONES » INTERESES MORATORIOS » PROCEDENCIA EN PENSIÓN DE JUBILACIÓN CONVENCIONAL - Los intereses moratorios no son viables en la pensión de jubilación convencional ya que esta prestación no está regulada integralmente por la Ley 100 de 1993 Tesis: «iii) Intereses moratorios No proceden, toda vez que la pensión otorgada es de naturaleza convencional y está a cargo del empleador (CSJ SL3587-2020 y SL3435-2024). No obstante, hay lugar a la indexación de las sumas objeto de condena, por ser un mecanismo de actualización frente a la pérdida de poder adquisitivo de la moneda. Para el efecto, se tendrá en cuenta la siguiente fórmula y sin perjuicio de lo que se siga causando: […] » PENSIONES » INDEXACIÓN » INDEXACIÓN DE MESADAS CAUSADAS » PROCEDENCIA - Se reconoce la indexación de las mesadas adeudadas de manera subsidiaria ante la improcedencia de los intereses moratorios solicitados PENSIONES » INDEXACIÓN » INDEXACIÓN DE MESADAS CAUSADAS » FÓRMULA PROCEDIMIENTO LABORAL » EXCEPCIONES » EXCEPCIÓN DE PRESCRIPCIÓN » ANÁLISIS DE PRUEBAS - Improcedencia de la declaratoria de la excepción de prescripción al evidenciarse que no transcurrió el término trienal para que operara dicha figura -el disfrute del derecho correspondió al día siguiente del retiro del servicio, por lo tanto, no hay lugar a declararla probada- Tesis: «iv) Excepciones Frente al fenómeno prescriptivo, vale mencionar que mediante escrito del 8 de octubre de 2020, el trabajador presentó reclamación a la empresa a fin de obtener el reconocimiento de la pensión de jubilación. El 13 de enero de 2021 instauró la demanda, se admitió el 22 de febrero siguiente y se notificó el 13 de abril del mismo año. En atención a que el disfrute del derecho corresponde al día siguiente del retiro del servicio (16 de febrero de 2021), no hay lugar a declarar probada la prescripción. Las demás excepciones tampoco están llamadas a prosperar y quedaron implícitamente resueltas con lo dicho anteriormente. En consecuencia, se revocará la sentencia del juzgado y, en su lugar, se condenará a la Chec S.A. a reconocer y pagar la pensión de jubilación convencional a José Balmore Ríos Sepúlveda, en los términos descritos. Así mismo, se absolverá a la demandada de las demás pretensiones elevadas en su contra».

SCLAJPT-10 V.00 ANA MARÍA MUÑOZ SEGURA Magistrada ponente SL913-2025 Radicación n.° 17001-31-05-002-2021-00012-01 Acta 10 Bogotá D.C., veinticinco (25) de marzo de dos mil veinticinco (2025). La Corte profiere sentencia de instancia dentro del proceso que JOSÉ BALMORE RÍOS SEPÚLVEDA interpuso contra la CENTRAL HIDROELÉCTRICA DE CALDAS S.A. E.S.P. - CHEC S.A. E.S.P. I.

ANTECEDENTES Mediante la sentencia CSJ SL2654-2024, esta Corte casó la providencia que la Sala de Decisión Laboral del Tribunal Superior del Distrito Judicial de Manizales profirió el 6 de octubre de 2023, a través de la cual confirmó la que el Juzgado Segundo Laboral del Circuito de la misma ciudad dictó el 16 de agosto de 2023, en la que absolvió a la demandada de las pretensiones elevadas en su contra.

Radicación n.° 17001-31-05-002-2021-00012-01 SCLAJPT-10 V.00 2 Para mejor proveer, la Sala dispuso oficiar a la Central Hidroeléctrica de Caldas S.A. E.S.P. (en adelante Chec S.A.) para que, en el término de quince días hábiles aportara la discriminación de los conceptos salariales devengados por José Balmore Ríos Sepúlveda, informara si el trabajador seguía laborando y de no ser así, la fecha de su retiro.

Así mismo, que indicara la manera como ha liquidado la pensión de jubilación de otros trabajadores. Adicionalmente, se requirió a la Administradora Colombiana de Pensiones (en adelante Colpensiones) para que certificara si reconoció pensión de vejez en favor del demandante y los montos de las mesadas pensionales pagados hasta la fecha. En cumplimiento de lo anterior, las entidades oficiadas remitieron la información solicitada y, a su vez, la Secretaría de esta Corporación surtió el traslado de rigor.

Dentro del término otorgado, el recurrente guardó silencio. En los términos reseñados, la Sala estima que están dadas las condiciones necesarias para proferir la decisión de instancia. II. CONSIDERACIONES La Corte debe resolver el recurso de apelación que el demandante presentó contra la sentencia de primera instancia. Radicación n.° 17001-31-05-002-2021-00012-01 SCLAJPT-10 V.00 3 Así las cosas, el juzgado concluyó que los requisitos previstos en la norma convencional eran concurrentes y el trabajador no los cumplió antes del 31 de julio de 2010, pues arribó a los 55 de edad el 13 de noviembre de 2013.

En su recurso de apelación, el funcionario indicó que debía aplicarse el principio de favorabilidad. Adujo que, tal como lo pactaron las partes en la norma convencional, el tiempo de servicios era un requisito de causación del derecho y el de edad de exigibilidad, por lo que este se consolidó cuando reunió los 20 años de labor, esto es, antes de la entrada en vigencia del Acto Legislativo 01 de 2005.

Para resolver la apelación, basta lo dicho en sede de casación para concluir que se revocará el fallo de primera instancia, toda vez que, como ya se precisó, al analizar la interpretación del artículo 51 de la Convención Colectiva 1988-1989, reiterado en la cláusula 40 de la 2002-2003 (norma aplicable al caso por ser la que rigió en la fecha en que el trabajador cumplió los 20 años de labor), el tiempo de servicio es requisito de causación y la edad de exigibilidad (CSJ SL676-2024).

Así las cosas, el demandante reunió los 20 años en la entidad el 8 de agosto de 2003, fecha para la cual no se había proferido el Acto Legislativo 01 de 2005, es decir, que consolidó el derecho en esa data. Radicación n.° 17001-31-05-002-2021-00012-01 SCLAJPT-10 V.00 4 En atención a lo anterior, se resolverán las pretensiones elevadas en la demanda inicial así: i) Pensión de jubilación Teniendo en cuenta lo dicho en líneas anteriores, el demandante causó el derecho el 8 de agosto de 2003 (tiempo de servicios) y se hizo exigible el 13 de noviembre de 2013 (edad); no obstante, el disfrute de la pensión de jubilación, será a partir del día siguiente de la fecha de retiro, pues está condicionado a esta.

Según lo informado por la Chec S.A., el trabajador laboró hasta el 15 de febrero de 2021. Ahora, en lo que respecta a la forma de liquidación, en sentencia CSJ SL3464-2024 esta Corte indicó: Claro lo anterior, en cuanto al monto de la pensión de jubilación, la Sala advierte que una lectura integral de la cláusula convencional en análisis deja entrever que las partes consintieron en que las prestaciones pensionales allí reguladas debían calcularse conforme al artículo 8.º de la Ley 171 de 1961, en concordancia con el artículo 260 del Código Sustantivo del Trabajo para la pensión de jubilación. En efecto, nótese que el parágrafo de la norma extralegal establece que la cuantía de la prestación de viudez o de orfandad a la que tendrían derecho los beneficiarios del trabajador «será directamente proporcional al tiempo de servicio liquidado en la misma forma como se establece para las pensiones de jubilación a que alude el artículo 8º de la Ley 171 de 1961.

En los demás aspectos el auxilio aquí previsto se regirá por las normas legales de la pensión plena vitalicia de jubilación» (destaca la Sala), esto es, por el artículo 260 del Código Sustantivo del Trabajo, tal y como se infiere de aquella normativa -artículo 8.º de la Ley 171 de 1961- que señala: La cuantía de la pensión será directamente proporcional al tiempo de servicios respecto de la que le habría Radicación n.° 17001-31-05-002-2021-00012-01 SCLAJPT-10 V.00 5 correspondido al trabajador en caso de reunir todos los requisitos necesarios para gozar de la pensión plena establecida en el artículo 260 del Código Sustantivo del Trabajo, y se liquidará con base en el promedio de los salarios devengados en el último año de servicios (subraya la Corte).

En ese contexto, la Sala considera que si las partes convinieron en que la prestación extralegal por muerte del trabajador se debe calcular conforme al artículo 8.º de la Ley 171 de 1961 y «las normas legales de la pensión plena vitalicia de jubilación», es evidente que era un aspecto ínsito o sobreentendido en el acuerdo convencional que la de jubilación también debía calcularse según esas remisiones normativas, en concreto para el caso, al artículo 260 del Código Sustantivo del Trabajo, que regulaba entonces la pensión plena de jubilación. Por tanto, la pensión de jubilación convencional en este asunto deberá corresponder al 75% del promedio de los salarios devengados en el último año, conforme lo prevé el último artículo citado.

De acuerdo con ello, hechos los cálculos por el actuario asignado a esta Corporación, la primera mesada pensional para el 2021 corresponde a $2.981.822,06, tal como se visualiza en la siguiente tabla: Ahora, como quiera que el derecho se causó con anterioridad a la vigencia del Acto Legislativo 01 de 2005, se otorgan 14 mesadas y la última estará a cargo del empleador en un 100% (CSJ SL5597-2021).

VALOR $ 3.975.762,74 75% $ 2.981.822,06 Monto de salario base para pensión Porcentaje convencional de pensión ASPECTOS A TENER EN CUENTA PARA DETERMINAR EL MONTO DE PRIMERA MESADA PENSIONAL CONVENCIONAL Radicación n.° 17001-31-05-002-2021-00012-01 SCLAJPT-10 V.00 6 La mencionada prestación es compartible con la pensión legal y en atención a que Colpensiones le otorgó una de vejez que para febrero de 2021 ascendía a la suma de $2.214.322, es deber de la Chec S.A. pagar el mayor valor existente entre ellas (CSJ SL4278-2017, CSJ SL4974-2016 y CSJ SL4391-2020).

En ese orden, de acuerdo con los cálculos hechos por el actuario asignado a esta Corporación, el retroactivo pensional causado entre el 16 de febrero de 2021 y el 31 de marzo de 2025 asciende a la suma de $60.759.175,23 como se refleja a continuación: A partir del 1º de abril de 2025 la Chec S.A. deberá continuar pagando una mesada pensional de $1.047.413,23, que corresponde a la diferencia entre la prestación de jubilación convencional y la de vejez; que se reajustará anualmente conforme a los incrementos anuales del IPC.

Con fundamento en los artículos 143 de la Ley 100 de 1993 y 42 del Decreto 692 de 1994, se autorizará a la demandada para que realice las deducciones de los aportes al Sistema de Seguridad Social en Salud DESDE HASTA MONTO DE MESADA PENSIONAL CONVENCIONAL PRETENDIDA MONTO DE MESADA PENSIONAL OTORGADA POR COLPENSIONES ALÍCUOTA DE PENSIÓN A CARGO DE C.H.E.C CANTIDAD DE PAGOS POR AÑO MESADA #14 A CARGO DE C.H.E.C. MONTO TOTAL DE ALÍCUOTAS DE PENSIÓN Y MESADA #14 A CARGO DE C.H.E.C. 16/02/2021 28/02/2021 $ 2.981.822,06 $ 2.214.322,00 $ 767.500,06 0,50 $ 383.750,03 1/03/2021 31/12/2021 $ 2.981.822,06 $ 2.219.259,00 $ 762.563,06 11,00 $ 2.981.822,06 $ 11.370.015,66 1/01/2022 31/12/2022 $ 3.149.400,45 $ 2.343.981,00 $ 805.419,45 13,00 $ 3.149.400,45 $ 13.619.853,37 1/01/2023 31/12/2023 $ 3.562.601,79 $ 2.651.511,00 $ 911.090,79 13,00 $ 3.562.601,79 $ 15.406.782,12 1/01/2024 31/12/2024 $ 3.893.211,24 $ 2.897.571,00 $ 995.640,24 13,00 $ 3.893.211,24 $ 16.836.534,37 1/01/2025 31/03/2025 $ 4.095.658,23 $ 3.048.245,00 $ 1.047.413,23 3,00 $ 3.142.239,68 $ 60.759.175,23 Radicación n.° 17001-31-05-002-2021-00012-01 SCLAJPT-10 V.00 7 respecto de las sumas reconocidas, con destino a la EPS a la que se encuentre afiliado el extrabajador (CSJ SL4698-2020). ii) Prima de jubilación El demandante solicitó el pago de la prestación consagrada en el artículo 39 de la Convención Colectiva de Trabajo 2018-2021, que en su numeral 2.º prevé: 2.

A partir del 11 de marzo de 2019, CHEC S.A. E.S.P., pagará al trabajador que se jubile en ella después de veinte (20) años de trabajo, continuos o discontinuos, cumplidos en su totalidad al servicio exclusivo de la CHEC S.A. “E.S.P.”, o se pensione en cualquiera de los regímenes establecidos por la ley, una prima de jubilación y/o pensión de $4.524.475.

Para los años 2020 y 2021 esta prima se incrementará con el I.P.C ponderado nacional certificado por el DANE del año inmediatamente anterior. Está prima será pagada solamente al jubilado o pensionado, en el momento de salir a disfrutar de la respectiva pensión, y es transmisible por causa de muerte. […]

PARÁGRAFO 2. En el evento en el cual se presente el vencimiento de la presente convención colectiva y no haya sido suscrita una nueva, dicho incremento no se efectuará y continuará vigente y se pagará el último valor registrado para el año 2021 (resalta la Sala). Sin embargo, en la página 34 de los documentos remitidos por la Chec S.A. se evidencian los rubros pagados al trabajador en febrero de 2021, entre los que se encuentra la «prima de jubilación/pension (sic)» por $4.772.017.

Radicación n.° 17001-31-05-002-2021-00012-01 SCLAJPT-10 V.00 8 En ese orden, queda probado su reconocimiento, pues al momento de correr traslado, el trabajador no se opuso a lo incorporado en dicho documento. iii) Intereses moratorios No proceden, toda vez que la pensión otorgada es de naturaleza convencional y está a cargo del empleador (CSJ SL3587-2020 y SL3435-2024).

No obstante, hay lugar a la indexación de las sumas objeto de condena, por ser un mecanismo de actualización frente a la pérdida de poder adquisitivo de la moneda. Para el efecto, se tendrá en cuenta la siguiente fórmula y sin perjuicio de lo que se siga causando: VA = VH x IPC Final IPC Inicial Donde: VA = Valor actualizado VH = Cada una de las mesadas pensionales debidas.

IPC Final = Índice de precios al consumidor correspondiente al mes en que se efectuará el pago. IPC Inicial = Índice de precios al consumidor correspondiente al mes de causación de cada una de las mesadas pensionales. iv) Excepciones Frente al fenómeno prescriptivo, vale mencionar que mediante escrito del 8 de octubre de 20201, el 1 Página 38 PDF principal de primera instancia. Radicación n.° 17001-31-05-002-2021-00012-01 SCLAJPT-10 V.00 9 trabajador presentó reclamación a la empresa a fin de obtener el reconocimiento de la pensión de jubilación. El 13 de enero de 2021 instauró la demanda, se admitió el 22 de febrero siguiente y se notificó el 13 de abril del mismo año. En atención a que el disfrute del derecho corresponde al día siguiente del retiro del servicio (16 de febrero de 2021), no hay lugar a declarar probada la prescripción. Las demás excepciones tampoco están llamadas a prosperar y quedaron implícitamente resueltas con lo dicho anteriormente.

En consecuencia, se revocará la sentencia del juzgado y, en su lugar, se condenará a la Chec S.A. a reconocer y pagar la pensión de jubilación convencional a José Balmore Ríos Sepúlveda, en los términos descritos. Así mismo, se absolverá a la demandada de las demás pretensiones elevadas en su contra. Las costas de las instancias estarán a cargo de la mencionada entidad.

III. DECISIÓN En mérito de lo expuesto, la Corte Suprema de Justicia, Sala de Casación Laboral, administrando Radicación n.° 17001-31-05-002-2021-00012-01 SCLAJPT-10 V.00 10 justicia en nombre de la República de Colombia y, por autoridad de la ley,

RESUELVE

PRIMERO: Revocar la sentencia que el Juzgado Segundo Laboral del Circuito de Manizales profirió el 16 de agosto de 2023. En su lugar, condenar a la Central Hidroeléctrica de Caldas S.A. E.S.P. a pagar a José Balmore Ríos Sepúlveda la pensión de jubilación convencional prevista en el artículo 40 de la Convención Colectiva 2002-2003.

SEGUNDO: Condenar a la demandada a pagar $60.759.175,23, por concepto de retroactivo pensional. Este valor deberá ser indexado conforme la fórmula descrita en las consideraciones de esta providencia. A partir de 1º de abril de 2025 la convocada deberá continuar pagando al demandante la suma de $1.047.413,23, dada la compartibilidad con la pensión reconocida por la Administradora Colombiana de Pensiones - Colpensiones, con los ajustes anuales del IPC, en 14 mesadas al año.

TERCERO: Autorizar a la empresa a deducir los aportes al Sistema de Seguridad Social en Salud, de conformidad con lo expuesto en la parte motiva. Radicación n.° 17001-31-05-002-2021-00012-01 SCLAJPT-10 V.00 11 CUARTO: Declarar no probadas las excepciones propuestas por la pasiva.

QUINTO: Absolver a la Central Hidroeléctrica de Caldas S.A. E.S.P. de las demás pretensiones elevadas en su contra.

SEXTO: Costas como se indicó en la parte motiva. Notifíquese, publíquese, cúmplase y devuélvase el expediente al tribunal de origen. Firmado electrónicamente por: ANA MARÍA MUÑOZ SEGURA ÓMAR DE JESÚS RESTREPO OCHOA GIOVANNI FRANCISCO RODRÍGUEZ JIMÉNEZ Este documento fue generado con firma electrónica y cuenta con plena validez jurídica, conforme a lo dispuesto en artículo 103 del Código General del Proceso y el artículo 7 de la ley 527 de 1999 Código de verificación: 856FD5E193029CABA1C131EE1D78D968CC9F41852D2628F2240773BCE196D2A7 Documento generado en 2025-04-09