SL2720-2024 — Corte Suprema

SL2720-2024Corte Suprema de Justicia · Sala Laboral2024

Magistrado ponente: Santander Rafael Brito Cuadrado

Decreto 2617 de 1973Ley 100 de 1993Ley 527 de 1999Ley 797 de 2003

De qué trata

Tema: PENSIONES » PENSIONES EXTRALEGALES » PENSIÓN DE JUBILACIÓN DE REGLAMENTO INTERNO DE TRABAJO » ANÁLISIS DE PRUEBAS - Procede el reconocimiento de la pensión de jubilación consagrada en el reglamento interno de trabajo del año 2003 a partir del 21 de abril de 2018, teniendo en cuenta que es la fecha en la que el demandante arribó a los 62 años de edad, momento a partir del cual fue exigible la pensión Tesis: «De cara a la pensión de jubilación, pretendida por el actor, soportada en el artículo 56 del RIT de 2003, cuyo texto señala: [...] Pues bien, para dar respuesta a la impugnación del actor, bastan las consideraciones vertidas en el campo casacional, que con respaldo en la sentencia CSJ SL2962-2022, en la que frente a un texto de similares contornos al artículo 56 del RIT, en el que el convocado era el mismo demandado, siendo la fuente de origen de la prestación el RIT, solo que aquel era de 1985 mientras que en este caso corresponden al del 2003, se determinó de su lectura que el derecho pensional se consolidaba con el cumplimiento del tiempo mínimo de servicios puesto que, la edad era un requisito de exigibilidad, consideraciones que eran válidas transpolar a este asunto, por un lado. Por el otro, en cuanto a la conclusión del juez singular, respecto de que el retiro también constituía un requisito de causación, que debió cumplirse antes del 31 de julio de 2010, con el fin de optar a la prestación de marras, la misma providencia atrás citada abordó dicho tema, en el sentido de que la "edad como el retiro", son condiciones de exigibilidad del derecho, así se indicó: [...] Argumentos, que igualmente sirven para derruir la afirmación del a quo, al estimar que el retiro, contenido en el artículo 56 del RIT de 2003, es un requisito de "causación", cuando junto con la edad son meras condiciones de "exigibilidad". En conclusión, siguiendo las directrices trazadas en la citada decisión que son predicables a este asunto, el derecho pensional del demandante se consolidó con el acatamiento del tiempo mínimo de labores señalado en la disposición, el 14 de mayo 2004 cuando acopió 20 años de servicios, como quiera que inició su trabajo en el ente bancario, el mismo día y mes, pero del año de 1984, por ende ingresó a su patrimonio desde ese entonces como un derecho adquirido, sin que se encontrara afectado por el Acto Legislativo 01 de 2005, en razón a que se configuró con anterioridad a su entrada en vigencia, el cual se encuentra amparado por mandatos y principios constitucionales, tal como lo ha venido sosteniendo la jurisprudencia de esta Corte. Ahora bien, en cuanto a la acreditación de la edad, se tiene que el actor cumplió la exigida por el sistema general de pensiones, puesto que arribó a los 62 años el 21 de abril de 2018 y su retiro de la entidad bancaria se dio el 9 de febrero de esa anualidad. De manera, que procede a favor del actor el reconocimiento de la pensión de jubilación del artículo 56 del RIT de 2003, a partir del 21 de abril de 2018, sin que opere en este el asunto el término extintivo, en los términos de los artículos 488 y 489 del CST y 151 del CPTSS, toda vez que el 10 de mayo de 2018 elevó reclamación solicitando, entre otros, la prestación perseguida, siendo despachada de manera desfavorable, el 29 de mayo de ese año , la demanda fue presentada el 16 de octubre de esa anualidad y notificada a la accionada el 31 de enero de 2019». PENSIONES » PENSIONES EXTRALEGALES » PENSIÓN DE JUBILACIÓN DE REGLAMENTO DE TRABAJO » REQUISITOS - Según el artículo 56 del reglamento interno de trabajo de 2003 del Banco de la República, la edad es un requisito de exigibilidad mas no de causación para acceder a la pensión PROCEDIMIENTO LABORAL » EXCEPCIONES » EXCEPCIÓN DE PRESCRIPCIÓN » ANÁLISIS DE PRUEBAS - Improcedencia de la declaratoria de la excepción de prescripción al evidenciarse que no transcurrió el término trienal para que operara dicha figura -la demanda fue presentada el 16 de octubre de 2018 y fue notificada a la demandada el 31 de enero de 2019- PENSIONES » PENSIONES EXTRALEGALES » PENSIÓN DE JUBILACIÓN DE REGLAMENTO DE TRABAJO » MONTO O TASA DE REEMPLAZO » ANÁLISIS DE PRUEBAS - La tasa de reemplazo para determinar el monto de la pensión es del 85%, que equivale por los treinta años de servicios que acreditó e incluso superó el demandante Tesis: «En lo que hace al monto de la pensión, dicha norma reglamentaria señala que incumbe a la establecida por la ley, que, para el caso, es el artículo 21 de la Ley 100 de 1993, en tanto que, la tasa de reemplazo es del 85 %, que equivale por los 30 años de servicios, conforme a la tabla ahí establecida, periodo que superó con creces el actor conforme a los extremos temporales que rigieron el vínculo laboral. En ilación, con tales lineamientos y acorde con el reporte de los salarios devengados por el actor, aportado por el Banco se tienen los siguientes resultados: [...] Así las cosas, al señor Juan Manuel Duarte Rivera le asiste el derecho a la pensión de jubilación a partir del 21 de abril de 2018, en cuantía de $9.351.803.21». PENSIONES » PENSIONES EXTRALEGALES » PENSIÓN DE JUBILACIÓN DE REGLAMENTO DE TRABAJO » LIQUIDACIÓN PENSIONES » COMPATIBILIDAD Y COMPARTIBILIDAD PENSIONAL » COMPARTIBILIDAD PENSIONAL » ANÁLISIS DE PRUEBAS - Se encuentra acreditada la compartibilidad pensional, en tanto Colpensiones reconoció al demandante una pensión de vejez, por lo tanto, el banco demandado tiene a su cargo únicamente el pago del mayor valor de la pensión que le corresponda Tesis: «[...] se tiene que Colpensiones le concedió al demandante la prestación de vejez, mediante Resolución n.º SUB-229688 de 2008, desde esa misma data, con una mesada de $7.761.119. En tal contexto, conforme a lo estipulado en el artículo 57 del RIT de 2003 y la ley, en la cual expresamente se determinó por el empleador su incompatibilidad con la pensión de carácter legal, por consiguiente, conllevará para el Banco el pago únicamente del mayor valor de la pensión que le corresponda y a partir de aquella calenda. [...] En relación con lo precedente y acorde con la relación de pagos de las mesadas pensionales efectuadas por Colpensiones al demandante, se tiene que por el retroactivo pensional por el mayor valor, entre el 21 abril de 2018 al 31 de agosto de 2024, asciende a la suma de $149.600.774,56, y por indexación $36.287.450,30, sin perjuicio de lo que se llegue a generar y en trece mensualidades, tal y como se describe a continuación: [...]». PENSIONES » PENSIONES EXTRALEGALES » PENSIÓN DE JUBILACIÓN DE REGLAMENTO INTERNO DE TRABAJO » ANÁLISIS DE PRUEBAS - Improcedencia del reconocimiento de los beneficios tales como servicios médicos y auxilios educativos, para los pensionados y sus familiares, pues pese a que se fundamentó en normas convencionales, el propio demandante advirtió en los hechos de la demanda que se encontraba excluido de los beneficios de tales acuerdos, debido a su cargo, además tampoco existe un argumento del por qué le asiste el derecho a los mismos Tesis: «[...] se tiene que el actor reclamó a su favor y de sus beneficiarios todas las prerrogativas accesorias, tales como servicios médicos y auxilios educativos, para los pensionados y sus familiares, que establezcan las normas convencionales y reglamentarias internas del Banco. Es evidente que aun cuando el actor se refirió a todos los beneficios accesorios, lo cierto es que, los concretó en servicios médicos y auxilios educativos, sin embargo, se tiene pese a que se fundamentó en normas convencionales, el propio demandante advirtió en los hechos de la demanda que se encontraba excluido de los beneficios de tales acuerdos, debido a su cargo y en cuanto a las normas reglamentarias, olvidó indicar el precepto que las contiene, ni siquiera en los fundamentos de hecho y derecho se hizo alusión al respecto, ni tampoco existe un argumento del por qué le asiste el derecho a los mismos. Ahora, si se hiciera abstracción de esto último, se tiene que, en el RIT de 2003, en materia de servicios médicos, regulado en el "CAPÍTULO 10", solo el artículo 41, hace alusión a los pensionados, en punto a que el Banco dará cumplimiento a lo establecido en materia de seguridad social al respecto, mientras que, tratándose de los auxilios educativos, en dicho compendio reglamentario nada se contempló al respecto. Así mismo, no pasa desapercibido para la Sala, que, en el alcance de la impugnación, el actor incluyó como beneficios accesorios, “los seguros de vida”, que en sí constituyen una petición nueva a las solicitadas como tales en la demanda, en tanto que, no fue expresamente reclamada, ni siquiera por asomo se hizo alusión de ella en los hechos del libelo gestor, lo que impide de tajo un pronunciamiento de fondo, pues su formulación en forma sorpresiva compromete severamente el derecho de contradicción y defensa del convocado. En este mismo sentido, las condenas pretendidas por los pagos que efectuó a medicina prepagada y los estudios universitarios por su hija, siendo un verdadero despropósito a estas alturas solicitarlas en el escrito que se presentó. Por lo discurrido, se declararán no probadas las excepciones formuladas por el accionado incluida la prescripción, que fuera estudiada en líneas atrás. Igualmente, se autorizará a la entidad bancaria para que al momento del pago del referido retroactivo, efectúe la deducción con destino a la EPS, o entidad a la cual esté afiliado el actor en salud, en observancia de lo dispuesto en los artículos 143 de la Ley 100 de 1993 y 3º del Decreto Reglamentario 510 del 2003 de la Ley 797 de 2003. En tales condiciones, habrá de revocarse la decisión de primer grado y, en su lugar, se condenará al convocado a reconocer la pensión de jubilación contenida en el RIT de 2003, a partir del 21 de abril de 2018, la cual resulta ser compartida con la que le viene reconociendo Colpensiones, correspondiéndole cancelar el mayor valor entre la diferente de aquella y la reconocida por el ISS, en cuantía inicial de $1.590.684,21 más los reajustes anuales, así como a sufragar las sumas de $149.600.774,56 y $36.287.450,30, por concepto de retroactivo pensional causado a entre el 21 abril de 2018 y el 31 de agosto de 2024 e indexación, respectivamente, sin perjuicio de las que se lleguen a causar». PENSIONES » COTIZACIONES O APORTES A SALUD DE PENSIONADOS » PAGO - Del retroactivo pensional se deben descontar todos los aportes generados desde el momento en que se causó la prestación con destino al sistema de seguridad social en salud RECURSO DE CASACIÓN » REQUISITOS DE LA DEMANDA » MEDIO NUEVO - En el recurso de casación el medio nuevo se configura por el planteamiento de temas no incluidos en el recurso de apelación, puesto que con ello se desconocería el derecho de defensa y contradicción

SCLAJPT-10 V.00 SANTANDER RAFAEL BRITO CUADRADO Magistrado ponente SL2720-2024 Radicación n.° 94437 Acta 33 Bogotá, D. C., veintitrés (23) de septiembre de dos mil veinticuatro (2024). Procede la Corte a emitir el fallo de instancia, acorde con lo dispuesto en la sentencia CSJ SL2626-2023, proferida en el proceso promovido por JUAN MANUEL DUARTE RIVERA contra el BANCO DE LA REPÚBLICA.

ANTECEDENTES Juan Manuel Duarte Rivera llamó a juicio al Banco de la República, con el fin de que fuera condenado, entre otras pretensiones, a la pensión de jubilación del RIT de 2003, equivalente al 85 % de su último salario, con efectividad al 21 de abril de 2018, junto con los beneficios legales y accesorios tales como servicios médicos y auxilios educacionales para pensionados y sus familiares Radicación n.° 94437 SCLAJPT-10 V.00 2 consagrados en las normas reglamentarias internas del demandado.

Apoyó sus peticiones, entre otros, en que i) se vinculó al Banco mediante contrato de trabajo a término indefinido, el 14 de mayo de 1984; ii) laboró hasta el 9 de febrero de 2018, data en que dio por finiquitado el vínculo; iii) prestó sus servicios por espacio de 33 años, 8 meses y 26 días, siendo su último cargo el de asesor de la dirección del departamento de red bibliotecas, en la Oficina principal de esta urbe y con un salario integral de $15.531.417.

Precisó también que: iv) conforme al reglamento interno de trabajo – RIT - vigente para la época, cumplió los 20 años de servicios y actualmente constituye un requisito para adquirir el derecho a la pensión de jubilación extralegal, al «haber cumplido 20 años en la entidad», estableciendo como edad mínima para el disfrute el exigido por la ley; v) en el caso de que el trabajador alcance los 30 años de servicios, el IBL corresponde al 85 % del último salario; vi) para el 13 de mayo de 2014, contaba con 30 años de servicios y los 55 años de edad, los cumplió en el año 2011 y arribó a los 62 años en el 2018 y vii) el 26 de febrero de esa anualidad solicitó el reconocimiento de la pensión, la que fue aclarada el 16 de mayo de ese año, siendo decidida en forma negativa a través de las Comunicaciones DSGH-5256 del 16 de marzo y DSGH- 10153 del 29 de mayo, ambas del 2018, respectivamente.

El Juzgado Veintitrés Laboral del Circuito de Bogotá, por fallo del 9 de marzo de 2020, dispuso: Radicación n.° 94437 SCLAJPT-10 V.00 3 PRIMERO: ABSOLVER al demandado BANCO DE LA REPÚBLICA de las pretensiones incoadas en su contra por JUAN MANUEL DUARTE RIVERA, conforme a lo considerado.

SEGUNDO: CONDENAR en costas a la parte demandante. La Sala Laboral del Tribunal Superior del Distrito Judicial de Bogotá, ante la alzada del demandante, mediante sentencia del 30 de septiembre de 2021, la confirmó. Esta Sala, a través de providencia CSJ SL2626-2023 de dos (2) de octubre de dos mil veintitrés (2023), casó la decisión anterior.

En lo que interesa en sede de instancia, respecto al cargo segundo en casación que encontró prosperidad, se dijo: […] En ese sentido, la objeción del recurrente estriba en punto a que el ad quem no dio por demostrado estándolo que le asistía el derecho a la pensión de vitalicia de jubilación, consagrada en el artículo 56 del Reglamento Interno de Trabajo de 2003 vigente en el Banco accionado.

Sin embargo, aun cuando de la lectura de la decisión criticada, el Tribunal analizó la pensión de jubilación de acuerdo al régimen extralegal de los trabajadores excluidos de las CCT, negándola al no cumplir con las exigencias ahí requeridas, obviando estudiarla también desde la óptica de la norma reglamentaria, que aun cuando fue materia de apelación por quien hoy acude en sede de casación soslayó pronunciarse al respecto y pese a que se contaba con una herramienta procesal para provocar su resolución por parte del juez de apelación, en los términos del artículo 287 del CGP, lo cierto es, que como se indicó en líneas atrás no se puede pasar por alto la naturaleza de la pretensión que se persigue y en aras de no menoscabar el derecho que le pueda asistir a la misma por el impugnante quien acudió para lograr su efectividad a la jurisdicción ordinaria, se resolverá el Radicación n.° 94437 SCLAJPT-10 V.00 4 problema jurídico desde la perspectiva de dicha regulación en aras de una adecuada administración de justicia. No obstante la senda seleccionada por el impugnante, no genera discusión en el recurso que i) el actor nació el 21 de abril de 1956, por lo que arribó a los 62 años, en el año de 2018; ii) prestó sus servicios para el Banco de la República, entre el 14 de mayo de 1984 y el 9 de febrero de 2018; iii) devengó un salario integral de $15.531.417 y, iv) fue beneficiario de las CCT hasta el 15 de abril de 1999 y a partir del día siguiente se le aplicó el régimen extralegal de los trabajadores excluidos de la CCT.

La pensión de jubilación que reclama el demandante desde el umbral de la demanda, es la contenida en el artículo 56 del Reglamento Interno de Trabajo1, que fuera aprobado por el Ministerio de Trabajo a través de la Resolución n.º 03228 del 24 de noviembre de 2003, quedando en firme el 29 siguiente2, cuyo texto es el siguiente: Artículo 56.

El trabajador que se retire o sea retirado del servicio sin haber cumplido la edad requerida por las disposiciones legales que hacen parte del Sistema General de Pensiones, tiene derecho a la pensión al llegar a dicha edad, siempre que haya cumplido el requisito de los 20 años de servicios, de acuerdo con la siguiente tabla: Años de servicios Porcentaje de salario 20 75 21 76 22 77 23 78 24 79 25 80 26 81 27 82 28 83 29 84 30 o más 85 El salario base de liquidación de la pensión será el establecido en la ley.

El límite máximo de la cuantía de la pensión será el señalado por la ley. En línea con lo previo, en la sentencia CSJ SL1981-2019, en donde también actuó la accionada, esta Sala expresó: 1 f.º 22 a 35 del expediente principal 2 f.º 35 vto. y 36 ibidem Radicación n.° 94437 SCLAJPT-10 V.00 5 La Circular Reglamentaria Interna – DRH 223 de 11 de septiembre de 2007, estatuye lo siguiente: ASUNTO: 19: PENSIONES La presente Circular Reglamentaria Interna Informa que se reemplaza en su totalidad el Asunto 19 – “PENSIONES” del Manual Corporativo del Departamento de Recursos Humanos, contenido en las Circulares Reglamentarias Internas DRH – 82 del 29 de noviembre de 2000 y DRH – 09 del 11 de enero de 2002.

De esta forma se actualiza la reglamentación del acuerdo con las Leyes 797 y 860 de 2003 y el acto legislativo 01 de julio de 2005. La razón está del lado del recurrente, toda vez que el sentenciador de segundo grado se equivocó al considerar, que, mediante la directriz recién transcrita, se había creado la prestación económica en comento, y como fue posterior a la entrada en vigencia del Acto Legislativo 01 de 2005, devenía ineficaz por contrariar lo dispuesto en la enmienda constitucional.

En efecto, la Circular del 2007, no creó la prestación pensional, simplemente efectuó una actualización de conformidad con las normas vigentes en materia de seguridad social en pensiones, de suerte que el derecho reclamado, que no es otro que la pensión de jubilación del artículo 563 del reglamento interno de trabajo (fl. 149), el cual fue aprobado por el entonces Ministerio de la Protección Social, mediante la Resolución No. 3228 del 24 de noviembre de 2003 (fls 125/126), es anterior al Acto Legislativo 01 de 2005.

No obstante, aunque esta parte del cargo es próspera, no se casará la sentencia en este punto, pues en sede de instancia, se llegaría a la misma conclusión del juzgador de alzada, dado que, revisado el expediente, la Corte observa que, si bien el actor 3 Artículo 56. El trabajador que se retire o sea retirado del servicio sin haber cumplido la edad requerida por las disposiciones legales que hacen parte del Sistema General de Pensiones, tiene derecho a la pensión al llegar a dicha edad, siempre que haya cumplido el requisito de los veinte (20) años de servicios, de acuerdo con la siguiente tabla: AÑOS DE SERVICIO PORCENTAJE DE SALARIO 20 75 21 76 22 77 23 78 24 79 25 80 26 81 27 82 28 83 29 84 30 o más 85 El salario base de liquidación de la pensión será el establecido en la ley.

Radicación n.° 94437 SCLAJPT-10 V.00 6 cumple con el requisito de causación relacionado con el tiempo de servicio exigido por la norma (20 años de servicio a la fecha del retiro), por cuanto laboró 24 años y 2 meses, entre el 6 de septiembre de 1983 y el 6 de noviembre de 2007, no ocurre lo mismo con el requisito de exigibilidad, consistente en la acreditación de la edad, no sólo porque omitió aportar prueba idónea de su fecha de nacimiento, sino porque, si en gracia de discusión, se tomara el 5 de noviembre de 1960, como fecha del suceso, tal como lo registran los formularios de afiliación al Sistema General de Seguridad Social en Salud (fls. 91 a 93), se concluye que Chavarro Martínez, a la fecha de presentación de la demanda (ni siquiera con posterioridad al inicio del proceso, pues en la actualidad tiene 58 años) no contaba con la edad exigida por el sistema general de pensiones, por lo cual no se configura el derecho pensional de que trata el citado artículo 56 del reglamento interno de trabajo.

Para mayor claridad, deviene igualmente recordar que, frente a un texto de similares contornos al presente, en la sentencia CSJ SL2962-2022, también la Corte se pronunció, en donde el demandado es el mismo ente convocado, y aunque el origen de dicha prestación como la presente es el RIT, solo que el analizado en aquel asunto era del año1985 mientras que este corresponde al del año de 2003, en la que determinó de su lectura que el derecho pensional se consolida con el cumplimiento del tiempo mínimo de servicios mientras que la edad era un requisito de exigibilidad.

En tal sentido, en la mencionada providencia se determinó: Resta por analizar, entonces, si al ocuparse de la reglamentación de 1985, el juez colegiado de instancia se equivocó al valorar los requisitos allí consagrados para acceder a la prestación reclamada en forma subsidiaria. De manera concreta, si desacertó al entender que la edad y tiempo de servicios debían concurrir para que pudiera causarse el derecho pensional o si, por el contrario, la edad era una simple condición para la exigibilidad de la prestación, ya causada por la labor desplegada durante el lapso previsto.

La norma extralegal es del siguiente tenor (fl. 123 y vto.): Artículo 78. Con fundamento en la ley orgánica del Banco (Leyes 25 de 1923, 82 de 1931, Ley 7ª. y Decreto 2617 de 1973 y Decreto 386 de 1982), éste tiene establecido y reglamenta el siguiente sistema de pensiones cuyo derecho a reformar y adaptar a la nueva legislación se reserva al tenor de las siguientes disposiciones: Para las pensiones de que tratan los incisos siguientes, se exigirá que el trabajador en cuyo favor se decrete, tenga un mínimo de quince (15) años al servicio del Banco.

Radicación n.° 94437 SCLAJPT-10 V.00 7 (…) Todo trabajador que llegue o haya llegado a los cincuenta y cinco (55) años de edad, si es varón, o a los cincuenta (50) años si es mujer, después de veinte (20) años de servicios continuos o discontinuos, tiene derecho a una pensión mensual vitalicia de jubilación o de vejez, de acuerdo con la siguiente escala: Años de servicio Porcentajes de salario 20 75 21 76 22 77 23 78 24 79 25 80 26 81 27 82 28 83 29 84 30 o más 85 El límite máximo de la cuantía de las pensiones a que se refiere el inciso anterior será el señalado por la ley.

El trabajador que se retire o sea retirado del servicio, sin haber cumplido la edad expresada, tiene derecho a la pensión al llegar a dicha edad, siempre que haya cumplido el requisito de los veinte (20) años de servicios. Todo trabajador que cumpla sesenta (60) años de edad estando al servicio del Banco, tendrá derecho a retirarse disfrutando de una pensión mensual, en las mismas condiciones establecidas en el inciso 3o. de este artículo y el que cumple sesenta y cinco (65) años está obligado a retirarse, a menos que la Junta Directiva le inste de una manera formal para que continúe en el banco.

Para disfrutar de la pensión debe haber servido quince (15) años. Todo trabajador que haya prestado sus servicios al Banco por espacio de treinta (30) años, cualquiera que sea su edad, estará obligado a retirarse y disfrutará de una pensión que se liquidará conforme a las normas del presente artículo, a menos que la Junta Directiva le inste de una manera formal para que continúe en el Banco.

Las pensiones legales excluyen las reglamentarias y éstas a aquellas. En consecuencia, cuando el trabajador se sitúe en condiciones de causar al mismo tiempo pensiones legales y reglamentarias podrá optar por la que más le convenga. Si optare por la pensión reglamentaria dentro de la cuantía de esta se considerará incorporada la pensión legal.

Radicación n.° 94437 SCLAJPT-10 V.00 8 […] Regresando al texto bajo estudio, la Sala observa que el derecho a la prestación está reservado para aquellos que lleguen a la edad de 55 años, en el caso de los hombres, «después de veinte (20) años de servicios continuos o discontinuos». Sin embargo, ello no significa que, igual que ocurre con la pensión de jubilación convencional, la edad constituya una condición para la causación del derecho.

Con facilidad se advierte que a esa inferencia se opone el propio texto reglamentario, que líneas más adelante dispone con claridad que el trabajador que se retire o sea retirado del servicio, sin haber cumplido la edad señalada, «tiene derecho a la pensión al llegar a dicha edad, siempre que haya cumplido el requisito de los veinte (20) años de servicios».

Es decir, fue el propio empleador, creador de la prestación, quien restó relevancia a la edad y dignificó el tiempo de servicios como componente esencial del derecho pensional. Dicho de otra forma, fue voluntad del Banco obligarse con sus trabajadores a reconocerles una pensión de jubilación, con un mínimo de 20 años de servicio, exigible a la edad de 55 años en el caso de los hombres y sin perjuicio de los incentivos en función de un periodo mayor de labores.

Ante el panorama descrito, aflora paladino que el Tribunal se equivocó al valorar el artículo 78 del RIT de 1985, no solo por lo ligero de su análisis, sino porque al entender que el requisito de edad era indispensable para la causación del derecho, desatendió que, en su integralidad, el marco reglamentario relegó esa condición para el simple disfrute o exigibilidad de la prestación. Tal desatino resulta relevante, porque aflora palmario que el derecho pensional se consolidó con el cumplimiento del tiempo mínimo de servicios (20 años).

No está en discusión que el actor reunió ese requisito el 11 de julio de 2003, es decir, al menos 4 meses antes de que el RIT fuera sustituido por un nuevo marco normativo. Entonces, la única conclusión posible es que en vigencia del artículo 78 atrás estudiado, el promotor del proceso reunió los requisitos necesarios para la causación de la prestación allí consagrada, de donde se sigue que este beneficio entró a su patrimonio a partir de ese momento, como un derecho adquirido.

Como la Corte lo ha explicado en forma inveterada y lo recordó recientemente: […] por definición, un derecho laboral adquirido es aquel que se configura cuando una persona ha satisfecho la totalidad de los requisitos establecidos en las fuentes legales o extralegales sustantivas para su formación o causación. Solo cuando ello Radicación n.° 94437 SCLAJPT-10 V.00 9 ocurre puede decirse que un derecho ha entrado en el patrimonio de la persona y, en esa medida, no es constitucionalmente admisible desconocerlo a través de leyes, contratos, acuerdos o convenios -artículo 53 de la Constitución Nacional (CSJ SL5560- 2021).

En ese orden, aunque el empleador no tenía obstáculo alguno para derogar o sustituir el RIT de 1985, como en efecto ocurrió mediante el aprobado en noviembre de 2003, ello no lo facultaba para desconocer los derechos adquiridos al amparo de la normativa anterior. Tampoco, cabía entender bajo estos supuestos que la entrada en vigor del Acto Legislativo 01 de 2005 afectó un beneficio ya consolidado (Resaltado fuera del texto).

De manera que, al trasladar dichas consideraciones al presente asunto, y conforme a los supuestos fácticos advertidos refulge con evidencia que el demandante cumplió los 20 años de servicios, el 14 de mayo de 2004, en vigencia del Reglamento Interno de Trabajo de 2003 y antes de la entrada en vigor del Acto Legislativo 01 de 2005, cobrando relevancia lo expuesto, en la sentencia CSJ SL3650-2019, en la que se reiteró lo dicho en la CSJ SL, 23 ene. 2009, rad. 30077, en punto a que: «la pérdida de vigencia de las reglas de carácter pensional contenidas en convenciones colectivas de trabajo, pactos colectivos de trabajo, laudos arbitrales y en acuerdos válidamente celebrados, no comporta la merma de los derechos adquiridos, mientras esos estatutos o actos estuvieron en pleno vigor».

Así las cosas, el cargo prospera y se casará la sentencia criticada en este aspecto, al haber soslayado el estudio de la pensión de jubilación deprecada a la luz del artículo 56 del RIT de 2003, vigente en el Banco de la República para la época en que se consolidó el derecho del actor. Para mejor proveer, se ordenó oficiar al banco demandado, con el fin de que allegara la historia laboral completa del extrabajador, en donde se incluyeran los datos relacionados con todos los conceptos salariales percibidos por él desde el 14 de mayo de 1984 hasta el 9 de febrero de 2018.

Lo propio se hizo con Colpensiones a efectos de que informara si el actor es pensionado de dicha entidad, en caso Radicación n.° 94437 SCLAJPT-10 V.00 10 afirmativo, remitiera el acto de reconocimiento y los pagos que se efectuaron a la fecha. Así se tiene, que el Banco de la República, adjuntó no solo una certificación en la que da cuenta del cargo, del último salario integral que percibió el señor Duarte Rivera y la modalidad del contrato de trabajo que celebró con este, sino también la relación de todos los conceptos salariales devengados desde su ingreso hasta la data de su retiro4 Igualmente, Colpensiones allegó la resolución por medio de la cual le otorgó la prestación de vejez al accionante y los pagos efectuados a este5.

De ello se corrió traslado a las partes, por el término de ley6, quienes no efectuaron manifestación alguna. Por otra parte, el apoderado judicial de la parte demandante allegó una serie de certificaciones sobre pagos y cuotas efectuadas a medicina prepagada Colsanitas S. A. EPS, por los años 2018 a 2023. Asimismo, los realizados a la Universidad Javeriana, para el programa de Artes Visuales, al cual está matriculada su hija, correspondiente a las anualidades 2019 a 2021.

Lo anterior, con el fin de que sean tenidos en cuenta al momento de emitir la condena haciéndola extensiva a aquellos desembolsos que realizó durante la mora en el 4 f.º 41 a 47, del expediente digital de la Corte. 5 f.º 51, CD, ib. 6 f.º 52 a 54, ib. Radicación n.° 94437 SCLAJPT-10 V.00 11 otorgamiento de la prestación pensional, pues guarda relación con las pretensiones 2.9 y 2.10, de la demanda relacionadas con los auxilios médicos y educacionales, que son accesorios a dicha prestación. II.

CONSIDERACIONES De cara a la pensión de jubilación, pretendida por el actor, soportada en el artículo 56 del RIT de 20037, cuyo texto señala: El trabajador que se retire o sea retirado del servicio sin haber cumplido la edad requerida por las disposiciones legales que hacen parte del Sistema General de Pensiones, tiene derecho a la pensión al llegar a dicha edad, siempre que haya cumplido el requisito de los veinte (20) años de servicios, de acuerdo con la siguiente tabla: AÑOS DE SERVICIO PORCENTAJE DE SALARIO 20 75 21 76 22 77 23 78 24 79 25 80 26 81 27 82 28 83 29 84 30 o más 85 El salario base de liquidación de la pensión será el establecido en la ley.8 Acorde con lo anterior, el a quo estimó pertinente no solo verificar el cumplimiento de los requisitos ahí exigidos 7 f.º 22 a 35, del expediente principal 8 f.º 33, ib.

Radicación n.° 94437 SCLAJPT-10 V.00 12 sino también su vigencia frente al Acto Legislativo 01 de 2005, en tanto que este fijó limites en materia pensional que estuvieran contenidos en pactos, convenciones colectivas o acuerdos válidamente celebrados, los cuales perderían vigencia el 31 de julio de 2010. Luego, precisó que: i) el actor arribó a los 62 años, el 21 de abril de 2018, en los términos de la Ley 797 de 2003; ii) los 20 años de servicios los satisfizo el 14 de mayo de 2004 y iii) se retiró el 9 de febrero de 2018.

En ese escenario, coligió que el promotor del juicio no cumplió con los requisitos antes de la fecha límite establecida en el referido mandato constitucional, toda vez que, la única exigencia que acató con anterioridad al 31 de julio de 2010, fue el de tiempo de servicios, siendo también menester satisfacer el del retiro, el cual solo se dio en el año de 2018, pues la edad constituía un presupuesto de exigibilidad9.

Mientras que, para el apelante el único presupuesto de causación de los señalados en la norma del RIT, es el del «tiempo de servicios», cuya observancia se dio previo a la data señalada por el acto legislativo en mención, por lo que constituyó un derecho adquirido, siendo exigible al llegar a la edad establecida por la ley10. Pues bien, para dar respuesta a la impugnación del actor, bastan las consideraciones vertidas en el campo casacional, que con respaldo en la sentencia CSJ SL2962- 9 f.º 188, CD, min 00:25:49 a 00:29:13, ib. 10 f.º 188, CD, min 00:30:52 a 00:32:36, ib.

Radicación n.° 94437 SCLAJPT-10 V.00 13 2022, en la que frente a un texto de similares contornos al artículo 56 del RIT, en el que el convocado era el mismo demandado, siendo la fuente de origen de la prestación el RIT, solo que aquel era de 198511 mientras que en este caso corresponden al del 200312, se determinó de su lectura que el derecho pensional se consolidaba con el cumplimiento del tiempo mínimo de servicios puesto que, la edad era un requisito de exigibilidad, consideraciones que eran válidas transpolar a este asunto, por un lado.

Por el otro, en cuanto a la conclusión del juez singular, respecto de que el retiro también constituía un requisito de causación, que debió cumplirse antes del 31 de julio de 2010, con el fin de optar a la prestación de marras, la misma providencia atrás citada abordó dicho tema, en el sentido de que la «edad como el retiro», son condiciones de exigibilidad del derecho, así se indicó: De igual forma, la Sala ha establecido que como la pensión de jubilación del reglamento interno de trabajo de 1985 se causa con veinte (20) años de servicios y la edad allí prevista, así como el retiro son meras condiciones de exigibilidad del derecho, se tiene que, si un trabajador cumple con dicho requisito antes del cambio normativo de reglamento, efectuado en noviembre de 2003, configurará un derecho adquirido, el cual está amparado por el ordenamiento jurídico (…).

(Resaltado por la Sala) 11 El trabajador que se retire o sea retirado del servicio, sin haber cumplido la edad expresada, tiene derecho a la pensión al llegar a dicha edad, siempre que haya cumplido el requisito de los veinte (20) años de servicios. 12 El trabajador que se retire o sea retirado del servicio sin haber cumplido la edad requerida por las disposiciones legales que hacen parte del Sistema General de Pensiones, tiene derecho a la pensión al llegar a dicha edad, siempre que haya cumplido el requisito de los veinte (20) años de servicios, de acuerdo con la siguiente tabla: (…).

Radicación n.° 94437 SCLAJPT-10 V.00 14 Argumentos, que igualmente sirven para derruir la afirmación del a quo, al estimar que el retiro, contenido en el artículo 56 del RIT de 2003, es un requisito de «causación», cuando junto con la edad son meras condiciones de «exigibilidad»13. En conclusión, siguiendo las directrices trazadas en la citada decisión que son predicables a este asunto, el derecho pensional del demandante se consolidó con el acatamiento del tiempo mínimo de labores señalado en la disposición, el 14 de mayo 2004 cuando acopió 20 años de servicios, como quiera que inició su trabajo en el ente bancario, el mismo día y mes, pero del año de 1984, por ende ingresó a su patrimonio desde ese entonces como un derecho adquirido, sin que se encontrara afectado por el Acto Legislativo 01 de 2005, en razón a que se configuró con anterioridad a su entrada en vigencia, el cual se encuentra amparado por mandatos y principios constitucionales, tal como lo ha venido sosteniendo la jurisprudencia de esta Corte.

Ahora bien, en cuanto a la acreditación de la edad, se tiene que el actor cumplió la exigida por el sistema general de pensiones, puesto que arribó a los 62 años el 21 de abril de 201814 y su retiro de la entidad bancaria se dio el 9 de febrero de esa anualidad15. De manera, que procede a favor del actor el reconocimiento de la pensión de jubilación del artículo 56 del 13 Ver también sentencia CSJ SL2584-2023 14 f.º 9, Registro Civil de Nacimiento, ib. 15 f.º 38, ib.

Radicación n.° 94437 SCLAJPT-10 V.00 15 RIT de 2003, a partir del 21 de abril de 2018, sin que opere en este el asunto el término extintivo, en los términos de los artículos 488 y 489 del CST y 151 del CPTSS, toda vez que el 10 de mayo de 201816 elevó reclamación solicitando, entre otros, la prestación perseguida, siendo despachada de manera desfavorable, el 29 de mayo de ese año17, la demanda fue presentada el 16 de octubre de esa anualidad18 y notificada a la accionada el 31 de enero de 201919.

En lo que hace al monto de la pensión, dicha norma reglamentaria señala que incumbe a la establecida por la ley, que, para el caso, es el artículo 21 de la Ley 100 de 1993, en tanto que, la tasa de reemplazo es del 85 %, que equivale por los 30 años de servicios, conforme a la tabla ahí establecida, periodo que superó con creces el actor conforme a los extremos temporales que rigieron el vínculo laboral20.

En ilación, con tales lineamientos y acorde con el reporte de los salarios devengados por el actor, aportado por el Banco21 se tienen los siguientes resultados: IBL CORRESPONDIENTE A TODA LA VIDA LABORAL FECHAS DIAS IBC SEMANAS SALARIO ACTUALIZADO SALARIO PROMEDIO INICIAL FINAL 14/05/1984 31/05/1984 18 $ 22.464,00 2,57 $ 1.322.449,74 $ 1.950,68 1/06/1984 30/06/1984 30 $ 37.440,00 4,29 $ 2.204.082,90 $ 5.418,54 1/07/1984 31/07/1984 31 $ 39.885,94 4,43 $ 2.348.074,74 $ 5.964,95 1/08/1984 31/08/1984 31 $ 39.197,00 4,43 $ 2.307.517,03 $ 5.861,92 1/09/1984 30/09/1984 30 $ 39.197,00 4,29 $ 2.307.517,03 $ 5.672,83 1/10/1984 31/10/1984 31 $ 39.197,00 4,43 $ 2.307.517,03 $ 5.861,92 1/11/1984 30/11/1984 30 $ 42.868,12 4,29 $ 2.523.634,89 $ 6.204,13 1/12/1984 31/12/1984 31 $ 46.647,69 4,43 $ 2.746.137,18 $ 6.976,17 16 f.º 43, ib. 17 f.º 44, ib 18 f.º 46, ib 19 f.º 58, ib 20 14 de mayo de 1984 al 9 de febrero de 2018 21 f.º 41 y ss, del expediente de la Corte.

Radicación n.° 94437 SCLAJPT-10 V.00 16 1/01/1985 31/01/1985 31 $ 44.820,00 4,43 $ 2.230.690,84 $ 5.666,76 1/02/1985 28/02/1985 28 $ 45.417,39 4,00 $ 2.260.422,93 $ 5.186,58 1/03/1985 31/03/1985 31 $ 53.215,95 4,43 $ 2.648.557,17 $ 6.728,29 1/04/1985 30/04/1985 30 $ 48.519,05 4,29 $ 2.414.792,51 $ 5.936,55 1/05/1985 31/05/1985 31 $ 127.000,00 4,43 $ 6.320.788,42 $ 16.057,07 1/06/1985 30/06/1985 30 $ 128.290,13 4,29 $ 6.384.998,17 $ 15.696,96 1/07/1985 31/07/1985 31 $ 127.000,00 4,43 $ 6.320.788,42 $ 16.057,07 1/08/1985 31/08/1985 31 $ 127.000,00 4,43 $ 6.320.788,42 $ 16.057,07 1/09/1985 30/09/1985 30 $ 127.000,00 4,29 $ 6.320.788,42 $ 15.539,10 1/10/1985 31/10/1985 31 $ 127.000,00 4,43 $ 6.320.788,42 $ 16.057,07 1/11/1985 30/11/1985 30 $ 127.000,00 4,29 $ 6.320.788,42 $ 15.539,10 1/12/1985 31/12/1985 31 $ 127.000,00 4,43 $ 6.320.788,42 $ 16.057,07 1/01/1986 31/01/1986 31 $ 159.080,00 4,43 $ 6.465.799,77 $ 16.425,45 1/02/1986 28/02/1986 28 $ 159.080,00 4,00 $ 6.465.799,77 $ 14.835,89 1/03/1986 31/03/1986 31 $ 159.080,00 4,43 $ 6.465.799,77 $ 16.425,45 1/04/1986 30/04/1986 30 $ 159.080,00 4,29 $ 6.465.799,77 $ 15.895,60 1/05/1986 31/05/1986 31 $ 159.080,00 4,43 $ 6.465.799,77 $ 16.425,45 1/06/1986 30/06/1986 30 $ 159.080,00 4,29 $ 6.465.799,77 $ 15.895,60 1/07/1986 31/07/1986 31 $ 159.080,00 4,43 $ 6.465.799,77 $ 16.425,45 1/08/1986 31/08/1986 31 $ 159.080,00 4,43 $ 6.465.799,77 $ 16.425,45 1/09/1986 30/09/1986 30 $ 159.080,00 4,29 $ 6.465.799,77 $ 15.895,60 1/10/1986 31/10/1986 31 $ 159.080,00 4,43 $ 6.465.799,77 $ 16.425,45 1/11/1986 30/11/1986 30 $ 159.080,00 4,29 $ 6.465.799,77 $ 15.895,60 1/12/1986 31/12/1986 31 $ 159.080,00 4,43 $ 6.465.799,77 $ 16.425,45 1/01/1987 31/01/1987 31 $ 197.180,00 4,43 $ 6.626.370,54 $ 16.833,36 1/02/1987 28/02/1987 28 $ 197.180,00 4,00 $ 6.626.370,54 $ 15.204,32 1/03/1987 31/03/1987 31 $ 197.180,00 4,43 $ 6.626.370,54 $ 16.833,36 1/04/1987 30/04/1987 30 $ 197.180,00 4,29 $ 6.626.370,54 $ 16.290,35 1/05/1987 31/05/1987 31 $ 197.180,00 4,43 $ 6.626.370,54 $ 16.833,36 1/06/1987 30/06/1987 30 $ 197.180,00 4,29 $ 6.626.370,54 $ 16.290,35 1/07/1987 31/07/1987 31 $ 197.180,00 4,43 $ 6.626.370,54 $ 16.833,36 1/08/1987 31/08/1987 31 $ 197.180,00 4,43 $ 6.626.370,54 $ 16.833,36 1/09/1987 30/09/1987 30 $ 197.180,00 4,29 $ 6.626.370,54 $ 16.290,35 1/10/1987 31/10/1987 31 $ 197.180,00 4,43 $ 6.626.370,54 $ 16.833,36 1/11/1987 30/11/1987 30 $ 197.180,00 4,29 $ 6.626.370,54 $ 16.290,35 1/12/1987 31/12/1987 31 $ 197.180,00 4,43 $ 6.626.370,54 $ 16.833,36 1/01/1988 31/01/1988 31 $ 244.780,00 4,43 $ 6.632.713,77 $ 16.849,47 1/02/1988 29/02/1988 29 $ 244.780,00 4,14 $ 6.632.713,77 $ 15.762,41 1/03/1988 31/03/1988 31 $ 244.780,00 4,43 $ 6.632.713,77 $ 16.849,47 1/04/1988 30/04/1988 30 $ 244.780,00 4,29 $ 6.632.713,77 $ 16.305,94 1/05/1988 31/05/1988 31 $ 244.780,00 4,43 $ 6.632.713,77 $ 16.849,47 1/06/1988 30/06/1988 30 $ 244.780,00 4,29 $ 6.632.713,77 $ 16.305,94 1/07/1988 31/07/1988 31 $ 244.780,00 4,43 $ 6.632.713,77 $ 16.849,47 1/08/1988 31/08/1988 31 $ 244.780,00 4,43 $ 6.632.713,77 $ 16.849,47 1/09/1988 30/09/1988 30 $ 244.780,00 4,29 $ 6.632.713,77 $ 16.305,94 1/10/1988 31/10/1988 31 $ 244.780,00 4,43 $ 6.632.713,77 $ 16.849,47 1/11/1988 30/11/1988 30 $ 244.780,00 4,29 $ 6.632.713,77 $ 16.305,94 1/12/1988 31/12/1988 31 $ 244.780,00 4,43 $ 6.632.713,77 $ 16.849,47 1/01/1989 31/01/1989 31 $ 306.465,00 4,43 $ 6.481.333,18 $ 16.464,91 1/02/1989 28/02/1989 28 $ 306.465,00 4,00 $ 6.481.333,18 $ 14.871,53 1/03/1989 31/03/1989 31 $ 306.465,00 4,43 $ 6.481.333,18 $ 16.464,91 1/04/1989 30/04/1989 30 $ 306.465,00 4,29 $ 6.481.333,18 $ 15.933,79 1/05/1989 31/05/1989 31 $ 306.465,00 4,43 $ 6.481.333,18 $ 16.464,91 1/06/1989 30/06/1989 30 $ 306.465,00 4,29 $ 6.481.333,18 $ 15.933,79 1/07/1989 31/07/1989 31 $ 306.465,00 4,43 $ 6.481.333,18 $ 16.464,91 Radicación n.° 94437 SCLAJPT-10 V.00 17 1/08/1989 31/08/1989 31 $ 306.465,00 4,43 $ 6.481.333,18 $ 16.464,91 1/09/1989 30/09/1989 30 $ 306.465,00 4,29 $ 6.481.333,18 $ 15.933,79 1/10/1989 31/10/1989 31 $ 306.465,00 4,43 $ 6.481.333,18 $ 16.464,91 1/11/1989 30/11/1989 30 $ 306.465,00 4,29 $ 6.481.333,18 $ 15.933,79 1/12/1989 31/12/1989 31 $ 306.465,00 4,43 $ 6.481.333,18 $ 16.464,91 1/01/1990 31/01/1990 31 $ 399.355,00 4,43 $ 6.696.511,02 $ 17.011,54 1/02/1990 28/02/1990 28 $ 399.355,00 4,00 $ 6.696.511,02 $ 15.365,26 1/03/1990 31/03/1990 31 $ 399.355,00 4,43 $ 6.696.511,02 $ 17.011,54 1/04/1990 30/04/1990 30 $ 399.355,00 4,29 $ 6.696.511,02 $ 16.462,78 1/05/1990 31/05/1990 31 $ 399.355,00 4,43 $ 6.696.511,02 $ 17.011,54 1/06/1990 30/06/1990 30 $ 399.355,00 4,29 $ 6.696.511,02 $ 16.462,78 1/07/1990 31/07/1990 31 $ 399.355,00 4,43 $ 6.696.511,02 $ 17.011,54 1/08/1990 31/08/1990 31 $ 399.355,00 4,43 $ 6.696.511,02 $ 17.011,54 1/09/1990 30/09/1990 30 $ 399.355,00 4,29 $ 6.696.511,02 $ 16.462,78 1/10/1990 31/10/1990 31 $ 399.355,00 4,43 $ 6.696.511,02 $ 17.011,54 1/11/1990 30/11/1990 30 $ 435.296,95 4,29 $ 7.299.197,01 $ 17.944,43 1/12/1990 31/12/1990 31 $ 435.296,95 4,43 $ 7.299.197,01 $ 18.542,58 1/01/1991 31/01/1991 31 $ 585.605,57 4,43 $ 7.418.440,48 $ 18.845,50 1/02/1991 28/02/1991 28 $ 585.605,57 4,00 $ 7.418.440,48 $ 17.021,74 1/03/1991 31/03/1991 31 $ 585.605,57 4,43 $ 7.418.440,48 $ 18.845,50 1/04/1991 30/04/1991 30 $ 585.605,57 4,29 $ 7.418.440,48 $ 18.237,58 1/05/1991 31/05/1991 31 $ 585.605,57 4,43 $ 7.418.440,48 $ 18.845,50 1/06/1991 30/06/1991 30 $ 585.605,57 4,29 $ 7.418.440,48 $ 18.237,58 1/07/1991 31/07/1991 31 $ 585.605,57 4,43 $ 7.418.440,48 $ 18.845,50 1/08/1991 31/08/1991 31 $ 585.605,57 4,43 $ 7.418.440,48 $ 18.845,50 1/09/1991 30/09/1991 30 $ 585.605,57 4,29 $ 7.418.440,48 $ 18.237,58 1/10/1991 31/10/1991 31 $ 585.605,57 4,43 $ 7.418.440,48 $ 18.845,50 1/11/1991 30/11/1991 30 $ 585.605,57 4,29 $ 7.418.440,48 $ 18.237,58 1/12/1991 31/12/1991 31 $ 585.605,57 4,43 $ 7.418.440,48 $ 18.845,50 1/01/1992 31/01/1992 31 $ 764.567,42 4,43 $ 7.636.995,99 $ 19.400,71 1/02/1992 29/02/1992 29 $ 764.567,42 4,14 $ 7.636.995,99 $ 18.149,05 1/03/1992 31/03/1992 31 $ 764.567,42 4,43 $ 7.636.995,99 $ 19.400,71 1/04/1992 30/04/1992 30 $ 764.567,42 4,29 $ 7.636.995,99 $ 18.774,88 1/05/1992 31/05/1992 31 $ 764.567,42 4,43 $ 7.636.995,99 $ 19.400,71 1/06/1992 30/06/1992 30 $ 764.567,42 4,29 $ 7.636.995,99 $ 18.774,88 1/07/1992 31/07/1992 31 $ 764.567,42 4,43 $ 7.636.995,99 $ 19.400,71 1/08/1992 31/08/1992 31 $ 764.567,42 4,43 $ 7.636.995,99 $ 19.400,71 1/09/1992 30/09/1992 30 $ 764.567,42 4,29 $ 7.636.995,99 $ 18.774,88 1/10/1992 31/10/1992 31 $ 764.567,42 4,43 $ 7.636.995,99 $ 19.400,71 1/11/1992 30/11/1992 30 $ 764.567,42 4,29 $ 7.636.995,99 $ 18.774,88 1/12/1992 31/12/1992 31 $ 764.567,42 4,43 $ 7.636.995,99 $ 19.400,71 1/01/1993 31/01/1993 31 $ 978.722,99 4,43 $ 7.812.534,22 $ 19.846,64 1/02/1993 28/02/1993 28 $ 978.722,99 4,00 $ 7.812.534,22 $ 17.926,00 1/03/1993 31/03/1993 31 $ 978.722,99 4,43 $ 7.812.534,22 $ 19.846,64 1/04/1993 30/04/1993 30 $ 978.722,99 4,29 $ 7.812.534,22 $ 19.206,43 1/05/1993 31/05/1993 31 $ 978.722,99 4,43 $ 7.812.534,22 $ 19.846,64 1/06/1993 30/06/1993 30 $ 978.722,99 4,29 $ 7.812.534,22 $ 19.206,43 1/07/1993 31/07/1993 31 $ 978.722,99 4,43 $ 7.812.534,22 $ 19.846,64 1/08/1993 31/08/1993 31 $ 978.722,99 4,43 $ 7.812.534,22 $ 19.846,64 1/09/1993 30/09/1993 30 $ 978.722,99 4,29 $ 7.812.534,22 $ 19.206,43 1/10/1993 31/10/1993 31 $ 978.722,99 4,43 $ 7.812.534,22 $ 19.846,64 1/11/1993 30/11/1993 30 $ 978.722,99 4,29 $ 7.812.534,22 $ 19.206,43 1/12/1993 31/12/1993 31 $ 978.722,99 4,43 $ 7.812.534,22 $ 19.846,64 1/01/1994 31/01/1994 31 $ 1.211.953,56 4,43 $ 7.890.408,89 $ 20.044,47 1/02/1994 28/02/1994 28 $ 1.211.953,56 4,00 $ 7.890.408,89 $ 18.104,68 Radicación n.° 94437 SCLAJPT-10 V.00 18 1/03/1994 31/03/1994 31 $ 1.211.953,56 4,43 $ 7.890.408,89 $ 20.044,47 1/04/1994 30/04/1994 30 $ 1.211.953,56 4,29 $ 7.890.408,89 $ 19.397,87 1/05/1994 31/05/1994 31 $ 1.223.072,40 4,43 $ 7.962.797,96 $ 20.228,36 1/06/1994 30/06/1994 30 $ 1.223.072,40 4,29 $ 7.962.797,96 $ 19.575,84 1/07/1994 31/07/1994 31 $ 1.223.072,40 4,43 $ 7.962.797,96 $ 20.228,36 1/08/1994 31/08/1994 31 $ 1.223.072,40 4,43 $ 7.962.797,96 $ 20.228,36 1/09/1994 30/09/1994 30 $ 1.366.702,40 4,29 $ 8.897.899,33 $ 21.874,70 1/10/1994 31/10/1994 31 $ 1.366.702,40 4,43 $ 8.897.899,33 $ 22.603,86 1/11/1994 30/11/1994 30 $ 1.366.702,40 4,29 $ 8.897.899,33 $ 21.874,70 1/12/1994 31/12/1994 31 $ 1.366.702,40 4,43 $ 8.897.899,33 $ 22.603,86 1/01/1995 31/01/1995 30 $ 1.683.504,20 4,29 $ 8.940.298,05 $ 21.978,93 1/02/1995 28/02/1995 30 $ 1.683.504,20 4,29 $ 8.940.298,05 $ 21.978,93 1/03/1995 31/03/1995 30 $ 1.683.504,20 4,29 $ 8.940.298,05 $ 21.978,93 1/04/1995 30/04/1995 30 $ 1.683.504,20 4,29 $ 8.940.298,05 $ 21.978,93 1/05/1995 31/05/1995 30 $ 1.683.504,20 4,29 $ 8.940.298,05 $ 21.978,93 1/06/1995 30/06/1995 30 $ 1.683.504,20 4,29 $ 8.940.298,05 $ 21.978,93 1/07/1995 31/07/1995 30 $ 1.683.504,20 4,29 $ 8.940.298,05 $ 21.978,93 1/08/1995 31/08/1995 30 $ 1.683.504,20 4,29 $ 8.940.298,05 $ 21.978,93 1/09/1995 30/09/1995 30 $ 1.683.504,20 4,29 $ 8.940.298,05 $ 21.978,93 1/10/1995 31/10/1995 30 $ 1.683.504,20 4,29 $ 8.940.298,05 $ 21.978,93 1/11/1995 30/11/1995 30 $ 1.683.504,20 4,29 $ 8.940.298,05 $ 21.978,93 1/12/1995 31/12/1995 30 $ 1.683.504,20 4,29 $ 8.940.298,05 $ 21.978,93 1/01/1996 31/01/1996 30 $ 2.003.370,60 4,29 $ 8.905.310,11 $ 21.892,92 1/02/1996 29/02/1996 30 $ 2.003.370,60 4,29 $ 8.905.310,11 $ 21.892,92 1/03/1996 31/03/1996 30 $ 2.003.370,60 4,29 $ 8.905.310,11 $ 21.892,92 1/04/1996 30/04/1996 30 $ 2.003.370,60 4,29 $ 8.905.310,11 $ 21.892,92 1/05/1996 31/05/1996 30 $ 2.003.370,60 4,29 $ 8.905.310,11 $ 21.892,92 1/06/1996 30/06/1996 30 $ 2.003.370,60 4,29 $ 8.905.310,11 $ 21.892,92 1/07/1996 31/07/1996 30 $ 2.003.370,60 4,29 $ 8.905.310,11 $ 21.892,92 1/08/1996 31/08/1996 30 $ 2.003.370,60 4,29 $ 8.905.310,11 $ 21.892,92 1/09/1996 30/09/1996 30 $ 2.003.370,60 4,29 $ 8.905.310,11 $ 21.892,92 1/10/1996 31/10/1996 30 $ 2.003.370,60 4,29 $ 8.905.310,11 $ 21.892,92 1/11/1996 30/11/1996 30 $ 2.003.370,60 4,29 $ 8.905.310,11 $ 21.892,92 1/12/1996 31/12/1996 30 $ 2.003.370,60 4,29 $ 8.905.310,11 $ 21.892,92 1/01/1997 31/01/1997 30 $ 2.496.802,00 4,29 $ 9.124.282,93 $ 22.431,25 1/02/1997 28/02/1997 30 $ 2.496.802,00 4,29 $ 9.124.282,93 $ 22.431,25 1/03/1997 31/03/1997 30 $ 2.496.802,00 4,29 $ 9.124.282,93 $ 22.431,25 1/04/1997 30/04/1997 30 $ 2.496.802,00 4,29 $ 9.124.282,93 $ 22.431,25 1/05/1997 31/05/1997 30 $ 2.496.802,00 4,29 $ 9.124.282,93 $ 22.431,25 1/06/1997 30/06/1997 30 $ 2.496.802,00 4,29 $ 9.124.282,93 $ 22.431,25 1/07/1997 31/07/1997 30 $ 2.496.802,00 4,29 $ 9.124.282,93 $ 22.431,25 1/08/1997 31/08/1997 30 $ 2.496.802,00 4,29 $ 9.124.282,93 $ 22.431,25 1/09/1997 30/09/1997 30 $ 2.496.802,00 4,29 $ 9.124.282,93 $ 22.431,25 1/10/1997 31/10/1997 30 $ 2.496.802,00 4,29 $ 9.124.282,93 $ 22.431,25 1/11/1997 30/11/1997 30 $ 2.496.802,00 4,29 $ 9.124.282,93 $ 22.431,25 1/12/1997 31/12/1997 30 $ 2.496.802,00 4,29 $ 9.124.282,93 $ 22.431,25 1/01/1998 31/01/1998 30 $ 2.946.226,50 4,29 $ 9.148.767,70 $ 22.491,44 1/02/1998 28/02/1998 30 $ 2.946.226,50 4,29 $ 9.148.767,70 $ 22.491,44 1/03/1998 31/03/1998 30 $ 2.946.226,50 4,29 $ 9.148.767,70 $ 22.491,44 1/04/1998 30/04/1998 30 $ 2.946.226,50 4,29 $ 9.148.767,70 $ 22.491,44 1/05/1998 31/05/1998 30 $ 2.946.226,50 4,29 $ 9.148.767,70 $ 22.491,44 1/06/1998 30/06/1998 30 $ 2.946.226,50 4,29 $ 9.148.767,70 $ 22.491,44 1/07/1998 31/07/1998 30 $ 2.946.226,50 4,29 $ 9.148.767,70 $ 22.491,44 1/08/1998 31/08/1998 30 $ 2.946.226,50 4,29 $ 9.148.767,70 $ 22.491,44 1/09/1998 30/09/1998 30 $ 2.946.226,50 4,29 $ 9.148.767,70 $ 22.491,44 Radicación n.° 94437 SCLAJPT-10 V.00 19 1/10/1998 31/10/1998 30 $ 2.946.226,50 4,29 $ 9.148.767,70 $ 22.491,44 1/11/1998 30/11/1998 30 $ 2.946.226,50 4,29 $ 9.148.767,70 $ 22.491,44 1/12/1998 31/12/1998 30 $ 2.946.226,50 4,29 $ 9.148.767,70 $ 22.491,44 1/01/1999 31/01/1999 30 $ 3.447.085,60 4,29 $ 9.172.047,11 $ 22.548,67 1/02/1999 28/02/1999 30 $ 3.447.085,60 4,29 $ 9.172.047,11 $ 22.548,67 1/03/1999 31/03/1999 30 $ 3.447.085,60 4,29 $ 9.172.047,11 $ 22.548,67 1/04/1999 30/04/1999 30 $ 3.447.085,60 4,29 $ 9.172.047,11 $ 22.548,67 1/05/1999 31/05/1999 30 $ 3.672.416,70 4,29 $ 9.771.610,82 $ 24.022,64 1/06/1999 30/06/1999 30 $ 4.787.452,60 4,29 $ 12.738.511,85 $ 31.316,51 1/07/1999 31/07/1999 30 $ 4.281.273,40 4,29 $ 11.391.664,10 $ 28.005,40 1/08/1999 31/08/1999 30 $ 4.032.729,40 4,29 $ 10.730.335,22 $ 26.379,58 1/09/1999 30/09/1999 30 $ 4.032.729,40 4,29 $ 10.730.335,22 $ 26.379,58 1/10/1999 31/10/1999 30 $ 4.198.425,40 4,29 $ 11.171.221,14 $ 27.463,46 1/11/1999 30/11/1999 30 $ 4.198.425,40 4,29 $ 11.171.221,14 $ 27.463,46 1/12/1999 31/12/1999 30 $ 4.032.729,40 4,29 $ 10.730.335,22 $ 26.379,58 1/01/2000 31/01/2000 30 $ 4.198.425,40 4,29 $ 10.227.087,40 $ 25.142,39 1/02/2000 29/02/2000 30 $ 4.032.729,40 4,29 $ 9.823.462,88 $ 24.150,12 1/03/2000 31/03/2000 30 $ 4.198.425,40 4,29 $ 10.227.087,40 $ 25.142,39 1/04/2000 30/04/2000 30 $ 4.032.729,40 4,29 $ 9.823.462,88 $ 24.150,12 1/05/2000 31/05/2000 30 $ 4.198.425,40 4,29 $ 10.227.087,40 $ 25.142,39 1/06/2000 30/06/2000 30 $ 4.032.729,40 4,29 $ 9.823.462,88 $ 24.150,12 1/07/2000 31/07/2000 30 $ 4.032.729,40 4,29 $ 9.823.462,88 $ 24.150,12 1/08/2000 31/08/2000 30 $ 4.032.729,40 4,29 $ 9.823.462,88 $ 24.150,12 1/09/2000 30/09/2000 30 $ 4.248.135,40 4,29 $ 10.348.177,69 $ 25.440,08 1/10/2000 31/10/2000 30 $ 4.395.675,20 4,29 $ 10.707.574,91 $ 26.323,63 1/11/2000 30/11/2000 30 $ 4.851.340,20 4,29 $ 11.817.544,80 $ 29.052,39 1/12/2000 31/12/2000 30 $ 8.046.894,80 4,29 $ 19.601.705,07 $ 48.189,06 1/01/2001 31/01/2001 30 $ 4.404.950,90 4,29 $ 9.866.988,01 $ 24.257,12 1/02/2001 28/02/2001 30 $ 4.404.950,90 4,29 $ 9.866.988,01 $ 24.257,12 1/03/2001 31/03/2001 30 $ 4.601.798,90 4,29 $ 10.307.922,97 $ 25.341,12 1/04/2001 30/04/2001 30 $ 4.404.950,90 4,29 $ 9.866.988,01 $ 24.257,12 1/05/2001 31/05/2001 30 $ 6.725.813,40 4,29 $ 15.065.666,27 $ 37.037,61 1/06/2001 30/06/2001 30 $ 4.790.384,20 4,29 $ 10.730.349,68 $ 26.379,62 1/07/2001 31/07/2001 30 $ 4.790.384,20 4,29 $ 10.730.349,68 $ 26.379,62 1/08/2001 31/08/2001 30 $ 5.085.656,20 4,29 $ 11.391.752,12 $ 28.005,62 1/09/2001 30/09/2001 30 $ 4.987.232,20 4,29 $ 11.171.284,64 $ 27.463,62 1/10/2001 31/10/2001 30 $ 4.790.384,20 4,29 $ 10.730.349,68 $ 26.379,62 1/11/2001 30/11/2001 30 $ 4.987.232,20 4,29 $ 11.171.284,64 $ 27.463,62 1/12/2001 31/12/2001 30 $ 4.790.384,20 4,29 $ 10.730.349,68 $ 26.379,62 1/01/2002 31/01/2002 30 $ 4.987.232,20 4,29 $ 10.377.763,98 $ 25.512,82 1/02/2002 28/02/2002 30 $ 5.085.656,20 4,29 $ 10.582.571,17 $ 26.016,32 1/03/2002 31/03/2002 30 $ 4.790.384,20 4,29 $ 9.968.149,58 $ 24.505,82 1/04/2002 30/04/2002 30 $ 4.999.044,20 4,29 $ 10.402.343,17 $ 25.573,24 1/05/2002 31/05/2002 30 $ 6.467.020,70 4,29 $ 13.457.006,16 $ 33.082,86 1/06/2002 30/06/2002 30 $ 5.438.701,50 4,29 $ 11.317.211,28 $ 27.822,37 1/07/2002 31/07/2002 30 $ 5.125.711,50 4,29 $ 10.665.920,90 $ 26.221,23 1/08/2002 31/08/2002 30 $ 5.334.371,50 4,29 $ 11.100.114,48 $ 27.288,65 1/09/2002 30/09/2002 30 $ 5.438.701,50 4,29 $ 11.317.211,28 $ 27.822,37 1/10/2002 31/10/2002 30 $ 5.125.711,50 4,29 $ 10.665.920,90 $ 26.221,23 1/11/2002 30/11/2002 30 $ 5.334.371,50 4,29 $ 11.100.114,48 $ 27.288,65 1/12/2002 31/12/2002 30 $ 5.125.711,50 4,29 $ 10.665.920,90 $ 26.221,23 1/01/2003 31/01/2003 30 $ 5.334.371,50 4,29 $ 10.374.639,42 $ 25.505,14 1/02/2003 28/02/2003 30 $ 5.334.371,50 4,29 $ 10.374.639,42 $ 25.505,14 1/03/2003 31/03/2003 30 $ 5.125.711,50 4,29 $ 9.968.823,61 $ 24.507,47 1/04/2003 30/04/2003 30 $ 5.345.847,50 4,29 $ 10.396.958,70 $ 25.560,01 Radicación n.° 94437 SCLAJPT-10 V.00 20 1/05/2003 31/05/2003 30 $ 5.125.711,50 4,29 $ 9.968.823,61 $ 24.507,47 1/06/2003 30/06/2003 30 $ 5.345.847,50 4,29 $ 10.396.958,70 $ 25.560,01 1/07/2003 31/07/2003 30 $ 5.125.711,50 4,29 $ 9.968.823,61 $ 24.507,47 1/08/2003 31/08/2003 30 $ 5.125.711,50 4,29 $ 9.968.823,61 $ 24.507,47 1/09/2003 30/09/2003 30 $ 5.345.847,50 4,29 $ 10.396.958,70 $ 25.560,01 1/10/2003 31/10/2003 30 $ 5.345.847,50 4,29 $ 10.396.958,70 $ 25.560,01 1/11/2003 30/11/2003 30 $ 5.345.847,50 4,29 $ 10.396.958,70 $ 25.560,01 1/12/2003 31/12/2003 30 $ 7.278.513,90 4,29 $ 14.155.736,47 $ 34.800,63 1/01/2004 31/01/2004 30 $ 5.525.247,70 4,29 $ 10.090.904,12 $ 24.807,60 1/02/2004 29/02/2004 30 $ 5.305.111,70 4,29 $ 9.688.864,00 $ 23.819,22 1/03/2004 31/03/2004 30 $ 5.305.111,70 4,29 $ 9.688.864,00 $ 23.819,22 1/04/2004 30/04/2004 30 $ 5.537.355,70 4,29 $ 10.113.017,28 $ 24.861,96 1/05/2004 31/05/2004 30 $ 5.369.834,40 4,29 $ 9.807.068,75 $ 24.109,81 1/06/2004 30/06/2004 30 $ 5.602.078,40 4,29 $ 10.231.222,03 $ 25.152,56 1/07/2004 31/07/2004 30 $ 5.369.834,40 4,29 $ 9.807.068,75 $ 24.109,81 1/08/2004 31/08/2004 30 $ 5.602.078,40 4,29 $ 10.231.222,03 $ 25.152,56 1/09/2004 30/09/2004 30 $ 5.718.200,40 4,29 $ 10.443.298,67 $ 25.673,93 1/10/2004 31/10/2004 30 $ 5.369.834,40 4,29 $ 9.807.068,75 $ 24.109,81 1/11/2004 30/11/2004 30 $ 8.954.216,70 4,29 $ 16.353.319,73 $ 40.203,20 1/12/2004 31/12/2004 30 $ 5.908.159,70 4,29 $ 10.790.226,30 $ 26.526,82 1/01/2005 31/01/2005 30 $ 5.675.915,70 4,29 $ 9.825.892,32 $ 24.156,09 1/02/2005 28/02/2005 30 $ 5.675.915,70 4,29 $ 9.825.892,32 $ 24.156,09 1/03/2005 31/03/2005 30 $ 5.675.915,70 4,29 $ 9.825.892,32 $ 24.156,09 1/04/2005 30/04/2005 30 $ 6.924.617,70 4,29 $ 11.987.589,58 $ 29.470,43 1/05/2005 31/05/2005 30 $ 5.988.091,20 4,29 $ 10.366.316,64 $ 25.484,68 1/06/2005 30/06/2005 30 $ 5.988.091,20 4,29 $ 10.366.316,64 $ 25.484,68 1/07/2005 31/07/2005 30 $ 5.988.091,20 4,29 $ 10.366.316,64 $ 25.484,68 1/08/2005 31/08/2005 30 $ 5.988.091,20 4,29 $ 10.366.316,64 $ 25.484,68 1/09/2005 30/09/2005 30 $ 5.988.091,20 4,29 $ 10.366.316,64 $ 25.484,68 1/10/2005 31/10/2005 30 $ 5.988.091,20 4,29 $ 10.366.316,64 $ 25.484,68 1/11/2005 30/11/2005 30 $ 5.988.091,20 4,29 $ 10.366.316,64 $ 25.484,68 1/12/2005 31/12/2005 30 $ 5.988.091,20 4,29 $ 10.366.316,64 $ 25.484,68 1/01/2006 31/01/2006 30 $ 5.988.091,20 4,29 $ 9.886.344,31 $ 24.304,71 1/02/2006 28/02/2006 30 $ 5.988.091,20 4,29 $ 9.886.344,31 $ 24.304,71 1/03/2006 31/03/2006 30 $ 6.976.126,50 4,29 $ 11.517.591,54 $ 28.314,98 1/04/2006 30/04/2006 30 $ 6.317.436,30 4,29 $ 10.430.093,38 $ 25.641,47 1/05/2006 31/05/2006 30 $ 6.317.436,30 4,29 $ 10.430.093,38 $ 25.641,47 1/06/2006 30/06/2006 30 $ 6.317.436,30 4,29 $ 10.430.093,38 $ 25.641,47 1/07/2006 31/07/2006 30 $ 6.317.436,30 4,29 $ 10.430.093,38 $ 25.641,47 1/08/2006 31/08/2006 30 $ 6.317.436,30 4,29 $ 10.430.093,38 $ 25.641,47 1/09/2006 30/09/2006 30 $ 6.317.436,30 4,29 $ 10.430.093,38 $ 25.641,47 1/10/2006 31/10/2006 30 $ 6.317.436,30 4,29 $ 10.430.093,38 $ 25.641,47 1/11/2006 30/11/2006 30 $ 6.317.436,30 4,29 $ 10.430.093,38 $ 25.641,47 1/12/2006 31/12/2006 30 $ 6.317.436,30 4,29 $ 10.430.093,38 $ 25.641,47 1/01/2007 31/01/2007 30 $ 6.696.482,80 4,29 $ 10.582.045,02 $ 26.015,03 1/02/2007 28/02/2007 30 $ 6.696.482,80 4,29 $ 10.582.045,02 $ 26.015,03 1/03/2007 31/03/2007 30 $ 6.696.482,80 4,29 $ 10.582.045,02 $ 26.015,03 1/04/2007 30/04/2007 30 $ 6.696.482,80 4,29 $ 10.582.045,02 $ 26.015,03 1/05/2007 31/05/2007 30 $ 6.696.482,80 4,29 $ 10.582.045,02 $ 26.015,03 1/06/2007 30/06/2007 30 $ 6.696.482,80 4,29 $ 10.582.045,02 $ 26.015,03 1/07/2007 31/07/2007 30 $ 6.696.482,80 4,29 $ 10.582.045,02 $ 26.015,03 1/08/2007 31/08/2007 30 $ 6.696.482,80 4,29 $ 10.582.045,02 $ 26.015,03 1/09/2007 30/09/2007 30 $ 6.696.482,80 4,29 $ 10.582.045,02 $ 26.015,03 1/10/2007 31/10/2007 30 $ 6.696.482,80 4,29 $ 10.582.045,02 $ 26.015,03 1/11/2007 30/11/2007 30 $ 6.696.482,80 4,29 $ 10.582.045,02 $ 26.015,03 Radicación n.° 94437 SCLAJPT-10 V.00 21 1/12/2007 31/12/2007 30 $ 6.696.482,80 4,29 $ 10.582.045,02 $ 26.015,03 1/01/2008 31/01/2008 30 $ 6.696.482,80 4,29 $ 10.011.957,84 $ 24.613,52 1/02/2008 29/02/2008 30 $ 6.696.482,80 4,29 $ 10.011.957,84 $ 24.613,52 1/03/2008 31/03/2008 30 $ 8.303.640,80 4,29 $ 12.414.830,91 $ 30.520,77 1/04/2008 30/04/2008 30 $ 7.098.272,30 4,29 $ 10.612.676,11 $ 26.090,33 1/05/2008 31/05/2008 30 $ 7.098.272,30 4,29 $ 10.612.676,11 $ 26.090,33 1/06/2008 30/06/2008 30 $ 7.098.272,30 4,29 $ 10.612.676,11 $ 26.090,33 1/07/2008 31/07/2008 30 $ 7.098.272,30 4,29 $ 10.612.676,11 $ 26.090,33 1/08/2008 31/08/2008 30 $ 7.098.272,30 4,29 $ 10.612.676,11 $ 26.090,33 1/09/2008 30/09/2008 30 $ 7.098.272,30 4,29 $ 10.612.676,11 $ 26.090,33 1/10/2008 31/10/2008 30 $ 7.098.272,30 4,29 $ 10.612.676,11 $ 26.090,33 1/11/2008 30/11/2008 30 $ 7.098.272,30 4,29 $ 10.612.676,11 $ 26.090,33 1/12/2008 31/12/2008 30 $ 7.098.272,30 4,29 $ 10.612.676,11 $ 26.090,33 1/01/2009 31/01/2009 30 $ 7.098.272,30 4,29 $ 9.856.233,95 $ 24.230,68 1/02/2009 28/02/2009 30 $ 7.098.272,30 4,29 $ 9.856.233,95 $ 24.230,68 1/03/2009 31/03/2009 30 $ 7.098.272,30 4,29 $ 9.856.233,95 $ 24.230,68 1/04/2009 30/04/2009 30 $ 9.276.022,70 4,29 $ 12.880.127,17 $ 31.664,66 1/05/2009 31/05/2009 30 $ 7.712.259,10 4,29 $ 10.708.779,09 $ 26.326,59 1/06/2009 30/06/2009 30 $ 7.712.259,10 4,29 $ 10.708.779,09 $ 26.326,59 1/07/2009 31/07/2009 30 $ 7.712.259,10 4,29 $ 10.708.779,09 $ 26.326,59 1/08/2009 31/08/2009 30 $ 7.712.259,10 4,29 $ 10.708.779,09 $ 26.326,59 1/09/2009 30/09/2009 30 $ 7.712.259,10 4,29 $ 10.708.779,09 $ 26.326,59 1/10/2009 31/10/2009 30 $ 7.712.259,10 4,29 $ 10.708.779,09 $ 26.326,59 1/11/2009 30/11/2009 30 $ 7.712.259,10 4,29 $ 10.708.779,09 $ 26.326,59 1/12/2009 31/12/2009 30 $ 7.712.259,10 4,29 $ 10.708.779,09 $ 26.326,59 1/01/2010 31/01/2010 30 $ 7.712.259,10 4,29 $ 10.498.616,94 $ 25.809,92 1/02/2010 28/02/2010 30 $ 7.712.259,10 4,29 $ 10.498.616,94 $ 25.809,92 1/03/2010 31/03/2010 30 $ 7.712.259,10 4,29 $ 10.498.616,94 $ 25.809,92 1/04/2010 30/04/2010 30 $ 7.712.259,10 4,29 $ 10.498.616,94 $ 25.809,92 1/05/2010 31/05/2010 30 $ 8.869.100,10 4,29 $ 12.073.412,39 $ 29.681,42 1/06/2010 30/06/2010 30 $ 7.943.627,30 4,29 $ 10.813.576,03 $ 26.584,22 1/07/2010 31/07/2010 30 $ 7.943.627,30 4,29 $ 10.813.576,03 $ 26.584,22 1/08/2010 31/08/2010 30 $ 7.943.627,30 4,29 $ 10.813.576,03 $ 26.584,22 1/09/2010 30/09/2010 30 $ 7.943.627,30 4,29 $ 10.813.576,03 $ 26.584,22 1/10/2010 31/10/2010 30 $ 7.943.627,30 4,29 $ 10.813.576,03 $ 26.584,22 1/11/2010 30/11/2010 30 $ 7.943.627,30 4,29 $ 10.813.576,03 $ 26.584,22 1/12/2010 31/12/2010 30 $ 7.943.627,30 4,29 $ 10.813.576,03 $ 26.584,22 1/01/2011 31/01/2011 30 $ 7.943.627,30 4,29 $ 10.481.194,07 $ 25.767,09 1/02/2011 28/02/2011 30 $ 7.943.627,30 4,29 $ 10.481.194,07 $ 25.767,09 1/03/2011 31/03/2011 30 $ 7.943.627,30 4,29 $ 10.481.194,07 $ 25.767,09 1/04/2011 30/04/2011 30 $ 7.943.627,30 4,29 $ 10.481.194,07 $ 25.767,09 1/05/2011 31/05/2011 30 $ 9.369.509,80 4,29 $ 12.362.570,26 $ 30.392,29 1/06/2011 30/06/2011 30 $ 8.228.803,80 4,29 $ 10.857.469,31 $ 26.692,13 1/07/2011 31/07/2011 30 $ 8.228.803,80 4,29 $ 10.857.469,31 $ 26.692,13 1/08/2011 31/08/2011 30 $ 8.228.803,80 4,29 $ 10.857.469,31 $ 26.692,13 1/09/2011 30/09/2011 30 $ 8.228.803,80 4,29 $ 10.857.469,31 $ 26.692,13 1/10/2011 31/10/2011 30 $ 8.228.803,80 4,29 $ 10.857.469,31 $ 26.692,13 1/11/2011 30/11/2011 30 $ 8.228.803,80 4,29 $ 10.857.469,31 $ 26.692,13 1/12/2011 31/12/2011 30 $ 8.228.803,80 4,29 $ 10.857.469,31 $ 26.692,13 1/01/2012 31/01/2012 30 $ 8.228.803,80 4,29 $ 10.467.473,57 $ 25.733,36 1/02/2012 29/02/2012 30 $ 8.228.803,80 4,29 $ 10.467.473,57 $ 25.733,36 1/03/2012 31/03/2012 30 $ 8.228.803,80 4,29 $ 10.467.473,57 $ 25.733,36 1/04/2012 30/04/2012 30 $ 8.228.803,80 4,29 $ 10.467.473,57 $ 25.733,36 1/05/2012 31/05/2012 30 $ 10.286.005,80 4,29 $ 13.084.343,30 $ 32.166,70 1/06/2012 30/06/2012 30 $ 8.640.244,20 4,29 $ 10.990.847,52 $ 27.020,03 Radicación n.° 94437 SCLAJPT-10 V.00 22 1/07/2012 31/07/2012 30 $ 8.640.244,20 4,29 $ 10.990.847,52 $ 27.020,03 1/08/2012 31/08/2012 30 $ 8.640.244,20 4,29 $ 10.990.847,52 $ 27.020,03 1/09/2012 30/09/2012 30 $ 8.640.244,20 4,29 $ 10.990.847,52 $ 27.020,03 1/10/2012 31/10/2012 30 $ 8.640.244,20 4,29 $ 10.990.847,52 $ 27.020,03 1/11/2012 30/11/2012 30 $ 8.640.244,20 4,29 $ 10.990.847,52 $ 27.020,03 1/12/2012 31/12/2012 30 $ 8.640.244,20 4,29 $ 10.990.847,52 $ 27.020,03 1/01/2013 31/01/2013 30 $ 8.640.244,20 4,29 $ 10.729.546,08 $ 26.377,64 1/02/2013 28/02/2013 30 $ 8.640.244,20 4,29 $ 10.729.546,08 $ 26.377,64 1/03/2013 31/03/2013 30 $ 8.640.244,20 4,29 $ 10.729.546,08 $ 26.377,64 1/04/2013 30/04/2013 30 $ 8.640.244,20 4,29 $ 10.729.546,08 $ 26.377,64 1/05/2013 31/05/2013 30 $ 10.126.368,70 4,29 $ 12.575.031,11 $ 30.914,61 1/06/2013 30/06/2013 30 $ 8.937.469,10 4,29 $ 11.098.643,08 $ 27.285,04 1/07/2013 31/07/2013 30 $ 8.937.469,10 4,29 $ 11.098.643,08 $ 27.285,04 1/08/2013 31/08/2013 30 $ 8.937.469,10 4,29 $ 11.098.643,08 $ 27.285,04 1/09/2013 30/09/2013 30 $ 8.937.469,10 4,29 $ 11.098.643,08 $ 27.285,04 1/10/2013 31/10/2013 30 $ 8.937.469,10 4,29 $ 11.098.643,08 $ 27.285,04 1/11/2013 30/11/2013 30 $ 8.937.469,10 4,29 $ 11.098.643,08 $ 27.285,04 1/12/2013 31/12/2013 30 $ 8.937.469,10 4,29 $ 11.098.643,08 $ 27.285,04 1/01/2014 31/01/2014 30 $ 8.937.469,10 4,29 $ 10.887.660,33 $ 26.766,35 1/02/2014 28/02/2014 30 $ 8.937.469,10 4,29 $ 10.887.660,33 $ 26.766,35 1/03/2014 31/03/2014 30 $ 9.725.754,50 4,29 $ 11.847.952,73 $ 29.127,15 1/04/2014 30/04/2014 30 $ 9.200.230,90 4,29 $ 11.207.757,79 $ 27.553,28 1/05/2014 31/05/2014 30 $ 9.200.230,90 4,29 $ 11.207.757,79 $ 27.553,28 1/06/2014 30/06/2014 30 $ 9.200.230,90 4,29 $ 11.207.757,79 $ 27.553,28 1/07/2014 31/07/2014 30 $ 9.200.230,90 4,29 $ 11.207.757,79 $ 27.553,28 1/08/2014 31/08/2014 30 $ 9.200.230,90 4,29 $ 11.207.757,79 $ 27.553,28 1/09/2014 30/09/2014 30 $ 9.200.230,90 4,29 $ 11.207.757,79 $ 27.553,28 1/10/2014 31/10/2014 30 $ 9.200.230,90 4,29 $ 11.207.757,79 $ 27.553,28 1/11/2014 30/11/2014 30 $ 9.200.230,90 4,29 $ 11.207.757,79 $ 27.553,28 1/12/2014 31/12/2014 30 $ 9.200.230,90 4,29 $ 11.207.757,79 $ 27.553,28 1/01/2015 31/01/2015 30 $ 9.200.230,90 4,29 $ 10.812.279,28 $ 26.581,04 1/02/2015 28/02/2015 30 $ 9.200.230,90 4,29 $ 10.812.279,28 $ 26.581,04 1/03/2015 31/03/2015 30 $ 9.200.230,90 4,29 $ 10.812.279,28 $ 26.581,04 1/04/2015 30/04/2015 30 $ 9.200.230,90 4,29 $ 10.812.279,28 $ 26.581,04 1/05/2015 31/05/2015 30 $ 9.200.230,90 4,29 $ 10.812.279,28 $ 26.581,04 1/06/2015 30/06/2015 30 $ 11.772.617,50 4,29 $ 13.835.394,96 $ 34.013,10 1/07/2015 31/07/2015 30 $ 9.628.962,00 4,29 $ 11.316.131,89 $ 27.819,71 1/08/2015 31/08/2015 30 $ 9.628.962,00 4,29 $ 11.316.131,89 $ 27.819,71 1/09/2015 30/09/2015 30 $ 9.628.962,00 4,29 $ 11.316.131,89 $ 27.819,71 1/10/2015 31/10/2015 30 $ 9.628.962,00 4,29 $ 11.316.131,89 $ 27.819,71 1/11/2015 30/11/2015 30 $ 9.628.962,00 4,29 $ 11.316.131,89 $ 27.819,71 1/12/2015 31/12/2015 30 $ 9.628.962,00 4,29 $ 11.316.131,89 $ 27.819,71 1/01/2016 31/01/2016 30 $ 9.628.962,00 4,29 $ 10.598.696,67 $ 26.055,96 1/02/2016 29/02/2016 30 $ 9.628.962,00 4,29 $ 10.598.696,67 $ 26.055,96 1/03/2016 31/03/2016 30 $ 9.628.962,00 4,29 $ 10.598.696,67 $ 26.055,96 1/04/2016 30/04/2016 30 $ 12.236.487,20 4,29 $ 13.468.826,25 $ 33.111,92 1/05/2016 31/05/2016 30 $ 10.280.843,30 4,29 $ 11.316.229,07 $ 27.819,95 1/06/2016 30/06/2016 30 $ 10.280.843,30 4,29 $ 11.316.229,07 $ 27.819,95 1/07/2016 31/07/2016 30 $ 10.280.843,30 4,29 $ 11.316.229,07 $ 27.819,95 1/08/2016 31/08/2016 30 $ 10.280.843,30 4,29 $ 11.316.229,07 $ 27.819,95 1/09/2016 30/09/2016 30 $ 10.280.843,30 4,29 $ 11.316.229,07 $ 27.819,95 1/10/2016 31/10/2016 30 $ 10.280.843,30 4,29 $ 11.316.229,07 $ 27.819,95 1/11/2016 30/11/2016 30 $ 10.280.843,30 4,29 $ 11.316.229,07 $ 27.819,95 1/12/2016 31/12/2016 30 $ 10.280.843,30 4,29 $ 11.316.229,07 $ 27.819,95 1/01/2017 31/01/2017 30 $ 10.280.843,30 4,29 $ 10.701.188,08 $ 26.307,93 Radicación n.° 94437 SCLAJPT-10 V.00 23 1/02/2017 28/02/2017 30 $ 10.280.843,30 4,29 $ 10.701.188,08 $ 26.307,93 1/03/2017 31/03/2017 30 $ 10.280.843,30 4,29 $ 10.701.188,08 $ 26.307,93 1/04/2017 30/04/2017 30 $ 10.280.843,30 4,29 $ 10.701.188,08 $ 26.307,93 1/05/2017 31/05/2017 30 $ 13.236.586,30 4,29 $ 13.777.780,23 $ 33.871,46 1/06/2017 30/06/2017 30 $ 10.871.991,90 4,29 $ 11.316.506,51 $ 27.820,63 1/07/2017 31/07/2017 30 $ 10.871.991,90 4,29 $ 11.316.506,51 $ 27.820,63 1/08/2017 31/08/2017 30 $ 10.871.991,90 4,29 $ 11.316.506,51 $ 27.820,63 1/09/2017 30/09/2017 30 $ 10.871.991,90 4,29 $ 11.316.506,51 $ 27.820,63 1/10/2017 31/10/2017 30 $ 10.871.991,90 4,29 $ 11.316.506,51 $ 27.820,63 1/11/2017 30/11/2017 30 $ 10.871.991,90 4,29 $ 11.316.506,51 $ 27.820,63 1/12/2017 31/12/2017 30 $ 10.871.991,90 4,29 $ 11.316.506,51 $ 27.820,63 1/01/2018 31/01/2018 30 $ 10.871.991,90 4,29 $ 10.871.991,90 $ 26.727,83 1/02/2018 9/02/2018 9 $ 4.742.690,18 1,29 $ 4.742.690,18 $ 3.497,85 TOTAL DÍAS 12203 No. SEMANAS 1743,29 IBL $ 9.291.698,60 IBL CORRESPONDIENTE A LOS 10 ÚLTIMOS 10 AÑOS LABORADOS FECHAS DIAS IBC SEMANAS SALARIO ACTUALIZADO SALARIO PROMEDIO INICIAL FINAL 10/02/2008 29/02/2008 21 $ 4.687.537,96 3,00 $ 7.008.370,49 $ 40.882,16 1/03/2008 31/03/2008 30 $ 8.303.640,80 4,29 $ 12.414.830,91 $ 103.456,92 1/04/2008 30/04/2008 30 $ 7.098.272,30 4,29 $ 10.612.676,11 $ 88.438,97 1/05/2008 31/05/2008 30 $ 7.098.272,30 4,29 $ 10.612.676,11 $ 88.438,97 1/06/2008 30/06/2008 30 $ 7.098.272,30 4,29 $ 10.612.676,11 $ 88.438,97 1/07/2008 31/07/2008 30 $ 7.098.272,30 4,29 $ 10.612.676,11 $ 88.438,97 1/08/2008 31/08/2008 30 $ 7.098.272,30 4,29 $ 10.612.676,11 $ 88.438,97 1/09/2008 30/09/2008 30 $ 7.098.272,30 4,29 $ 10.612.676,11 $ 88.438,97 1/10/2008 31/10/2008 30 $ 7.098.272,30 4,29 $ 10.612.676,11 $ 88.438,97 1/11/2008 30/11/2008 30 $ 7.098.272,30 4,29 $ 10.612.676,11 $ 88.438,97 1/12/2008 31/12/2008 30 $ 7.098.272,30 4,29 $ 10.612.676,11 $ 88.438,97 1/01/2009 31/01/2009 30 $ 7.098.272,30 4,29 $ 9.856.233,95 $ 82.135,28 1/02/2009 28/02/2009 30 $ 7.098.272,30 4,29 $ 9.856.233,95 $ 82.135,28 1/03/2009 31/03/2009 30 $ 7.098.272,30 4,29 $ 9.856.233,95 $ 82.135,28 1/04/2009 30/04/2009 30 $ 9.276.022,70 4,29 $ 12.880.127,17 $ 107.334,39 1/05/2009 31/05/2009 30 $ 7.712.259,10 4,29 $ 10.708.779,09 $ 89.239,83 1/06/2009 30/06/2009 30 $ 7.712.259,10 4,29 $ 10.708.779,09 $ 89.239,83 1/07/2009 31/07/2009 30 $ 7.712.259,10 4,29 $ 10.708.779,09 $ 89.239,83 1/08/2009 31/08/2009 30 $ 7.712.259,10 4,29 $ 10.708.779,09 $ 89.239,83 1/09/2009 30/09/2009 30 $ 7.712.259,10 4,29 $ 10.708.779,09 $ 89.239,83 1/10/2009 31/10/2009 30 $ 7.712.259,10 4,29 $ 10.708.779,09 $ 89.239,83 1/11/2009 30/11/2009 30 $ 7.712.259,10 4,29 $ 10.708.779,09 $ 89.239,83 1/12/2009 31/12/2009 30 $ 7.712.259,10 4,29 $ 10.708.779,09 $ 89.239,83 1/01/2010 31/01/2010 30 $ 7.712.259,10 4,29 $ 10.498.616,94 $ 87.488,47 1/02/2010 28/02/2010 30 $ 7.712.259,10 4,29 $ 10.498.616,94 $ 87.488,47 1/03/2010 31/03/2010 30 $ 7.712.259,10 4,29 $ 10.498.616,94 $ 87.488,47 1/04/2010 30/04/2010 30 $ 7.712.259,10 4,29 $ 10.498.616,94 $ 87.488,47 1/05/2010 31/05/2010 30 $ 8.869.100,10 4,29 $ 12.073.412,39 $ 100.611,77 1/06/2010 30/06/2010 30 $ 7.943.627,30 4,29 $ 10.813.576,03 $ 90.113,13 1/07/2010 31/07/2010 30 $ 7.943.627,30 4,29 $ 10.813.576,03 $ 90.113,13 1/08/2010 31/08/2010 30 $ 7.943.627,30 4,29 $ 10.813.576,03 $ 90.113,13 1/09/2010 30/09/2010 30 $ 7.943.627,30 4,29 $ 10.813.576,03 $ 90.113,13 1/10/2010 31/10/2010 30 $ 7.943.627,30 4,29 $ 10.813.576,03 $ 90.113,13 1/11/2010 30/11/2010 30 $ 7.943.627,30 4,29 $ 10.813.576,03 $ 90.113,13 1/12/2010 31/12/2010 30 $ 7.943.627,30 4,29 $ 10.813.576,03 $ 90.113,13 Radicación n.° 94437 SCLAJPT-10 V.00 24 1/01/2011 31/01/2011 30 $ 7.943.627,30 4,29 $ 10.481.194,07 $ 87.343,28 1/02/2011 28/02/2011 30 $ 7.943.627,30 4,29 $ 10.481.194,07 $ 87.343,28 1/03/2011 31/03/2011 30 $ 7.943.627,30 4,29 $ 10.481.194,07 $ 87.343,28 1/04/2011 30/04/2011 30 $ 7.943.627,30 4,29 $ 10.481.194,07 $ 87.343,28 1/05/2011 31/05/2011 30 $ 9.369.509,80 4,29 $ 12.362.570,26 $ 103.021,42 1/06/2011 30/06/2011 30 $ 8.228.803,80 4,29 $ 10.857.469,31 $ 90.478,91 1/07/2011 31/07/2011 30 $ 8.228.803,80 4,29 $ 10.857.469,31 $ 90.478,91 1/08/2011 31/08/2011 30 $ 8.228.803,80 4,29 $ 10.857.469,31 $ 90.478,91 1/09/2011 30/09/2011 30 $ 8.228.803,80 4,29 $ 10.857.469,31 $ 90.478,91 1/10/2011 31/10/2011 30 $ 8.228.803,80 4,29 $ 10.857.469,31 $ 90.478,91 1/11/2011 30/11/2011 30 $ 8.228.803,80 4,29 $ 10.857.469,31 $ 90.478,91 1/12/2011 31/12/2011 30 $ 8.228.803,80 4,29 $ 10.857.469,31 $ 90.478,91 1/01/2012 31/01/2012 30 $ 8.228.803,80 4,29 $ 10.467.473,57 $ 87.228,95 1/02/2012 29/02/2012 30 $ 8.228.803,80 4,29 $ 10.467.473,57 $ 87.228,95 1/03/2012 31/03/2012 30 $ 8.228.803,80 4,29 $ 10.467.473,57 $ 87.228,95 1/04/2012 30/04/2012 30 $ 8.228.803,80 4,29 $ 10.467.473,57 $ 87.228,95 1/05/2012 31/05/2012 30 $ 10.286.005,80 4,29 $ 13.084.343,30 $ 109.036,19 1/06/2012 30/06/2012 30 $ 8.640.244,20 4,29 $ 10.990.847,52 $ 91.590,40 1/07/2012 31/07/2012 30 $ 8.640.244,20 4,29 $ 10.990.847,52 $ 91.590,40 1/08/2012 31/08/2012 30 $ 8.640.244,20 4,29 $ 10.990.847,52 $ 91.590,40 1/09/2012 30/09/2012 30 $ 8.640.244,20 4,29 $ 10.990.847,52 $ 91.590,40 1/10/2012 31/10/2012 30 $ 8.640.244,20 4,29 $ 10.990.847,52 $ 91.590,40 1/11/2012 30/11/2012 30 $ 8.640.244,20 4,29 $ 10.990.847,52 $ 91.590,40 1/12/2012 31/12/2012 30 $ 8.640.244,20 4,29 $ 10.990.847,52 $ 91.590,40 1/01/2013 31/01/2013 30 $ 8.640.244,20 4,29 $ 10.729.546,08 $ 89.412,88 1/02/2013 28/02/2013 30 $ 8.640.244,20 4,29 $ 10.729.546,08 $ 89.412,88 1/03/2013 31/03/2013 30 $ 8.640.244,20 4,29 $ 10.729.546,08 $ 89.412,88 1/04/2013 30/04/2013 30 $ 8.640.244,20 4,29 $ 10.729.546,08 $ 89.412,88 1/05/2013 31/05/2013 30 $ 10.126.368,70 4,29 $ 12.575.031,11 $ 104.791,93 1/06/2013 30/06/2013 30 $ 8.937.469,10 4,29 $ 11.098.643,08 $ 92.488,69 1/07/2013 31/07/2013 30 $ 8.937.469,10 4,29 $ 11.098.643,08 $ 92.488,69 1/08/2013 31/08/2013 30 $ 8.937.469,10 4,29 $ 11.098.643,08 $ 92.488,69 1/09/2013 30/09/2013 30 $ 8.937.469,10 4,29 $ 11.098.643,08 $ 92.488,69 1/10/2013 31/10/2013 30 $ 8.937.469,10 4,29 $ 11.098.643,08 $ 92.488,69 1/11/2013 30/11/2013 30 $ 8.937.469,10 4,29 $ 11.098.643,08 $ 92.488,69 1/12/2013 31/12/2013 30 $ 8.937.469,10 4,29 $ 11.098.643,08 $ 92.488,69 1/01/2014 31/01/2014 30 $ 8.937.469,10 4,29 $ 10.887.660,33 $ 90.730,50 1/02/2014 28/02/2014 30 $ 8.937.469,10 4,29 $ 10.887.660,33 $ 90.730,50 1/03/2014 31/03/2014 30 $ 9.725.754,50 4,29 $ 11.847.952,73 $ 98.732,94 1/04/2014 30/04/2014 30 $ 9.200.230,90 4,29 $ 11.207.757,79 $ 93.397,98 1/05/2014 31/05/2014 30 $ 9.200.230,90 4,29 $ 11.207.757,79 $ 93.397,98 1/06/2014 30/06/2014 30 $ 9.200.230,90 4,29 $ 11.207.757,79 $ 93.397,98 1/07/2014 31/07/2014 30 $ 9.200.230,90 4,29 $ 11.207.757,79 $ 93.397,98 1/08/2014 31/08/2014 30 $ 9.200.230,90 4,29 $ 11.207.757,79 $ 93.397,98 1/09/2014 30/09/2014 30 $ 9.200.230,90 4,29 $ 11.207.757,79 $ 93.397,98 1/10/2014 31/10/2014 30 $ 9.200.230,90 4,29 $ 11.207.757,79 $ 93.397,98 1/11/2014 30/11/2014 30 $ 9.200.230,90 4,29 $ 11.207.757,79 $ 93.397,98 1/12/2014 31/12/2014 30 $ 9.200.230,90 4,29 $ 11.207.757,79 $ 93.397,98 1/01/2015 31/01/2015 30 $ 9.200.230,90 4,29 $ 10.812.279,28 $ 90.102,33 1/02/2015 28/02/2015 30 $ 9.200.230,90 4,29 $ 10.812.279,28 $ 90.102,33 1/03/2015 31/03/2015 30 $ 9.200.230,90 4,29 $ 10.812.279,28 $ 90.102,33 1/04/2015 30/04/2015 30 $ 9.200.230,90 4,29 $ 10.812.279,28 $ 90.102,33 1/05/2015 31/05/2015 30 $ 9.200.230,90 4,29 $ 10.812.279,28 $ 90.102,33 1/06/2015 30/06/2015 30 $ 11.772.617,50 4,29 $ 13.835.394,96 $ 115.294,96 1/07/2015 31/07/2015 30 $ 9.628.962,00 4,29 $ 11.316.131,89 $ 94.301,10 Radicación n.° 94437 SCLAJPT-10 V.00 25 1/08/2015 31/08/2015 30 $ 9.628.962,00 4,29 $ 11.316.131,89 $ 94.301,10 1/09/2015 30/09/2015 30 $ 9.628.962,00 4,29 $ 11.316.131,89 $ 94.301,10 1/10/2015 31/10/2015 30 $ 9.628.962,00 4,29 $ 11.316.131,89 $ 94.301,10 1/11/2015 30/11/2015 30 $ 9.628.962,00 4,29 $ 11.316.131,89 $ 94.301,10 1/12/2015 31/12/2015 30 $ 9.628.962,00 4,29 $ 11.316.131,89 $ 94.301,10 1/01/2016 31/01/2016 30 $ 9.628.962,00 4,29 $ 10.598.696,67 $ 88.322,47 1/02/2016 29/02/2016 30 $ 9.628.962,00 4,29 $ 10.598.696,67 $ 88.322,47 1/03/2016 31/03/2016 30 $ 9.628.962,00 4,29 $ 10.598.696,67 $ 88.322,47 1/04/2016 30/04/2016 30 $ 12.236.487,20 4,29 $ 13.468.826,25 $ 112.240,22 1/05/2016 31/05/2016 30 $ 10.280.843,30 4,29 $ 11.316.229,07 $ 94.301,91 1/06/2016 30/06/2016 30 $ 10.280.843,30 4,29 $ 11.316.229,07 $ 94.301,91 1/07/2016 31/07/2016 30 $ 10.280.843,30 4,29 $ 11.316.229,07 $ 94.301,91 1/08/2016 31/08/2016 30 $ 10.280.843,30 4,29 $ 11.316.229,07 $ 94.301,91 1/09/2016 30/09/2016 30 $ 10.280.843,30 4,29 $ 11.316.229,07 $ 94.301,91 1/10/2016 31/10/2016 30 $ 10.280.843,30 4,29 $ 11.316.229,07 $ 94.301,91 1/11/2016 30/11/2016 30 $ 10.280.843,30 4,29 $ 11.316.229,07 $ 94.301,91 1/12/2016 31/12/2016 30 $ 10.280.843,30 4,29 $ 11.316.229,07 $ 94.301,91 1/01/2017 31/01/2017 30 $ 10.280.843,30 4,29 $ 10.701.188,08 $ 89.176,57 1/02/2017 28/02/2017 30 $ 10.280.843,30 4,29 $ 10.701.188,08 $ 89.176,57 1/03/2017 31/03/2017 30 $ 10.280.843,30 4,29 $ 10.701.188,08 $ 89.176,57 1/04/2017 30/04/2017 30 $ 10.280.843,30 4,29 $ 10.701.188,08 $ 89.176,57 1/05/2017 31/05/2017 30 $ 13.236.586,30 4,29 $ 13.777.780,23 $ 114.814,84 1/06/2017 30/06/2017 30 $ 10.871.991,90 4,29 $ 11.316.506,51 $ 94.304,22 1/07/2017 31/07/2017 30 $ 10.871.991,90 4,29 $ 11.316.506,51 $ 94.304,22 1/08/2017 31/08/2017 30 $ 10.871.991,90 4,29 $ 11.316.506,51 $ 94.304,22 1/09/2017 30/09/2017 30 $ 10.871.991,90 4,29 $ 11.316.506,51 $ 94.304,22 1/10/2017 31/10/2017 30 $ 10.871.991,90 4,29 $ 11.316.506,51 $ 94.304,22 1/11/2017 30/11/2017 30 $ 10.871.991,90 4,29 $ 11.316.506,51 $ 94.304,22 1/12/2017 31/12/2017 30 $ 10.871.991,90 4,29 $ 11.316.506,51 $ 94.304,22 1/01/2018 31/01/2018 30 $ 10.871.991,90 4,29 $ 10.871.991,90 $ 90.599,93 1/02/2018 9/02/2018 9 $ 4.742.690,18 1,29 $ 4.742.690,18 $ 11.856,73 TOTAL DÍAS 3600 No. SEMANAS 514,29 IBL $ 11.002.121,42 Radicación n.° 94437 SCLAJPT-10 V.00 26 Así las cosas, al señor Juan Manuel Duarte Rivera le asiste el derecho a la pensión de jubilación a partir del 21 de abril de 2018, en cuantía de $9.351.803.21.

Empero, se tiene que Colpensiones le concedió al demandante la prestación de vejez, mediante Resolución n.º SUB-229688 de 2008, desde esa misma data, con una mesada de $7.761.119.22 En tal contexto, conforme a lo estipulado en el artículo 57 del RIT de 200323 y la ley, en la cual expresamente se determinó por el empleador su incompatibilidad con la pensión de carácter legal, por consiguiente, conllevará para el Banco el pago únicamente del mayor valor de la pensión que le corresponda24 y a partir de aquella calenda.

En relación con lo precedente y acorde con la relación de pagos de las mesadas pensionales efectuadas por 22 f.º 51, CD, ib. 23 La pensión consagrada en el presente Reglamento de Trabajo, tal como se ha venido considerando por las partes, es incompatible con la que pudiera reconocer el ISS o un fondo privado de pensiones 24 CSJ SL1243-2023 Radicación n.° 94437 SCLAJPT-10 V.00 27 Colpensiones al demandante, se tiene que por el retroactivo pensional por el mayor valor, entre el 21 abril de 2018 al 31 de agosto de 2024, asciende a la suma de $149.600.774,56, y por indexación $36.287.450,30, sin perjuicio de lo que se llegue a generar y en trece mensualidades, tal y como se describe a continuación: Radicación n.° 94437 SCLAJPT-10 V.00 28 Radicación n.° 94437 SCLAJPT-10 V.00 29 De otra parte, se tiene que el actor reclamó a su favor y de sus beneficiarios todas las prerrogativas accesorias, tales como servicios médicos y auxilios educativos, para los pensionados y sus familiares, que establezcan las normas convencionales y reglamentarias internas del Banco.

Es evidente que aun cuando el actor se refirió a todos los beneficios accesorios, lo cierto es que, los concretó en servicios médicos y auxilios educativos, sin embargo, se tiene pese a que se fundamentó en normas convencionales, el propio demandante advirtió en los hechos de la demanda que se encontraba excluido de los beneficios de tales acuerdos, debido a su cargo25 y en cuanto a las normas reglamentarias, olvidó indicar el precepto que las contiene, ni siquiera en los 25 f,º 3, hecho 1.19, del expediente del Juzgado.

Radicación n.° 94437 SCLAJPT-10 V.00 30 fundamentos de hecho y derecho se hizo alusión al respecto, ni tampoco existe un argumento del por qué le asiste el derecho a los mismos. Ahora, si se hiciera abstracción de esto último, se tiene que, en el RIT de 2003, en materia de servicios médicos, regulado en el «CAPÍTULO 10», solo el artículo 41, hace alusión a los pensionados, en punto a que el Banco dará cumplimiento a lo establecido en materia de seguridad social al respecto, mientras que, tratándose de los auxilios educativos, en dicho compendio reglamentario nada se contempló al respecto.

Así mismo, no pasa desapercibido para la Sala, que, en el alcance de la impugnación, el actor incluyó como beneficios accesorios, «los seguros de vida», que en sí constituyen una petición nueva a las solicitadas como tales en la demanda, en tanto que, no fue expresamente reclamada, ni siquiera por asomo se hizo alusión de ella en los hechos del libelo gestor, lo que impide de tajo un pronunciamiento de fondo, pues su formulación en forma sorpresiva compromete severamente el derecho de contradicción y defensa del convocado26.

En este mismo sentido, las condenas pretendidas por los pagos que efectuó a medicina prepagada y los estudios universitarios por su hija, siendo un verdadero despropósito a estas alturas solicitarlas en el escrito que se presentó. 26 CSJ SL, 24 oct. 2001, rad. 16574 y CSJ SL, 14 sept. 2010, rad.35975, entre otras. Radicación n.° 94437 SCLAJPT-10 V.00 31 Por lo discurrido, se declararán no probadas las excepciones formuladas por el accionado incluida la prescripción, que fuera estudiada en líneas atrás. Igualmente, se autorizará a la entidad bancaria para que al momento del pago del referido retroactivo, efectúe la deducción con destino a la EPS, o entidad a la cual esté afiliado el actor en salud, en observancia de lo dispuesto en los artículos 143 de la Ley 100 de 1993 y 3º del Decreto Reglamentario 510 del 2003 de la Ley 797 de 2003.

En tales condiciones, habrá de revocarse la decisión de primer grado y, en su lugar, se condenará al convocado a reconocer la pensión de jubilación contenida en el RIT de 2003, a partir del 21 de abril de 2018, la cual resulta ser compartida con la que le viene reconociendo Colpensiones, correspondiéndole cancelar el mayor valor entre la diferente de aquella y la reconocida por el ISS, en cuantía inicial de $1.590.684,21 más los reajustes anuales, así como a sufragar las sumas de $149.600.774,56 y $36.287.450,30, por concepto de retroactivo pensional causado a entre el 21 abril de 2018 y el 31 de agosto de 2024 e indexación, respectivamente, sin perjuicio de las que se lleguen a causar.

Sin costas en esta instancia. Las de primera estarán a cargo del Banco convocado. III. DECISIÓN Radicación n.° 94437 SCLAJPT-10 V.00 32 En mérito de lo expuesto, la Corte Suprema de Justicia, Sala de Casación Laboral, administrando justicia en nombre de la República y por autoridad de la ley,

RESUELVE

PRIMERO: REVOCAR la sentencia proferida por el Juzgado Veintitrés Laboral del Circuito de Bogotá, el 9 de marzo de 2020 y, en su lugar, CONDENAR al BANCO DE LA REPÚBLICA, a reconocer a JUAN MANUEL DUARTE RIVERA, la pensión de jubilación contenida en el RIT de 2003, a partir del 21 de abril de 2018, la cual resulta ser compartida con la que le viene reconociendo Colpensiones, correspondiéndole cancelar a la accionada el mayor valor entre la diferencia de la primera con esta última, desde la fecha inicial, de $1.590.684.21 más los reajustes anuales.

SEGUNDO: CONDENAR al BANCO DE LA REPÚBLICA, a reconocer a JUAN MANUEL DUARTE RIVERA, como retroactivo pensional causado entre el 21 abril de 2018 y el 31 de agosto de 2024, la suma $149.600.774,56, y como indexación $36.287.450,30, que conciernen al mayor valor resultante entre la pensión de jubilación y la de vejez que otorgó Colpensiones, respectivamente y en 13 mensualidades sin perjuicio de las que se sigan causando hasta la fecha del pago efectivo.

A 2024 el monto del mayor valor que le corresponde al Banco de la República asciende a $2.261.057,84 mensuales. Radicación n.° 94437 SCLAJPT-10 V.00 33 TERCERO: AUTORIZAR al BANCO DE LA REPÚBLICA, a deducir del valor de las mesadas pensionales, el monto de los aportes correspondientes al sistema general de seguridad social en salud, con destino a la EPS a la que se encuentre afiliado el actor, o a la que escoja, en caso de no estar vinculado.

CUARTO: DECLARAR no probadas las excepciones formuladas por el demandado, incluyendo la de prescripción.

QUINTO: ABSOLVER al BANCO DE LA REPÚBLICA, de las demás pretensiones incoadas en su contra. Costas como se dijo en la parte motiva. Notifíquese, publíquese, cúmplase y devuélvase el expediente al Tribunal de origen. Firmado electrónicamente por: SANTANDER RAFAEL BRITO CUADRADO CECILIA MARGARITA DURÁN UJUETA CARLOS ARTURO GUARÍN JURADO Este documento fue generado con firma electrónica y cuenta con plena validez jurídica, conforme a lo dispuesto en artículo 103 del Código General del Proceso y el artículo 7 de la ley 527 de 1999 Código de verificación: 9CE2153DF9F041AB066D3D8B58E63E7B21A509B83228E2625FC05A3D9947FA1B Documento generado en 2024-10-21