SL1079-2024 — Corte Suprema

SL1079-2024Corte Suprema de Justicia · Sala Laboral2024

Magistrado ponente: Carlos Arturo Guarín Jurado

Decreto 1406 de 1999Decreto 692 de 1994Ley 100 de 1003Ley 100 de 1993Ley 100 de 1994Ley 1437 de 2011Ley 527 de 1999Ley 797 de 2003

De qué trata

Tema: PENSIONES » RÉGIMEN DE TRANSICIÓN, LEY 100 DE 1993 » BENEFICIARIOS - Para ser beneficiario del régimen de transición de la Ley 100 de 1993 se requiere tener mínimo cuarenta años de edad los hombres y treinta y cinco en el caso de las mujeres al 1 de abril de 1994, o tener quince años o más de servicios o su equivalente en semanas cotizadas o prestadas Tesis: «1. De la calidad de beneficiario del régimen de transición. Para el efecto, se recuerda que el artículo 36 de la Ley 100 de 1993 establece que el régimen de transición cobija a aquellos afiliados que la fecha de entrada en vigencia del sistema general, que para el caso del actor es 1° de abril de 1994, tuvieran 35 o 40 años, tratándose de mujeres y hombres, respectivamente o quince o más años de servicios cotizados. Al respecto se advierte que como lo coligó la juez unipersonal, el demandante cumplió con el requisito inicial, pues, según la cédula de ciudanía , para dicha fecha contaba con 40 años, en tanto nació el 8 de noviembre de 1953, por lo que arribó a la edad pensional exigida en el literal a) del artículo 12 del Acuerdo 049 de 1990 -60 años- el mismo día del 2013, circunstancia por la cual se torna en imperativo verificar si, además de lo anterior, reunía 750 semanas a la entrada en vigencia del Acto Legislativo 01 de 2005, con miras a que su beneficio se extendiera más allá del 31 de julio de 2010, hasta el 31 de diciembre de 2014, según lo prevé el parágrafo transitorio 4° de la reforma constitucional. Con tal propósito, importa memorar que en el expediente obran cuatro historias laborales, todas aportadas por Colpensiones, que reflejan un número de semanas disímil por cotizaciones efectuadas entre el 1/02/1977 y el 30/11/2013; así: i) en la correspondiente al 9 de mayo de 2019, aparecen 1134,86 semanas ; ii) en la del 10 de octubre siguiente, se plasman 1148,71 ciclos ; iii) en la actualizada a 6 de abril de 2021 se registraron 1159,14 septenios y, iv) en la allegada en virtud de la orden de mejor proveer, con fecha 3 de enero de 2024 , se certificaron 1207 semanas. Así las cosas, teniendo en consideración que la última fue emitida luego de que Colpensiones verificará sus bases de datos, misma que, por demás, resulta más beneficiosa para el reclamante, en tanto evidencia una densidad mayor, será la que tendrá en cuenta la Sala. Previo a efectuar la contabilización de ciclos, cumple resaltar que la línea de pensamiento de la Corte sobre dicho aspecto, estaba orientada a que “una semana equivale a 7 días, un mes debe considerarse que es de 30 días y, por consiguiente, un año corresponde a 360 días y, por ende, ese cálculo no se mide por los días calendario” (CSJ SL, 22, jul. 2009, rad.35402, CSJ SL3794- 2015, CSJ SL7995-2015, CSJ SL3585-2020 y CSJ SL3130-2022). No obstante, en decisión CSJ SL138-2024, se recogió el criterio , en vista que de acuerdo con Ley 100 de 1993, la semana cotizada no corresponde a períodos de siete (7) días, sino, cuestión bien diferente, a siete días “calendario”, como lo señala sin equívoco el parágrafo 2° del artículo 33 ibidem, lo que pone de manifiesto la dicotomía entre el ciclo aportado, que se contabiliza en días calendarios y la cotización, que se calcula con el salario mensual, el cual se paga generalmente por períodos de 30 días. Más adelante, en la misma decisión, se memoró la sentencia CSJ SL, 14, sep. 2010, rad. 36471, en la cual se precisó que para la contabilización de las semanas debía tenerse en cuenta el tiempo efectivo laborado, pese a lo que allí señalara la recurrente conforme al concepto del Ministerio de la Protección Social, en el cual se aludió a una sentencia del Consejo de Estado que consideró que el año que debía tenerse en cuenta para la pensión de jubilación es de 360 días. Luego, se infirió que así la base de cotización coincida con el salario de la persona protegida para efectos de la cuantificación del aporte, ello no se traduce en que el período cubierto por el aquél sea de 30 días, ni que el período cotizado sea por ese mismo número de días, pues, “[…] es la ejecución del trabajo en los términos particulares de la relación o situación jurídica que lo origina, la que genera el derecho a la correspondiente remuneración y, por ende, a la cotización, dado que el legislador anudó la obligación de cotizar a la realidad de la prestación del servicio: “Durante la vigencia de la relación laboral y del contrato de prestación de servicios, deberán efectuarse cotizaciones obligatorias a los regímenes del sistema general de pensiones […]” (Art. 17 de la Ley 100 de 1993). En esa línea, el literal b) del artículo 9 del Decreto 1406 de 1999, para efectos de la declaración de autoliquidación de aportes, definió el período cotizado, así: “Período cotizado, el cual corresponde al mes calendario de la nómina sobre la cual se calculan y pagan las respectivas cotizaciones, o durante el cual se perciben los ingresos sobre los cuales las mismas se efectúan. Cuando el aportante pague cotizaciones por el periodo atrasados, deberá diligenciar un formulario de autoliquidación por cada uno de ellos” De esa forma, la cotización se calcula en relación con el salario mensual o el ingreso percibido en el mismo período, sin perjuicio de que el período mensual de trabajo que cubre la cotización se contabilice en 28, 30 o 31 días, según corresponda, para ser transformados en semanas cotizadas mediante la división por siete, es decir, para efectos de establecer el número de semanas cotizadas el año debe tomarse según el calendario, esto es, 365 o 366 días, según corresponda. No empece, para la Sala no es desconocido que otra circunstancia opera para efectos de la facturación y recaudo de los aportes que constituyen la cotización, donde los períodos que se toman son de 30 días, porque el número de días cotizados a reportar de cada afiliado, por ejemplo, en la planilla integrada de liquidación de aportes -PILA-, corresponde a 30 días, indistintamente de si el mes tiene 28, 30 o 31 días, ya que el campo de la PILA sólo permite valores entre 0 y 30, como se encuentra contemplado en las resoluciones 2388 de 2016 y 728 de 2023 del Ministerio de Salud y Protección Social. Así las cosas, para esta Sala, una nueva lectura del parágrafo 2° del artículo 33° de la Ley 100 de 1993, modificado por el artículo 9° de la Ley 797 de 2003, permite comprender el alcance de la norma, que no es otro que el de que para efectos de determinar el número de semanas cotizadas, los días de la semana, del mes o del año se deben tomar del calendario, al tiempo que para la facturación y pago de los aportes el mes de toma por períodos de 30 días, tal cual se desprende del propio texto de la normativa: Parágrafo 2°. - Para efectos de las disposiciones contenidas en la presente Ley, se entiende por semana cotizada el periodo de siete (7) días calendario. La facturación y el cobro de los aportes se harán sobre el número de días cotizados en cada periodo. Lo dicho igualmente encuentra sustento en el hecho de que la base de cotización no sólo se estima en función del salario mensual, que se paga por períodos de 30 días, sino también, en función de los ingresos de los afiliados cuando no están vinculados por contratos de trabajo o como servidores públicos, pues “cotizarán sobre los ingresos que declaren ante la entidad a la cual se afilien, guardando correspondencia con los ingresos efectivamente percibidos”, sin perjuicio de que, quienes son beneficiarios de los subsidios del fondo de solidaridad pensional y de los afiliados cuyos aportes son realizados por terceros, cotizan sin consideración a salario alguno (Art. 15, parágrafo 1°, literal e), Ley 100 de 1993). Por tanto, para esta clase de afiliados, la tesis salarial para contabilizar los meses de 30 días y los años de 360 se desvanece al no tener sustento alguno la tesis de que la cotización reposa en la métrica de conceptos de orden laboral que utilizan para su liquidación dichos períodos. En suma, para la facturación y pago de aportes los días cotizados son 30 en cada período, pero como la cotización cubre todos los días del período de trabajo cubierto por el salario o ingreso asegurado, durante el cual, además, el afiliado ha estado expuesto a los riesgos materia de la cobertura, se impone entender que todos los períodos -- semana, mes o año-- se contabilicen en días calendario para poder establecer el número de semanas cotizadas para de esa forma, hacer el cálculo pertinente al reconocimiento de las prestaciones del sistema general de pensiones, criterio jurisprudencial que será tenido en cuenta en adelante, recogiéndose así cualquiera otro anterior que lo contraríe” Lo cual trae de suyo que, al computar las cotizaciones efectivamente realizadas y reflejadas en la historia laboral - sin los periodos en mora discutidos - hasta la entrada en vigencia del Acto Legislativo 01 de 2005, se obtienen 843,86 semanas, las cuales son suficientes por sí solas para que el demandante conserve el beneficio transicional más allá del 31 de julio de 2010» . PENSIONES » RÉGIMEN DE TRANSICIÓN, LEY 100 DE 1993 » APLICACIÓN - Por regla general, el régimen de transición contenido en el artículo 36 de la Ley 100 de 1993 pierde su vigencia el 31 de julio de 2010, excepto para quienes al 29 de julio de 2005 acrediten mínimo setecientas cincuenta semanas cotizadas o su equivalente en tiempo de servicios, toda vez que, de conformidad con lo dispuesto en el Acto Legislativo 01 de 2005, sus efectos se extienden hasta el 31 de diciembre de 2014 PENSIONES » CÓMPUTO DE TIEMPO DE SERVICIO O SEMANAS DE COTIZACIÓN » DETERMINACIÓN DE LAS SEMANAS - La cotización se calcula en relación con el salario mensual o el ingreso percibido en el mismo período, sin perjuicio de que el período mensual de trabajo que cubre aquella se contabilice en veintiocho, treinta o treinta y un días, según corresponda, para ser transformados en semanas cotizadas mediante la división por siete, es decir, para efectos de establecer el número de semanas cotizadas el año debe tomarse según el calendario, esto es, trescientos sesenta y cinco o trescientos sesenta y seis días, según corresponda PENSIONES » RÉGIMEN DE TRANSICIÓN, LEY 100 DE 1993 » BENEFICIARIOS » ANALISIS DE PRUEBAS - Se encuentra acreditado que el actor es beneficiario del régimen de transición de la Ley 100 de 1993, pues al computar las cotizaciones efectivamente realizadas y reflejadas en la historia laboral, hasta la entrada en vigencia del Acto Legislativo 01 de 2005 tiene 843,86 semanas cotizadas PENSIONES » PENSIONES LEGALES » PENSIÓN DE VEJEZ, DECRETO 758 DE 1990 » REQUISITOS - Los requisitos para adquirir la pensión de vejez contemplada en el Acuerdo 049 de 1990 son: i) sesenta años de edad si es varón y cincuenta y cinco años si es mujer y ii) acreditar quinientas semanas dentro de los veinte años anteriores al cumplimiento de la edad o mil semanas en cualquier tiempo Tesis: «2.Del derecho a la pensión de vejez. Al respecto, lo que corresponde verificar es si, para cuando arribó a los 60 años, aquél también satisfizo la densidad de cotizaciones exigida por el literal b) de la norma en cita, a saber, 500 semanas en los 20 años anteriores al cumplimiento de la edad o, 1000 semanas en toda la vida. De acuerdo con el resumen de semanas cotizadas, el demandante reunió 1207 semanas, entre el 1/02/1977 y el 30/11/2013 - cuando reportó la novedad de retiro-; siendo que cumplió los 60 años el 8 de noviembre del último año, de manera que, ciertamente satisfizo las exigencias legales para ser acreedor de la prestación por vejez pretendida. PENSIONES » PENSIONES LEGALES » PENSIÓN DE VEJEZ, DECRETO 758 DE 1990 » REQUISITOS » SEMANAS DE COITIZACIÓN » ANÁLISIS DE PRUEBAS - Se encuentra acreditado que el actor tiene derecho a la pensión de vejez reclamada, toda vez que reunió mil doscientas setenta y nueve semanas en toda la vida laboral PENSIONES » CÓMPUTO DE TIEMPO DE SERVICIO O SEMANAS DE COTIZACIÓN » APLICACIÓN - Todos los tiempos laborados, sin distinción al tipo de empleador o si fueron objeto de aportes a pensión o no, son válidos para efectos pensionales Tesis: «Ahora bien, él solicita que le sean tenidos en cuenta todos aquellos tiempos que figuran en mora respecto de los empleadores Alfaelectric Ltda. y Teledinámica S. A., según fue pretendido, debatido y apelado, ora porque no efectuaron ningún aporte en el respectivo periodo, ora porque lo hicieron por menos días de los reportados. Al respecto, cobra importancia recordar que, como se expresó en la providencia CSJ SL2601-2021 y se reiteró en la CSJ SL2973-2021, todos los tiempos laborados son válidos para efectos pensionales, ya que la columna vertebral de la construcción del derecho pensional es el trabajo, conforme el artículo 15 de la Ley 100 de 1993 y la jurisprudencia. PENSIONES » PRINCIPIOS » PRINCIPIOS DEL SISTEMA DE SEGURIDAD SOCIAL INTEGRAL » PRINCIPIO DE UNIVERSALIDAD - El sistema general de seguridad social en pensiones consagrado en la Ley 100 de 1993, está inspirado en el principio de la universalidad y en el reconocimiento del trabajo como parámetro de construcción de la pensión PENSIONES » FINANCIACIÓN » COTIZACIONES O APORTES » MORA EN EL PAGO POR PARTE DEL EMPLEADOR - Para que pueda hablarse de mora patronal es necesario que existan pruebas razonables sobre la existencia de un vínculo laboral, bien sea regido por un contrato de trabajo o por una relación legal y reglamentaria Tesis: «Ahora bien, en torno al deber de verificación de los tiempos registrados en mora en la historia laboral, la Sala ha sido enfática en señalar que el resumen de semanas que expida Colpensiones se presume en principio cierto, veraz y vinculante en virtud de lo establecido en el artículo 88 de la Ley 1437 de 2011, pues es la entidad que tiene a su cargo la custodia de las historias laborales de los afiliados y “por regla general, la información que se consigne en los pronunciamientos de resúmenes de semanas cotizadas vincula a dichas entidades en atención al principio de buena fe que debe irradiar a sus actuaciones y el respeto de las expectativas legítimas que ello puede generar en los afiliados” (CSJ SL4167-2021 y CSJ SL5172-2020). De donde se desprende su deber legal de tener especial cuidado en la información que certifica al emitir estos documentos por intermedio de sus plataformas digitales o físicas, por cuanto no es posible que posteriormente y sin explicaciones razonables se emita un reporte con información diferente, en tanto trasgrede “la confianza legítima que los afiliados depositan al elegirla como administradora de sus aportes pensionales” (CSJ SL5170-2019 y CSJ SL1116-2022). Además, si bien el artículo 73 del Decreto 2665 de 1988, hace alusión a las deudas irrecuperables o incobrables por aportes en mora, también establece como requisito para efectos de considerarlos inexistentes que el “[…] recaudo no hubiere sido posible lograr a pesar de la gestión de cobro adelantada”, de lo que se infiere que para poder declararlos en los términos en que dispone el precepto 75 de la misma normativa, es necesario que, para el evento, el ISS, hoy Colpensiones, hubiese adelantado las gestiones administrativas de cobro coactivo (CSJ SL3076-2021). Y en caso de dudas fundadas sobre la existencia de la relación de trabajo, la ejecución de los medios coercitivos por parte la administradora de pensiones para requerir el pago de los ciclos reportados en mora o para depurar la información de la historia laboral, le corresponde al juez, con ocasión de los deberes del 48 del CPTSS, disiparlas, decretando las pruebas de oficio conducentes (CSJ SL413-2018; CSJ SL759-2018; CSJ SL524-2020; CSJ SL5081-2020; CSJ SL3076-2021; CSJ SL3285-2021; CSJ SL3845-2021). De otro lado, en punto de las consecuencias del no pago de los aportes, la Corte ha recalcado que las administradoras, públicas o privadas, no pueden trasladarlas al afiliado o beneficiarios de la prestación, pues previamente aquellas deben demostrar que cumplieron con su obligación de adelantar diligentemente las acciones de cobro (artículo 24 de la Ley 100 de 1993), habida cuenta que su responsabilidad es garantizar la efectividad de los derechos de los afiliados, por manera que, en caso de no actuar en la forma indicada, deberán asumir esas semanas en mora (CSJ SL537-2019). En ese contexto, de la historia laboral del actor emerge la siguiente información frente a la patronal Alfaelectric Ltda. […] Y aunque al dictar la sentencia de casación se ordenó oficiar al promotor del juicio para que aportara las pruebas que acreditaran la existencia de los contratos de trabajo con los dadores del empleo ya identificados, lo cual no hizo, tal circunstancia no es óbice para que se tengan los tiempos aludidos como en una real mora patronal, porque del estudio de la última historia laboral allegada por Colpensiones, así como de las restantes aportadas al proceso, es dable colegir que sí existió incumplimiento de Alfaelectric Ltda. y Teledinámica S. A. en realizar los aportes que le correspondía para los fines pensionales del servidor, por cuanto los ciclos ya detallados, en los que dichas sociedades cotizaron por menos días de los reportados, se dieron dentro de los extremos durante los cuales estuvo afiliado, advirtiéndose que tanto la afiliación, como las cotizaciones completas o deficitarias, se mantuvieron en el tiempo, hasta que, en el caso de la segunda, se reportó la novedad en comento en noviembre de 2007. A lo que se suma que Colpensiones debe asumir tales días no cotizados, pues si bien informó que ya adelanta el proceso de cobro frente a cada uno de los dadores del empleo relacionados, tal proceder no se advierte diligente, en la medida que, según da cuenta el formulario de solicitud de corrección de historia laboral , desde el 22 de noviembre de 2013 el señor Silva Beltrán le puso en conocimiento las inconsistencias frente a los periodos que consideraba faltantes respecto de diversos empleadores, entre ellos, Alfaelectric Ltda. y Teledinámica S. A.; sin embargo, de acuerdo con la información brindada por la accionada ante la orden de mejor proveer, solo hasta el 2019 realizó la liquidación de certificación de deuda al primero y en el 2020 al segundo, sin que a la fecha se hubiese culminado el proceso de cobro de aportes, ya que ni siquiera se ha llegado a la etapa coactiva de dicho trámite. En aras de la claridad, no pierde de vista la Sala que en el Oficio del 3 de enero de 2024, dirigido por la “Profesional Máster Código 320 Grado 08 con funciones asignadas de Director de Historia Laboral”, a la Directora de Procesos Judiciales de Colpensiones, que fue allegado como anexo, se informa que: […] En razón a lo anteriormente expuesto, nos permitimos informar que se procedió a realizar un análisis exhaustivo de la historia laboral del señor ENRIQUE SILVA BELTRAN y se evidencia que para los periodos 1995/03, 1998/03 reportados por el empleador ALFAELECTRIC LTDA. identificado con No 860402342, así como los ciclos 2000/03, 2001/01, 2001/02, 2001/03, 2001/08, 2001/12, 2002/03, 2002/12, 2003/01, 2003/03, 2003/04, 2003/07, 2003/08, 2003/12 y 2004/07 reportados por el aportante TELEDINAMICA SA identificado con No 802008921, los mismos reflejan cotizaciones inferiores a 30 días, sin embargo al efectuar las respectivas validaciones, se evidencia que los periodos se acreditan conforme a la información relacionada en su momento por cada una de las entidades, así las cosas la información que se refleja en el reporte de semanas cotizadas (historia laboral) corresponde a lo relacionado por los aportantes. Sin embargo, en virtud de las reglas expuestas en torno a la veracidad de la información que deben consignar las historias laborales o resúmenes de semanas cotizadas, emerge diáfano que esa aseveración no tiene sustento y no guarda relación con aquella aportada ante la Corte, dado que, como quedó visto, lo que sigue reflejando el consolidado de aportes del demandante es que dicha empleadora realizó aportes inferiores al número de días reportados. De otro lado, es necesario resaltar que respecto de la patronal “RUSSI PENARETE CARLOS F”, en Oficio n. ° BZ2019_12348422-3000948 del 11 de noviembre de 2019, la entidad contestó, encumplimiento de una orden de tutela, que los periodos que figuraban en mora frente a aquél ya habían sido correctamente cargados en su historia laboral . En ese escenario, conforme la nueva postura de la Corte en torno a la contabilización de las cotizaciones, que ya fue explicada en esta decisión, al actor deben colacionársele los días de mora patronal relacionados, que sumados a las 1207 semanas que sí consideró Colpensiones, arrojan un total de 1279 en toda su vida laboral. PENSIONES » ENTIDADES ADMINISTRADORAS DE PENSIONES » OBLIGACIONES - Las entidades administradoras de pensiones respecto a las historias laborales de sus afiliados tienen la obligación de custodia, conservación y guarda de la información, garantizando un contenido confiable al emitir estos documentos por intermedio de sus plataformas digitales o físicas, máxime cuando expiden los actos administrativos que por regla general se presumen legales, de modo que las explicaciones que expongan frente a cualquier cambio en los archivos o bases de datos debe ser razonable y válida PENSIONES » FINANCIACIÓN » COTIZACIONES O APORTES » MORA EN EL PAGO POR PARTE DEL EMPLEADOR - La mora por parte del empleador y el incumplimiento a la obligación de cobro de las entidades administradoras no pueden afectar los derechos del afiliado o de sus beneficiarios PENSIONES » PENSIONES LEGALES » PENSIÓN DE VEJEZ, DECRETO 758 DE 1990 » INGRESO BASE DE LIQUIDACIÓN » DETERMINACIÓN - Para los beneficiarios del régimen de transición de la Ley 100 de 1993, a quienes les faltaban diez años o más para adquirir la pensión de vejez contemplada en el Acuerdo 049 de 1990, el IBL se establece conforme al artículo 21 de dicha ley, esto es, con el promedio de lo cotizado durante los diez últimos años o con base en todo el tiempo laborado si resulta superior al anterior, siempre que para el último caso acredite mil doscientas cincuenta semanas como mínimo, debiendo el juez optar por el más favorable Tesis: «Decantado entonces el derecho que le asiste al accionante, huelga acotar que a la entrada en vigencia de la Ley 100 de 1993, le faltaban más de 10 años para arribar a la edad pensional, por lo que, en virtud del artículo 21 ibidem, su IBL debe obtenerse con el promedio de los salarios sobre los cuales cotizó en los últimos 10 años y en toda la vida, porque cuenta con más de las 1250 semanas exigidas, que lo autorizan a tomar el que le sea más beneficioso». PENSIONES » PENSIONES LEGALES » PENSIÓN DE VEJEZ, DECRETO 758 DE 1990 » INGRESO BASE DE LIQUIDACIÓN » LIQUIDACIÓN Tesis: «Así, habida consideración que la última cotización se realizó por el ciclo 201311, momento en el que se reportó la novedad de retiro, el disfrute de la prestación será a partir del 1° de diciembre de esa anualidad (artículo 13 del Acuerdo 049 de 1990), en 13 mesadas anuales, con una tasa de remplazo del 90 % (artículo 20 ibídem), resultando menester destacar que la prescripción alegada por la demandada no afecta ninguna de las mesadas causadas a partir de la exigibilidad del derecho (1/12/2013), en vista que: i) la reclamación administrativa se presentó el 13 de diciembre siguiente; la entidad negó la pensión mediante la Resolución n. ° GNR 295296 del 24 de agosto de 2014, frente a la cual se interpusieron los recursos de reposición y apelación , que fueron desatados desfavorablemente a través de las Homólogas del 22 de enero de 2015 y 18 de octubre de 2016, respectivamente y, ii) la demanda ordinaria se radicó el 17 de octubre de 2019 . En consecuencia, ese medio de defensa se declara no probado y al señor Silva Beltrán le asiste el derecho al pago retroactivo de cada una de las mesadas causadas desde el 1° de diciembre de 2013, con arreglo a los siguientes valores: IBL CORRESPONDIENTE A TODA LA VIDA LABORAL […] INGRESO BASE DE LIQUIDACIÓN DE ÚLTIMOS 10 AÑOS EFECTIVAMENTE COTIZADOS ANTES DE LA ADQUISICIÓN DEL DERECHO […]». PENSIONES » PENSIONES LEGALES » PENSIÓN DE VEJEZ, DECRETO 758 DE 1990 » MONTO O TASA DE REEMPLAZO - Para los beneficiarios del régimen de transición de la Ley 100 de 1993, el monto de la pensión de vejez se establece con base en el artículo 20 del Acuerdo 049 de 1990 PENSIONES » MESADAS ADICIONALES » PROCEDENCIA - La mesada catorce fue eliminada respecto de las personas que causen el derecho a la pensión a partir de la vigencia del Acto Legislativo 01 de 2005, por lo que se reconoce el pago de trece mesadas anuales PENSIONES » PENSIONES LEGALES » PENSIÓN DE VEJEZ, DECRETO 758 DE 1990 » RETROACTIVO PENSIONAL » LIQUIDACIÓN Tesis: «Siendo claro entonces que le es más favorable la mesada obtenida con el IBL de los últimos 10 años, será esta la que se ordena reconocer y con base en la misma se liquida el retroactivo, así: […]». PENSIONES » INTERESES MORATORIOS » NATURALEZA - Los intereses moratorios del artículo 141 de la Ley 100 de 1993 tienen naturaleza resarcitoria y proceden ante el retardo en el pago de mesadas pensionales Tesis: «3. De los intereses moratorios. Esta Corporación ha sostenido que estos, en principio y por regla general, proceden en caso de retardo en el pago de las mesadas pensionales, sin hacer distinción alguna en relación con la clase de prestación (CSJ SL, 29 may. 2003, rad. 18789, reiterada, entre otras, en la CSJ SL, 12 dic. 2007, rad. 32002 y CSJ SL1440-2018). Así mismo ha definido que, si bien su cancelación se encuentra supeditada a que exista mora o retardo en el pago de la prestación pensional a la que se tiene derecho, en todo caso su naturaleza es resarcitoria, pues el legislador los estableció con miras a reparar el pago tardío de la pensión a que había lugar, no como una mera sanción al deudor (CSJ SL2546-2020). Del mismo modo, la Corporación ha precisado que aquellos deben ser impuestos con independencia de la buena o mala fe en el comportamiento en que haya incurrido el deudor, siempre y cuando se demuestre el retardo injustificado en la cancelación de la prestación pensional (CSJ SL7893-2015), asentando, además, que no en todos los casos es imperativo condenar por ese concepto, estableciendo algunas excepciones a dicho criterio, solo en eventos puntuales, como cuando: 1. La negativa de las entidades para reconocer las prestaciones a su cargo, tiene respaldo en las normas que en un comienzo regulaban la situación o su postura proviene de la aplicación minuciosa de la ley sin los alcances o efectos que en un momento dado puedan darle los jueces (CSJ SL704-2013). 2. Se otorga una prestación pensional en aplicación de un cambio de criterio jurisprudencial (CSJ SL787-2013, reiterada en la sentencia CSJ SL2941-2016). 3. Se inaplica el requisito de fidelidad al sistema (CSJ SL10637-2014, reiterada en CSJ SL6326-2016, CSJ SL070-2018). 4. La controversia se define bajo una interpretación normativa, como sucede en la aplicación del principio de la condición más beneficiosa (CSJ SL12018-2016). 5. Existe “algún conflicto entre potenciales beneficiarios de la pensión, que solo puede ser dirimido por la justicia ordinaria” (CSJ SL454-2021, reiterada, entre otros, en los fallos CSJ 1476-2021 y CSJ SL2893-2021), con la precisión de que, en esta última hipótesis, la controversia entre el derecho pensional debe implicar una disputa real y no supuesta ni eventual entre beneficiarios excluyentes de la prestación (CSJ SL5654-2021). Empero, en este caso no se configura ninguna de las hipótesis referidas, sino que, por el contrario, lo que se advierte es un incumplimiento injustificado por parte de Colpensiones, pues la negativa para otorgar la pensión tuvo origen en su propia negligencia en la administración de la información laboral del actor, pues el derecho a la pensión se consolidaba, se itera, incluso sin tener en cuenta los periodos en mora patronal, como quedó explicado, por lo que no puede pensarse que la prerrogativa solo surgió con ocasión de la orden judicial que aquí se emite». PENSIONES » INTERESES MORATORIOS » FINALIDAD PENSIONES » INTERESES MORATORIOS » NATURALEZA - Los intereses moratorios del artículo 141 de la Ley 100 de 1993 tienen naturaleza resarcitoria y no sancionatoria, no dependen de la buena o mala fe del deudor PENSIONES » INTERESES MORATORIOS » PROCEDENCIA - Excepciones a la procedencia de los intereses moratorios contemplados en el artículo 141 de la Ley 100 de 1993 PENSIONES » INTERESES MORATORIOS » PROCEDENCIA EN PENSIÓN DE VEJEZ, DECRETO 758 DE 1990 - La imposición de los intereses moratorios es viable cuando el reconocimiento de la pensión de vejez contemplada en el Acuerdo 049 de 1990 no se realiza dentro de los cuatro meses siguientes a la solicitud, pues dicha prestación hace parte del sistema de seguridad social integral Tesis: «De ahí, que dichos intereses se causan una vez vencido el plazo de cuatro meses después de presentada la reclamación para el reconocimiento de la prestación (CSJ SL205-2022), que se cumplieron el 13 de abril de 2014, por lo que hay lugar a ellos desde el día siguiente, hasta que se pague la obligación. Por último, en atención a los artículos 143 de la Ley 100 de 1993 y 42 inciso 3.º del Decreto 692 de 1994, se autoriza a Colpensiones para que realice las deducciones para cotización en salud respecto del retroactivo pensional y en la proporción correspondiente, con destino a la EPS a la que esté afiliado el actor. Por tanto, habrá de revocarse la sentencia de primera instancia, para en su lugar condenar a Colpensiones a reconocer al señor Enrique Silva Beltrán una pensión de vejez, bajo los postulados del Acuerdo 049 de 1990 a partir del 8 de noviembre de 2013, pero pagadera de forma retroactiva desde el 1° de diciembre de ese año, a razón de 13 mesadas anuales, así como los intereses moratorios. Dadas las resultas de la alzada, se declararán no probadas las excepciones propuestas por Colpensiones». PENSIONES » COTIZACIONES O APORTES A SALUD DE PENSIONADOS » PAGO - Del retroactivo pensional se deben descontar todos los aportes generados a partir de la fecha del disfrute de la prestación económica, con el fin de que sea transferido a la entidad promotora de salud a la que se encuentre afiliado el pensionado PROCEDIMIENTO LABORAL » EXCEPCIONES » EXCEPCIÓN DE PRESCRIPCIÓN » ANÁLISIS DE PRUEBAS - Se declara no probada la excepción de prescripción de las mesadas causadas, pues el derecho se hizo exigible el 1 de diciembre de 2013, la reclamación administrativa se presentó el 13 de diciembre siguiente, los recursos de reposición y apelación se resolvieron el 22 de enero de 2015 y 18 de octubre de 2016 respectivamente, y la demanda ordinaria se radicó el 17 de octubre de 2019 PROCEDIMIENTO LABORAL » DEBERES, PODERES Y RESPONSABILIDAD DEL JUEZ - Si surge duda razonable y fundada sobre la existencia o vigencia de las relaciones de trabajo sobre las que se edifica un reclamo de mora patronal en el pago de cotizaciones, le corresponde al juez esclarecerlas mediante el ejercicio de su deber oficioso de decretar y practicar las pruebas necesarias para alcanzar la verdad real

SCLAJPT-10 V.00 CARLOS ARTURO GUARÍN JURADO Magistrado ponente SL1079-2024 Radicación n.° 96148 Acta 09 Bogotá, D. C., ocho (8) de abril de dos mil veinticuatro (2024). Procede la Corte a proferir el fallo de instancia, conforme a lo ordenado en la sentencia CSJ SL2879-2023, emitida en el proceso ordinario laboral y de la seguridad social que instauró ENRIQUE SILVA BELTRÁN contra la ADMINISTRADORA COLOMBIANA DE PENSIONES - COLPENSIONES.

ANTECEDENTES Enrique Silva Beltrán llamó a juicio a Colpensiones para que fuera condenada a: i) reconocerle y pagarle la pensión de vejez, teniendo en cuenta que es beneficiario del régimen de transición, asumiendo para el efecto la mora de los empleadores respecto de los cuales no aparecen las cotizaciones en su historia laboral; ii) los intereses moratorios Radicación n.° 96148 SCLAJPT-10 V.00 2 del artículo 141 de la Ley 100 de 1003; iii) lo probado; iv) la indexación y, v) las costas (f.° 25 a 41, cuaderno digital del juzgado).

Colpensiones se opuso a las pretensiones. Admitió las solicitudes, recursos y acciones constitucionales presentadas por el actor, así como las decisiones emitidas por la entidad. Aclaró que ha ejercido las acciones de cobro y las mismas se encuentran en curso. Dijo que los restantes hechos no eran ciertos o no constituían tales. Propuso las excepciones de mérito de inexistencia de la obligación demandada, cobro de no lo debido, buena fe, prescripción, «imposibilidad de costas y gastos del proceso» y «declaratoria de otras excepciones» (f. ° 110 a 120, ib).

El Juzgado Quince Laboral del Circuito de Barranquilla, el 2 de julio de 2021, declaró probados los medios exceptivos de inexistencia de la obligación demandada y cobro de lo no debido y la absolvió (f.° 158 a 160, ibídem). La Sala Laboral del Tribunal Superior del Distrito Judicial de Barranquilla, el 20 de mayo de 20221, al desatar el recurso de apelación del demandante, confirmó la decisión inicial y le impuso costas.

La Corte, a través de la providencia arriba referenciada, casó la decisión del colegiado, tras hallar que valoró con error la historia laboral, en la medida que, a la hora de contabilizar 1 Sentencia corregida mediante Auto del 17 de agosto de 2022. Radicación n.° 96148 SCLAJPT-10 V.00 3 las semanas allí plasmadas, avizoró la información de manera parcial (f.° 79 a 80, cuaderno del Tribunal, expediente digital).

Luego entonces, dicho yerro influyó en la decisión adversa a los intereses del acudiente en casación, pues implicó que se pasara por alto que, en el puntual caso de Teledinámica S. A., si bien se registró la vinculación ininterrumpida desde el ciclo 2000/01 al 2007/10, realizó aportes deficitarios, que en principio implicarían la existencia de mora patronal sobre los mismos, como el consecuente incumplimiento por parte de Colpensiones de las obligaciones legales de adelantar las gestiones de cobro correspondientes, a pesar de que no se reportó la novedad de finalización del vínculo contractual laboral, como se desprendía de la decisión CSJ SL3807-2020, en relación artículos 22 al 24 de la Ley 100 de 1993 y 7 al 13 del Decreto 1161 de 1994.

Así, se coligió que, aunque los guarismos obtenidos en segunda instancia, sumaron 733,35 semanas cotizadas a la entrada en vigencia del Acto Legislativo 01 de 2005, lo cierto era que las inconsistencias anotadas conllevarían a la conservación de la prerrogativa en mención, a favor del afiliado. En sede de instancia y para mejor proveer se ordenó oficiar: 1.

A Colpensiones para que en el término de 15 días, Radicación n.° 96148 SCLAJPT-10 V.00 4 contados a partir de la recepción del oficio: 1.1) informara sobre las gestiones que llevó a cabo para verificar el estado de cuentas del empleador Alfaelectric Ltda. por los ciclos 1995/03 y 1998/03; por la patronal Teledinámica en los periodos 2000/03, 2001/01, 2001/02, 2001/03, 2001/08, 2001/12, 2002/03, 2002/12, 2003/01, 2003/03, 2003/04, 2003/07, 2003/08, 2003/12, 2004/07, adjuntando los correspondientes soportes documentales y, 1.2) suministrara los datos que tuviera de esos aportantes, identificado con números 1006135379 y 802008921, respectivamente. 2.

A Enrique Silva Beltrán con la finalidad de que, en igual término, anexara copia de todos los documentos que tuviera en su poder y que acreditaran la existencia de relación contractual laboral con esos empleadores durante toda su vigencia, esto es, contrato de trabajo, recibos de pago, constancias de aportes parafiscales, memorandos, etc.

En cumplimiento de lo anterior, dicha administradora remitió la documental solicitada2 informando que: 1) Frente a la patronal Alfaelectric Ltda. la dirección de ingresos por aportes trasladó a la dirección de cartera «obligación por concepto de deuda presunta por omisión de pago correspondiente al ciclo 03/1995» y una obligación por deuda presunta por diferencia de pago para el periodo 03/1998; que una vez validados sus aplicativos, persistía la 2 Archivos 01 a 06, ESAV.

Radicación n.° 96148 SCLAJPT-10 V.00 5 deuda por el primer lapso en mención, frente al cual se adelanta el proceso de cobro. 2) Respecto de Teledinámica S. A. se adelanta el Proceso de cobro n. ° 2020_11744120, por aportes a pensión, con estado «CITACIÓN LCD RE_ENVIADO POR CORRESPONDENCIA» por un total de $29.566.621; que, de acuerdo con las etapas del cobro de aportes, se encontraba en la correspondiente a la disuasiva y persuasiva, restando la coactiva. 3) En lo que atañe a ambas patronales, en oficio adjunto, se expone que: […] En razón a lo anteriormente expuesto, nos permitimos informar que se procedió a realizar un análisis exhaustivo de la historia laboral del señor ENRIQUE SILVA BELTRAN y se evidencia que para los periodos 1995/03, 1998/03 reportados por el empleador ALFAELECTRIC LTDA. identificado con No 860402342, así como los ciclos 2000/03, 2001/01, 2001/02, 2001/03, 2001/08, 2001/12, 2002/03, 2002/12, 2003/01, 2003/03, 2003/04, 2003/07, 2003/08, 2003/12 y 2004/07 reportados por el aportante TELEDINAMICA S. A. identificado con No 802008921, los mismos reflejan cotizaciones inferiores a 30 días, sin embargo al efectuar las respectivas validaciones, se evidencia que los periodos se acreditan conforme a la información relacionada en su momento por cada una de las entidades, así las cosas la información que se refleja en el reporte de semanas cotizadas (historia laboral) corresponde a lo relacionado por los aportantes.

Descorrido del traslado, el señor Silva Beltrán se pronunció sin aportar las pruebas solicitadas e indicando que de la documental aportada por Colpensiones surgía la negligencia de la entidad para cobrar los aportes en mora, pues las solicitudes y recursos se presentaron ante ella desde el 2014; que la administradora no quiso asumir la mora, pese Radicación n.° 96148 SCLAJPT-10 V.00 6 a que los periodos aparecen en el sistema sin novedad de retiro y dan cuenta de la continuidad en la «relación laboral» con los empleadores; que las inconsistencias en su historia laboral no pueden afectar el acceso al derecho; que cuenta con 750 semanas a la entrada en vigor del Acto Legislativo 01 de 2005 (archivo «0007Memorial», ESAV).

II. CONSIDERACIONES De acuerdo con la competencia delimitada en virtud de las resultas del recurso de casación y en observancia del principio de consonancia del artículo 66 A del CPTSS, se procede a resolver, para lo cual importa recordar que en primera instancia la juez negó las pretensiones argumentando que: 1) Para el 1° de abril de 1994 la edad del reclamante era «40 años, 4 meses y 47 días», por lo que, en principio, era beneficiario del régimen de transición. 2) Según la historia laboral actualizada a 10 de octubre de 2019 (f. ° 32 a34), entre el 1° de febrero de 1977 y el 30 de noviembre de 2013, cotizó 1148,71 semanas, de las cuales 715 fueron con corte al 25 de julio de 2005, por lo que dicha prerrogativa no se extendió más allá del 31 de julio de 2010. 3) De la aludida documental emergía que entre marzo de 1998 y julio de 2004, Colpensiones tuvo como cotizados menos días de los reportados, habida consideración que los pagos se efectuaron tardíamente y la administradora Radicación n.° 96148 SCLAJPT-10 V.00 7 descontó los intereses de los aportes, los cuales sumaban 19,42 semanas (136 días) que, aunados a los ciclos atrás indicados arrojaban 734,57 semanas para el límite indicado por la reforma constitucional, las cuales eran insuficientes para conservar el régimen de transición. 4) Las cotizaciones no podían contabilizarse por días calendario, considerando años de 365 días o 366 cuando fuesen bisiestos, pues de acuerdo con los artículos 18 y 33 de la Ley 100 de 1993, modificado el último por el 9° de la Ley 797 de 2003 y según la jurisprudencia de la Corte y el Consejo de Estado, luego de la entrada en vigencia del sistema general de pensiones, se tendrían en cuenta todos los meses de 30 días y los años de 360. 5) Aun si se aplicara el principio de favorabilidad y se contabilizaran los años en la forma solicitada, se habrían dejado de sumar 5 días por cada año entre 1995 y el 2005, los cuales totalizaban 50, que divididos entre 7, arrojaban 7,35 ciclos, que agregados a los 715 darían como resultado 741,71, es decir, menos de los exigidos. 6) Para el 2013, cuando el demandante cumplió los 60 años, se exigían 1250 semanas, empero, incluso sumando las 19,42 en mora, reunía 1168,63 (min. 00:01 a 1:28:09, audiencia de juzgamiento).

El promotor del juicio recurrió la decisión argumentando que estaba «de acuerdo con todo el sustento jurídico»; que su distanciamiento era matemático, pues, Radicación n.° 96148 SCLAJPT-10 V.00 8 aunque la juez coligió que reunía 715 semanas a 25 de julio de 2005, lo cierto era que la abogada de Colpensiones, en sus alegatos de conclusión, indicó que eran 732, que al sumarse, totalizaban más de los 750 ciclos exigidos; que él acreditó 755; que trabajó continuamente entre el 27/08/1991 y el 25/07/2005, lo que equivalía a 5082 días (726 semanas), teniendo en cuenta años de 365 días y 366 cuando fueron bisiestos –los cuales individualizó; que a lo anterior debían colacionarse 41 semanas laboradas en el año 1977; que los días a aplicar por favorabilidad eran 59, en tanto hubo 4 años bisiestos, equivalentes a 8,41 semanas; que la mora patronal inició en 1995, discriminándola mes por mes hasta julio de 2005 (min. 1:28:16 a 1:44:52, ibidem).

En tal norte corresponde en sede de instancia, determinar: i) si el demandante es beneficiario del régimen de transición y, de ser así, ii) si tiene derecho a la pensión de vejez a la luz del Acuerdo 049 de 1990; iii) si hay lugar a los intereses moratorios del artículo 141 de la Ley 100 de 1993 y, iv) si la prescripción propuesta por Colpensiones incidió sobre alguna de las mesadas causadas. 1.

De la calidad de beneficiario del régimen de transición. Para el efecto, se recuerda que el artículo 36 de la Ley 100 de 1993 establece que el régimen de transición cobija a aquellos afiliados que la fecha de entrada en vigencia del sistema general, que para el caso del actor es 1° de abril de 1994, tuvieran 35 o 40 años, tratándose de mujeres y Radicación n.° 96148 SCLAJPT-10 V.00 9 hombres, respectivamente o quince o más años de servicios cotizados.

Al respecto se advierte que como lo coligó la juez unipersonal, el demandante cumplió con el requisito inicial, pues, según la cédula de ciudanía3, para dicha fecha contaba con 40 años, en tanto nació el 8 de noviembre de 1953, por lo que arribó a la edad pensional exigida en el literal a) del artículo 12 del Acuerdo 049 de 1990 -60 años- el mismo día del 2013, circunstancia por la cual se torna en imperativo verificar si, además de lo anterior, reunía 750 semanas a la entrada en vigencia del Acto Legislativo 01 de 2005, con miras a que su beneficio se extendiera más allá del 31 de julio de 2010, hasta el 31 de diciembre de 2014, según lo prevé el parágrafo transitorio 4° de la reforma constitucional.

Con tal propósito, importa memorar que en el expediente obran cuatro historias laborales, todas aportadas por Colpensiones, que reflejan un número de semanas disímil por cotizaciones efectuadas entre el 1/02/1977 y el 30/11/2013; así: i) en la correspondiente al 9 de mayo de 2019, aparecen 1134,86 semanas4; ii) en la del 10 de octubre siguiente, se plasman 1148,71 ciclos5; iii) en la actualizada a 6 de abril de 20216 se registraron 1159,14 septenios y, iv) en 3 f. ° 20, cuaderno del juzgado, expediente digital. 4 f. ° 6 a 13, cuaderno del juzgado, archivo «2022092523739», expediente digital 5 f. ° 30 a 39, ibidem. 6 (f. ° 141 a 150, cuaderno del juzgado, archivo «2022092328755», expediente digital) Radicación n.° 96148 SCLAJPT-10 V.00 10 la allegada en virtud de la orden de mejor proveer, con fecha 3 de enero de 20247, se certificaron 1207 semanas.

Así las cosas, teniendo en consideración que la última fue emitida luego de que Colpensiones verificará sus bases de datos, misma que, por demás, resulta más beneficiosa para el reclamante, en tanto evidencia una densidad mayor, será la que tendrá en cuenta la Sala. Previo a efectuar la contabilización de ciclos, cumple resaltar que la línea de pensamiento de la Corte sobre dicho aspecto, estaba orientada a que «una semana equivale a 7 días, un mes debe considerarse que es de 30 días y, por consiguiente, un año corresponde a 360 días y, por ende, ese cálculo no se mide por los días calendario» (CSJ SL, 22, jul. 2009, rad.35402, CSJ SL3794- 2015, CSJ SL7995-2015, CSJ SL3585-2020 y CSJ SL3130-2022).

No obstante, en decisión CSJ SL138-2024, se recogió el criterio, en vista que de acuerdo con Ley 100 de 1993, la semana cotizada no corresponde a períodos de siete (7) días, sino, cuestión bien diferente, a siete días «calendario», como lo señala sin equívoco el parágrafo 2° del artículo 33 ibidem, lo que pone de manifiesto la dicotomía entre el ciclo aportado, que se contabiliza en días calendarios y la cotización, que se calcula con el salario mensual, el cual se paga generalmente por períodos de 30 días. 7 Cuaderno de la Corte, archivo «0002Oficio», ESAV.

Radicación n.° 96148 SCLAJPT-10 V.00 11 Más adelante, en la misma decisión, se memoró la sentencia CSJ SL, 14, sep. 2010, rad. 36471, en la cual se precisó que para la contabilización de las semanas debía tenerse en cuenta el tiempo efectivo laborado, pese a lo que allí señalara la recurrente conforme al concepto del Ministerio de la Protección Social, en el cual se aludió a una sentencia del Consejo de Estado que consideró que el año que debía tenerse en cuenta para la pensión de jubilación es de 360 días.

Luego, se infirió que así la base de cotización coincida con el salario de la persona protegida para efectos de la cuantificación del aporte, ello no se traduce en que el período cubierto por el aquél sea de 30 días, ni que el período cotizado sea por ese mismo número de días, pues, […] es la ejecución del trabajo en los términos particulares de la relación o situación jurídica que lo origina, la que genera el derecho a la correspondiente remuneración y, por ende, a la cotización, dado que el legislador anudó la obligación de cotizar a la realidad de la prestación del servicio: «Durante la vigencia de la relación laboral y del contrato de prestación de servicios, deberán efectuarse cotizaciones obligatorias a los regímenes del sistema general de pensiones […]» (Art. 17 de la Ley 100 de 1993).

En esa línea, el literal b) del artículo 9 del Decreto 1406 de 1999, para efectos de la declaración de autoliquidación de aportes, definió el período cotizado, así: «Período cotizado, el cual corresponde al mes calendario de la nómina sobre la cual se calculan y pagan las respectivas cotizaciones, o durante el cual se perciben los ingresos sobre los cuales las mismas se efectúan.

Cuando el aportante pague cotizaciones por el periodo atrasados, deberá diligenciar un formulario de autoliquidación por cada uno de ellos» De esa forma, la cotización se calcula en relación con el salario mensual o el ingreso percibido en el mismo período, sin perjuicio de que el período mensual de trabajo que cubre la cotización se contabilice en 28, 30 o 31 días, según corresponda, para ser Radicación n.° 96148 SCLAJPT-10 V.00 12 transformados en semanas cotizadas mediante la división por siete, es decir, para efectos de establecer el número de semanas cotizadas el año debe tomarse según el calendario, esto es, 365 o 366 días, según corresponda.

No empece, para la Sala no es desconocido que otra circunstancia opera para efectos de la facturación y recaudo de los aportes que constituyen la cotización, donde los períodos que se toman son de 30 días, porque el número de días cotizados a reportar de cada afiliado, por ejemplo, en la planilla integrada de liquidación de aportes –PILA–, corresponde a 30 días, indistintamente de si el mes tiene 28, 30 o 31 días, ya que el campo de la PILA sólo permite valores entre 0 y 30, como se encuentra contemplado en las resoluciones 2388 de 2016 y 728 de 2023 del Ministerio de Salud y Protección Social.

Así las cosas, para esta Sala, una nueva lectura del parágrafo 2° del artículo 33° de la Ley 100 de 1993, modificado por el artículo 9° de la Ley 797 de 2003, permite comprender el alcance de la norma, que no es otro que el de que para efectos de determinar el número de semanas cotizadas, los días de la semana, del mes o del año se deben tomar del calendario, al tiempo que para la facturación y pago de los aportes el mes de toma por períodos de 30 días, tal cual se desprende del propio texto de la normativa: Parágrafo 2°. - Para efectos de las disposiciones contenidas en la presente Ley, se entiende por semana cotizada el periodo de siete (7) días calendario.

La facturación y el cobro de los aportes se harán sobre el número de días cotizados en cada periodo. Lo dicho igualmente encuentra sustento en el hecho de que la base de cotización no sólo se estima en función del salario mensual, que se paga por períodos de 30 días, sino también, en función de los ingresos de los afiliados cuando no están vinculados por contratos de trabajo o como servidores públicos, pues «cotizarán sobre los ingresos que declaren ante la entidad a la cual se afilien, guardando correspondencia con los ingresos efectivamente percibidos», sin perjuicio de que, quienes son beneficiarios de los subsidios del fondo de solidaridad pensional y de los afiliados cuyos aportes son realizados por terceros, cotizan sin consideración a salario alguno (Art. 15, parágrafo 1°, literal e), Ley 100 de 1993).

Por tanto, para esta clase de afiliados, la tesis salarial para contabilizar los meses de 30 días y los años de 360 se desvanece al no tener sustento alguno la tesis de que la cotización reposa en la métrica de conceptos de orden laboral que utilizan para su liquidación dichos períodos. En suma, para la facturación y pago de aportes los días cotizados son 30 en cada período, pero como la cotización cubre todos los días del período de trabajo cubierto por el salario o ingreso asegurado, durante el cual, además, el afiliado ha estado Radicación n.° 96148 SCLAJPT-10 V.00 13 expuesto a los riesgos materia de la cobertura, se impone entender que todos los períodos -- semana, mes o año-- se contabilicen en días calendario para poder establecer el número de semanas cotizadas para de esa forma, hacer el cálculo pertinente al reconocimiento de las prestaciones del sistema general de pensiones, criterio jurisprudencial que será tenido en cuenta en adelante, recogiéndose así cualquiera otro anterior que lo contraríe. Lo cual trae de suyo que, al computar las cotizaciones efectivamente realizadas y reflejadas en la historia laboral - sin los periodos en mora discutidos - hasta la entrada en vigencia del Acto Legislativo 01 de 2005, se obtienen 843,86 semanas, las cuales son suficientes por sí solas para que el demandante conserve el beneficio transicional más allá del 31 de julio de 2010. 2.

Del derecho a la pensión de vejez. Al respecto, lo que corresponde verificar es si, para cuando arribó a los 60 años, aquél también satisfizo la densidad de cotizaciones exigida por el literal b) de la norma en cita, a saber, 500 semanas en los 20 años anteriores al cumplimiento de la edad o, 1000 semanas en toda la vida. De acuerdo con el resumen de semanas cotizadas, el demandante reunió 1207 semanas, entre el 1/02/1977 y el 30/11/2013 – cuando reportó la novedad de retiro-; siendo que cumplió los 60 años el 8 de noviembre del último año, de manera que, ciertamente satisfizo las exigencias legales para ser acreedor de la prestación por vejez pretendida.

Ahora bien, él solicita que le sean tenidos en cuenta todos aquellos tiempos que figuran en mora respecto de los Radicación n.° 96148 SCLAJPT-10 V.00 14 empleadores Alfaelectric Ltda. y Teledinámica S. A., según fue pretendido, debatido y apelado, ora porque no efectuaron ningún aporte en el respectivo periodo, ora porque lo hicieron por menos días de los reportados.

Al respecto, cobra importancia recordar que, como se expresó en la providencia CSJ SL2601-2021 y se reiteró en la CSJ SL2973-2021, todos los tiempos laborados son válidos para efectos pensionales, ya que la columna vertebral de la construcción del derecho pensional es el trabajo, conforme el artículo 15 de la Ley 100 de 1993 y la jurisprudencia. Ahora bien, en torno al deber de verificación de los tiempos registrados en mora en la historia laboral, la Sala ha sido enfática en señalar que el resumen de semanas que expida Colpensiones se presume en principio cierto, veraz y vinculante en virtud de lo establecido en el artículo 88 de la Ley 1437 de 2011, pues es la entidad que tiene a su cargo la custodia de las historias laborales de los afiliados y «por regla general, la información que se consigne en los pronunciamientos de resúmenes de semanas cotizadas vincula a dichas entidades en atención al principio de buena fe que debe irradiar a sus actuaciones y el respeto de las expectativas legítimas que ello puede generar en los afiliados» (CSJ SL4167-2021 y CSJ SL5172-2020).

De donde se desprende su deber legal de tener especial cuidado en la información que certifica al emitir estos documentos por intermedio de sus plataformas digitales o físicas, por cuanto no es posible que posteriormente y sin Radicación n.° 96148 SCLAJPT-10 V.00 15 explicaciones razonables se emita un reporte con información diferente, en tanto trasgrede «la confianza legítima que los afiliados depositan al elegirla como administradora de sus aportes pensionales» (CSJ SL5170- 2019 y CSJ SL1116-2022).

Además, si bien el artículo 73 del Decreto 2665 de 1988, hace alusión a las deudas irrecuperables o incobrables por aportes en mora, también establece como requisito para efectos de considerarlos inexistentes que el «[…] recaudo no hubiere sido posible lograr a pesar de la gestión de cobro adelantada», de lo que se infiere que para poder declararlos en los términos en que dispone el precepto 75 de la misma normativa, es necesario que, para el evento, el ISS, hoy Colpensiones, hubiese adelantado las gestiones administrativas de cobro coactivo (CSJ SL3076-2021).

Y en caso de dudas fundadas sobre la existencia de la relación de trabajo, la ejecución de los medios coercitivos por parte la administradora de pensiones para requerir el pago de los ciclos reportados en mora o para depurar la información de la historia laboral, le corresponde al juez, con ocasión de los deberes del 48 del CPTSS, disiparlas, decretando las pruebas de oficio conducentes (CSJ SL413- 2018;

CSJ SL759-2018; CSJ SL524-2020; CSJ SL5081- 2020; CSJ SL3076-2021; CSJ SL3285-2021; CSJ SL3845- 2021). De otro lado, en punto de las consecuencias del no pago de los aportes, la Corte ha recalcado que las Radicación n.° 96148 SCLAJPT-10 V.00 16 administradoras, públicas o privadas, no pueden trasladarlas al afiliado o beneficiarios de la prestación, pues previamente aquellas deben demostrar que cumplieron con su obligación de adelantar diligentemente las acciones de cobro (artículo 24 de la Ley 100 de 1993), habida cuenta que su responsabilidad es garantizar la efectividad de los derechos de los afiliados, por manera que, en caso de no actuar en la forma indicada, deberán asumir esas semanas en mora (CSJ SL537-2019).

En ese contexto, de la historia laboral del actor emerge la siguiente información frente a la patronal Alfaelectric Ltda. Periodo Fecha de pago IBC Reportado Cotización Pagada Cotización Mora Sin Intereses Días Reportados Días Cotizados 199803 28/04/1998 $ 400.000 $53.400 -$ 600 30 14 En lo que atañe con Teledinámica S. A. se advierte: Periodo Fecha de pago IBC Reportado Cotización Pagada Cotización Mora Sin Intereses Días Reportados Días Cotizados 200001 10/02/2000 $ 1.800.000 $ 231.600 -$ 11.400 30 29 200003 5/04/2000 $ 1.800.000 $ 228.000 -$ 15.000 30 28 200101 5/02/2001 $ 1.250.000 $ 156.500 -$ 12.200 15 14 200102 6/03/2001 $ 2.500.000 $ 328.000 -$ 9.500 30 29 200103 4/04/2001 $ 2.500.000 $ 329.000 -$ 8.100 30 29 200112 1/03/2002 $ 2.500.000 $ 323.400 -$ 14.100 30 29 200203 8/04/2002 $ 2.500.000 $ 323.500 -$ 14.000 30 29 200212 3/01/2003 $ 3.750.000 $ 476.200 -$ 30.000 30 28 200301 8/02/2003 $ 2.500.000 $ 312.400 -$ 25.100 30 28 200303 4/04/2003 $ 2.500.000 $ 296.300 -$ 41.200 30 26 200304 6/05/2003 $ 2.500.000 $ 324.600 -$ 12.900 30 29 200307 6/08/2003 $ 2.500.000 $ 90.800 -$ 246.700 30 8 200308 4/09/2003 $ 2.500.000 $ 320.900 -$ 16.600 30 29 200312 6/01/2004 $ 2.500.000 $ 293.500 -$ 44.000 30 26 200407 5/08/2004 $ 2.500.000 $ 334.500 -$ 28.000 30 28 Radicación n.° 96148 SCLAJPT-10 V.00 17 Y aunque al dictar la sentencia de casación se ordenó oficiar al promotor del juicio para que aportara las pruebas que acreditaran la existencia de los contratos de trabajo con los dadores del empleo ya identificados, lo cual no hizo, tal circunstancia no es óbice para que se tengan los tiempos aludidos como en una real mora patronal, porque del estudio de la última historia laboral allegada por Colpensiones, así como de las restantes aportadas al proceso, es dable colegir que sí existió incumplimiento de Alfaelectric Ltda. y Teledinámica S. A. en realizar los aportes que le correspondía para los fines pensionales del servidor, por cuanto los ciclos ya detallados, en los que dichas sociedades cotizaron por menos días de los reportados, se dieron dentro de los extremos durante los cuales estuvo afiliado, advirtiéndose que tanto la afiliación, como las cotizaciones completas o deficitarias, se mantuvieron en el tiempo, hasta que, en el caso de la segunda, se reportó la novedad en comento en noviembre de 2007.

A lo que se suma que Colpensiones debe asumir tales días no cotizados, pues si bien informó que ya adelanta el proceso de cobro frente a cada uno de los dadores del empleo relacionados, tal proceder no se advierte diligente, en la medida que, según da cuenta el formulario de solicitud de corrección de historia laboral8, desde el 22 de noviembre de 2013 el señor Silva Beltrán le puso en conocimiento las inconsistencias frente a los periodos que consideraba 8 f. ° 40 a 47, cuaderno del juzgado, archivo «2022092523739», expediente digital.

Radicación n.° 96148 SCLAJPT-10 V.00 18 faltantes respecto de diversos empleadores, entre ellos, Alfaelectric Ltda. y Teledinámica S. A.; sin embargo, de acuerdo con la información brindada por la accionada ante la orden de mejor proveer, solo hasta el 2019 realizó la liquidación de certificación de deuda al primero y en el 2020 al segundo, sin que a la fecha se hubiese culminado el proceso de cobro de aportes, ya que ni siquiera se ha llegado a la etapa coactiva de dicho trámite.

En aras de la claridad, no pierde de vista la Sala que en el Oficio del 3 de enero de 2024, dirigido por la «Profesional Máster Código 320 Grado 08 con funciones asignadas de Director de Historia Laboral», a la Directora de Procesos Judiciales de Colpensiones, que fue allegado como anexo, se informa que: […] En razón a lo anteriormente expuesto, nos permitimos informar que se procedió a realizar un análisis exhaustivo de la historia laboral del señor ENRIQUE SILVA BELTRAN y se evidencia que para los periodos 1995/03, 1998/03 reportados por el empleador ALFAELECTRIC LTDA. identificado con No 860402342, así como los ciclos 2000/03, 2001/01, 2001/02, 2001/03, 2001/08, 2001/12, 2002/03, 2002/12, 2003/01, 2003/03, 2003/04, 2003/07, 2003/08, 2003/12 y 2004/07 reportados por el aportante TELEDINAMICA SA identificado con No 802008921, los mismos reflejan cotizaciones inferiores a 30 días, sin embargo al efectuar las respectivas validaciones, se evidencia que los periodos se acreditan conforme a la información relacionada en su momento por cada una de las entidades, así las cosas la información que se refleja en el reporte de semanas cotizadas (historia laboral) corresponde a lo relacionado por los aportantes.

Sin embargo, en virtud de las reglas expuestas en torno a la veracidad de la información que deben consignar las historias laborales o resúmenes de semanas cotizadas, emerge diáfano que esa aseveración no tiene sustento y no Radicación n.° 96148 SCLAJPT-10 V.00 19 guarda relación con aquella aportada ante la Corte, dado que, como quedó visto, lo que sigue reflejando el consolidado de aportes del demandante es que dicha empleadora realizó aportes inferiores al número de días reportados.

De otro lado, es necesario resaltar que respecto de la patronal «RUSSI PENARETE CARLOS F», en Oficio n. ° BZ2019_12348422-3000948 del 11 de noviembre de 2019, la entidad contestó, en cumplimiento de una orden de tutela, que los periodos que figuraban en mora frente a aquél ya habían sido correctamente cargados en su historia laboral9. En ese escenario, conforme la nueva postura de la Corte en torno a la contabilización de las cotizaciones, que ya fue explicada en esta decisión, al actor deben colacionársele los días de mora patronal relacionados, que sumados a las 1207 semanas que sí consideró Colpensiones, arrojan un total de 1279 en toda su vida laboral.

Decantado entonces el derecho que le asiste al accionante, huelga acotar que a la entrada en vigencia de la Ley 100 de 1993, le faltaban más de 10 años para arribar a la edad pensional, por lo que, en virtud del artículo 21 ibidem, su IBL debe obtenerse con el promedio de los salarios sobre los cuales cotizó en los últimos 10 años y en toda la vida, porque cuenta con más de las 1250 semanas exigidas, que lo autorizan a tomar el que le sea más beneficioso. 9 f. ° 54, cuaderno del juzgado, archivo «2022092328755», expediente digital.

Radicación n.° 96148 SCLAJPT-10 V.00 20 Así, habida consideración que la última cotización se realizó por el ciclo 201311, momento en el que se reportó la novedad de retiro, el disfrute de la prestación será a partir del 1° de diciembre de esa anualidad (artículo 13 del Acuerdo 049 de 1990), en 13 mesadas anuales, con una tasa de remplazo del 90 % (artículo 20 ibídem), resultando menester destacar que la prescripción alegada por la demandada no afecta ninguna de las mesadas causadas a partir de la exigibilidad del derecho (1/12/2013), en vista que: i) la reclamación administrativa se presentó el 13 de diciembre siguiente; la entidad negó la pensión mediante la Resolución n. ° GNR 295296 del 24 de agosto de 2014, frente a la cual se interpusieron los recursos de reposición y apelación10, que fueron desatados desfavorablemente a través de las Homólogas del 22 de enero de 2015 y 18 de octubre de 2016, respectivamente11 y, ii) la demanda ordinaria se radicó el 17 de octubre de 201912.

En consecuencia, ese medio de defensa se declara no probado y al señor Silva Beltrán le asiste el derecho al pago retroactivo de cada una de las mesadas causadas desde el 1° de diciembre de 2013, con arreglo a los siguientes valores: IBL CORRESPONDIENTE A TODA LA VIDA LABORAL COTIZANTE: Enrique Silva Beltrán AÑO PENSIÓN: 2013 DESDE HASTA DÍAS IBC SEMAN AS IBC ACTUALIZADO IBC PROMEDIO 10 f. ° 14 a 19 y 42 a 47 cuaderno del juzgado, archivo «2022092328755», expediente digital. 11 Ib. 12 f. ° 21, ibidem.

Radicación n.° 96148 SCLAJPT-10 V.00 21 1/02/1977 28/02/1977 28 $ 1.887,50 4,00 $ 404.101,48 $ 1.263,80 1/03/1977 31/03/1977 31 $ 1.887,50 4,43 $ 404.101,48 $ 1.399,21 1/04/1977 30/04/1977 30 $ 1.887,50 4,29 $ 404.101,48 $ 1.354,08 1/05/1977 31/05/1977 31 $ 1.887,50 4,43 $ 404.101,48 $ 1.399,21 1/06/1977 30/06/1977 30 $ 1.887,50 4,29 $ 404.101,48 $ 1.354,08 1/07/1977 31/07/1977 31 $ 1.887,50 4,43 $ 404.101,48 $ 1.399,21 1/08/1977 31/08/1977 31 $ 1.887,50 4,43 $ 404.101,48 $ 1.399,21 1/09/1977 30/09/1977 30 $ 1.887,50 4,29 $ 404.101,48 $ 1.354,08 1/10/1977 31/10/1977 31 $ 1.887,50 4,43 $ 404.101,48 $ 1.399,21 1/11/1977 14/11/1977 14 $ 880,83 2,00 $ 188.580,69 $ 294,89 2/03/1981 31/03/1981 30 $ 8.000,00 4,29 $ 693.245,46 $ 2.322,95 1/04/1981 30/04/1981 30 $ 8.000,00 4,29 $ 693.245,46 $ 2.322,95 1/05/1981 31/05/1981 31 $ 8.000,00 4,43 $ 693.245,46 $ 2.400,38 1/06/1981 30/06/1981 30 $ 8.000,00 4,29 $ 693.245,46 $ 2.322,95 1/07/1981 31/07/1981 31 $ 8.000,00 4,43 $ 693.245,46 $ 2.400,38 1/08/1981 31/08/1981 31 $ 8.000,00 4,43 $ 693.245,46 $ 2.400,38 1/09/1981 30/09/1981 30 $ 8.000,00 4,29 $ 693.245,46 $ 2.322,95 1/10/1981 31/10/1981 31 $ 8.000,00 4,43 $ 693.245,46 $ 2.400,38 1/11/1981 30/11/1981 30 $ 8.000,00 4,29 $ 693.245,46 $ 2.322,95 1/12/1981 31/12/1981 31 $ 8.000,00 4,43 $ 693.245,46 $ 2.400,38 27/08/1991 31/08/1991 5 $ 61.950,00 0,71 $ 631.965,17 $ 352,93 1/09/1991 30/09/1991 30 $ 61.950,00 4,29 $ 631.965,17 $ 2.117,61 1/10/1991 31/10/1991 31 $ 61.950,00 4,43 $ 631.965,17 $ 2.188,20 1/11/1991 30/11/1991 30 $ 61.950,00 4,29 $ 631.965,17 $ 2.117,61 1/12/1991 31/12/1991 31 $ 61.950,00 4,43 $ 631.965,17 $ 2.188,20 1/01/1992 31/01/1992 31 $ 61.950,00 4,43 $ 498.302,23 $ 1.725,38 1/02/1992 29/02/1992 29 $ 61.950,00 4,14 $ 498.302,23 $ 1.614,07 1/03/1992 31/03/1992 31 $ 61.950,00 4,43 $ 498.302,23 $ 1.725,38 1/04/1992 30/04/1992 30 $ 61.950,00 4,29 $ 498.302,23 $ 1.669,73 1/05/1992 31/05/1992 31 $ 61.950,00 4,43 $ 498.302,23 $ 1.725,38 1/06/1992 30/06/1992 30 $ 61.950,00 4,29 $ 498.302,23 $ 1.669,73 1/07/1992 31/07/1992 31 $ 61.950,00 4,43 $ 498.302,23 $ 1.725,38 1/08/1992 31/08/1992 31 $ 61.950,00 4,43 $ 498.302,23 $ 1.725,38 1/09/1992 30/09/1992 30 $ 61.950,00 4,29 $ 498.302,23 $ 1.669,73 1/10/1992 31/10/1992 31 $ 61.950,00 4,43 $ 498.302,23 $ 1.725,38 1/11/1992 30/11/1992 30 $ 61.950,00 4,29 $ 498.302,23 $ 1.669,73 1/12/1992 31/12/1992 31 $ 61.950,00 4,43 $ 498.302,23 $ 1.725,38 5/02/1992 29/02/1992 25 $ 83.025,00 3,57 $ 667.821,51 $ 1.864,80 1/03/1992 31/03/1992 31 $ 99.630,00 4,43 $ 801.385,81 $ 2.774,82 1/04/1992 30/04/1992 30 $ 99.630,00 4,29 $ 801.385,81 $ 2.685,31 1/05/1992 31/05/1992 31 $ 99.630,00 4,43 $ 801.385,81 $ 2.774,82 1/06/1992 30/06/1992 30 $ 99.630,00 4,29 $ 801.385,81 $ 2.685,31 1/07/1992 31/07/1992 31 $ 99.630,00 4,43 $ 801.385,81 $ 2.774,82 1/08/1992 31/08/1992 31 $ 99.630,00 4,43 $ 801.385,81 $ 2.774,82 1/09/1992 30/09/1992 30 $ 99.630,00 4,29 $ 801.385,81 $ 2.685,31 1/10/1992 31/10/1992 31 $ 99.630,00 4,43 $ 801.385,81 $ 2.774,82 1/11/1992 30/11/1992 30 $ 99.630,00 4,29 $ 801.385,81 $ 2.685,31 Radicación n.° 96148 SCLAJPT-10 V.00 22 1/12/1992 31/12/1992 31 $ 99.630,00 4,43 $ 801.385,81 $ 2.774,82 1/01/1993 31/01/1993 31 $ 178.920,00 4,43 $ 1.150.100,70 $ 3.982,25 1/02/1993 28/02/1993 28 $ 178.920,00 4,00 $ 1.150.100,70 $ 3.596,87 1/03/1993 31/03/1993 31 $ 260.340,00 4,43 $ 1.673.469,80 $ 5.794,43 1/04/1993 30/04/1993 30 $ 260.340,00 4,29 $ 1.673.469,80 $ 5.607,52 1/05/1993 31/05/1993 31 $ 260.340,00 4,43 $ 1.673.469,80 $ 5.794,43 1/06/1993 30/06/1993 30 $ 260.340,00 4,29 $ 1.673.469,80 $ 5.607,52 1/07/1993 31/07/1993 31 $ 260.340,00 4,43 $ 1.673.469,80 $ 5.794,43 1/08/1993 31/08/1993 31 $ 260.340,00 4,43 $ 1.673.469,80 $ 5.794,43 1/09/1993 30/09/1993 30 $ 270.120,00 4,29 $ 1.736.335,80 $ 5.818,17 1/10/1993 31/10/1993 31 $ 270.120,00 4,43 $ 1.736.335,80 $ 6.012,11 1/11/1993 30/11/1993 30 $ 270.120,00 4,29 $ 1.736.335,80 $ 5.818,17 1/12/1993 31/12/1993 31 $ 270.120,00 4,43 $ 1.736.335,80 $ 6.012,11 1/01/1994 31/01/1994 31 $ 288.725,00 4,43 $ 1.513.709,82 $ 5.241,26 1/02/1994 28/02/1994 28 $ 288.725,00 4,00 $ 1.513.709,82 $ 4.734,04 1/03/1994 31/03/1994 31 $ 288.725,00 4,43 $ 1.513.709,82 $ 5.241,26 1/04/1994 30/04/1994 30 $ 279.750,00 4,29 $ 1.466.656,24 $ 4.914,52 1/05/1994 31/05/1994 31 $ 279.750,00 4,43 $ 1.466.656,24 $ 5.078,34 1/06/1994 30/06/1994 30 $ 279.750,00 4,29 $ 1.466.656,24 $ 4.914,52 1/07/1994 31/07/1994 31 $ 279.750,00 4,43 $ 1.466.656,24 $ 5.078,34 1/08/1994 31/08/1994 31 $ 279.750,00 4,43 $ 1.466.656,24 $ 5.078,34 1/09/1994 30/09/1994 30 $ 279.750,00 4,29 $ 1.466.656,24 $ 4.914,52 1/10/1994 31/10/1994 31 $ 279.750,00 4,43 $ 1.466.656,24 $ 5.078,34 1/11/1994 30/11/1994 30 $ 279.750,00 4,29 $ 1.466.656,24 $ 4.914,52 1/12/1994 31/12/1994 31 $ 279.750,00 4,43 $ 1.466.656,24 $ 5.078,34 1/01/1995 31/01/1995 31 $ 250.000,00 4,43 $ 1.069.110,40 $ 3.701,82 1/02/1995 28/02/1995 28 $ 250.000,00 4,00 $ 1.069.110,40 $ 3.343,58 1/03/1995 31/03/1995 31 $ 0,00 4,43 $ 0,00 $ 0,00 1/04/1995 30/04/1995 30 $ 250.000,00 4,29 $ 1.069.110,40 $ 3.582,41 1/05/1995 31/05/1995 31 $ 250.000,00 4,43 $ 1.069.110,40 $ 3.701,82 1/06/1995 30/06/1995 30 $ 250.000,00 4,29 $ 1.069.110,40 $ 3.582,41 1/07/1995 31/07/1995 31 $ 250.000,00 4,43 $ 1.069.110,40 $ 3.701,82 1/08/1995 31/08/1995 31 $ 250.000,00 4,43 $ 1.069.110,40 $ 3.701,82 1/09/1995 30/09/1995 30 $ 250.000,00 4,29 $ 1.069.110,40 $ 3.582,41 1/10/1995 31/10/1995 31 $ 250.000,00 4,43 $ 1.069.110,40 $ 3.701,82 1/11/1995 30/11/1995 30 $ 250.000,00 4,29 $ 1.069.110,40 $ 3.582,41 1/12/1995 31/12/1995 31 $ 210.000,00 4,43 $ 898.052,73 $ 3.109,53 1/01/1996 31/01/1996 31 $ 350.000,00 4,43 $ 1.252.853,75 $ 4.338,04 1/02/1996 29/02/1996 29 $ 350.000,00 4,14 $ 1.252.853,75 $ 4.058,17 1/03/1996 31/03/1996 31 $ 350.000,00 4,43 $ 1.252.853,75 $ 4.338,04 1/04/1996 30/04/1996 30 $ 350.000,00 4,29 $ 1.252.853,75 $ 4.198,10 1/05/1996 31/05/1996 31 $ 350.000,00 4,43 $ 1.252.853,75 $ 4.338,04 1/06/1996 30/06/1996 30 $ 350.000,00 4,29 $ 1.252.853,75 $ 4.198,10 1/07/1996 31/07/1996 31 $ 350.000,00 4,43 $ 1.252.853,75 $ 4.338,04 1/08/1996 31/08/1996 31 $ 350.000,00 4,43 $ 1.252.853,75 $ 4.338,04 1/09/1996 30/09/1996 30 $ 350.000,00 4,29 $ 1.252.853,75 $ 4.198,10 1/10/1996 31/10/1996 31 $ 350.000,00 4,43 $ 1.252.853,75 $ 4.338,04 Radicación n.° 96148 SCLAJPT-10 V.00 23 1/11/1996 30/11/1996 30 $ 350.000,00 4,29 $ 1.252.853,75 $ 4.198,10 1/12/1996 31/12/1996 31 $ 350.000,00 4,43 $ 1.252.853,75 $ 4.338,04 1/01/1997 31/01/1997 31 $ 400.000,00 4,43 $ 1.177.116,08 $ 4.075,80 1/02/1997 28/02/1997 28 $ 400.000,00 4,00 $ 1.177.116,08 $ 3.681,36 1/03/1997 31/03/1997 31 $ 400.000,00 4,43 $ 1.177.116,08 $ 4.075,80 1/04/1997 30/04/1997 30 $ 400.000,00 4,29 $ 1.177.116,08 $ 3.944,32 1/05/1997 31/05/1997 31 $ 400.000,00 4,43 $ 1.177.116,08 $ 4.075,80 1/06/1997 30/06/1997 30 $ 400.000,00 4,29 $ 1.177.116,08 $ 3.944,32 1/07/1997 31/07/1997 31 $ 400.000,00 4,43 $ 1.177.116,08 $ 4.075,80 1/08/1997 31/08/1997 31 $ 400.000,00 4,43 $ 1.177.116,08 $ 4.075,80 1/09/1997 30/09/1997 30 $ 400.000,00 4,29 $ 1.177.116,08 $ 3.944,32 1/10/1997 31/10/1997 31 $ 400.000,00 4,43 $ 1.177.116,08 $ 4.075,80 1/11/1997 30/11/1997 30 $ 400.000,00 4,29 $ 1.177.116,08 $ 3.944,32 1/12/1997 31/12/1997 31 $ 400.000,00 4,43 $ 1.177.116,08 $ 4.075,80 1/01/1998 31/01/1998 31 $ 400.000,00 4,43 $ 1.000.232,80 $ 3.463,33 1/02/1998 28/02/1998 28 $ 400.000,00 4,00 $ 1.000.232,80 $ 3.128,17 1/03/1998 31/03/1998 31 $ 400.000,00 4,43 $ 1.000.232,80 $ 3.463,33 19/05/1998 31/05/1998 13 $ 1.000.000,00 1,86 $ 2.500.581,99 $ 3.630,91 1/06/1998 30/06/1998 30 $ 1.000.000,00 4,29 $ 2.500.581,99 $ 8.379,03 1/07/1998 31/07/1998 31 $ 1.000.000,00 4,43 $ 2.500.581,99 $ 8.658,33 1/08/1998 31/08/1998 31 $ 1.000.000,00 4,43 $ 2.500.581,99 $ 8.658,33 1/09/1998 30/09/1998 30 $ 1.000.000,00 4,29 $ 2.500.581,99 $ 8.379,03 1/10/1998 31/10/1998 31 $ 1.000.000,00 4,43 $ 2.500.581,99 $ 8.658,33 1/11/1998 30/11/1998 30 $ 1.000.000,00 4,29 $ 2.500.581,99 $ 8.379,03 1/12/1998 31/12/1998 31 $ 1.000.000,00 4,43 $ 2.500.581,99 $ 8.658,33 1/01/1999 31/01/1999 31 $ 1.000.000,00 4,43 $ 2.142.687,44 $ 7.419,11 1/02/1999 28/02/1999 28 $ 1.000.000,00 4,00 $ 2.142.687,44 $ 6.701,13 1/03/1999 31/03/1999 31 $ 1.000.000,00 4,43 $ 2.142.687,44 $ 7.419,11 1/04/1999 30/04/1999 30 $ 1.000.000,00 4,29 $ 2.142.687,44 $ 7.179,79 1/05/1999 31/05/1999 31 $ 1.000.000,00 4,43 $ 2.142.687,44 $ 7.419,11 1/06/1999 30/06/1999 30 $ 1.000.000,00 4,29 $ 2.142.687,44 $ 7.179,79 1/07/1999 31/07/1999 31 $ 1.000.000,00 4,43 $ 2.142.687,44 $ 7.419,11 1/08/1999 31/08/1999 31 $ 1.000.000,00 4,43 $ 2.142.687,44 $ 7.419,11 1/09/1999 30/09/1999 30 $ 1.000.000,00 4,29 $ 2.142.687,44 $ 7.179,79 1/10/1999 31/10/1999 31 $ 1.000.000,00 4,43 $ 2.142.687,44 $ 7.419,11 1/11/1999 30/11/1999 30 $ 1.000.000,00 4,29 $ 2.142.687,44 $ 7.179,79 1/01/2000 31/01/2000 31 $ 1.800.000,00 4,43 $ 3.530.877,41 $ 12.225,76 1/02/2000 29/02/2000 29 $ 1.800.000,00 4,14 $ 3.530.877,41 $ 11.437,00 1/03/2000 31/03/2000 31 $ 1.800.000,00 4,43 $ 3.530.877,41 $ 12.225,76 1/04/2000 30/04/2000 30 $ 1.800.000,00 4,29 $ 3.530.877,41 $ 11.831,38 1/05/2000 31/05/2000 31 $ 2.500.000,00 4,43 $ 4.903.996,40 $ 16.980,22 1/06/2000 30/06/2000 30 $ 2.500.000,00 4,29 $ 4.903.996,40 $ 16.432,47 1/07/2000 31/07/2000 31 $ 2.500.000,00 4,43 $ 4.903.996,40 $ 16.980,22 1/08/2000 31/08/2000 31 $ 2.500.000,00 4,43 $ 4.903.996,40 $ 16.980,22 1/09/2000 30/09/2000 30 $ 2.500.000,00 4,29 $ 4.903.996,40 $ 16.432,47 1/10/2000 31/10/2000 31 $ 2.500.000,00 4,43 $ 4.903.996,40 $ 16.980,22 1/11/2000 30/11/2000 30 $ 2.500.000,00 4,29 $ 4.903.996,40 $ 16.432,47 Radicación n.° 96148 SCLAJPT-10 V.00 24 1/12/2000 10/12/2000 10 $ 1.250.000,00 1,43 $ 2.451.998,20 $ 2.738,74 1/01/2001 31/01/2001 31 $ 1.250.000,00 4,43 $ 2.254.749,15 $ 7.807,13 1/02/2001 28/02/2001 28 $ 2.500.000,00 4,00 $ 4.509.498,30 $ 14.103,20 1/03/2001 31/03/2001 31 $ 2.500.000,00 4,43 $ 4.509.498,30 $ 15.614,26 1/04/2001 30/04/2001 30 $ 2.500.000,00 4,29 $ 4.509.498,30 $ 15.110,57 1/05/2001 31/05/2001 31 $ 2.500.000,00 4,43 $ 4.509.498,30 $ 15.614,26 1/06/2001 30/06/2001 30 $ 2.500.000,00 4,29 $ 4.509.498,30 $ 15.110,57 1/07/2001 31/07/2001 31 $ 2.500.000,00 4,43 $ 4.509.498,30 $ 15.614,26 1/08/2001 29/08/2001 29 $ 2.500.000,00 4,14 $ 4.509.498,30 $ 14.606,89 1/09/2001 30/09/2001 30 $ 2.500.000,00 4,29 $ 4.509.498,30 $ 15.110,57 1/10/2001 31/10/2001 31 $ 2.500.000,00 4,43 $ 4.509.498,30 $ 15.614,26 1/11/2001 30/11/2001 30 $ 2.500.000,00 4,29 $ 4.509.498,30 $ 15.110,57 1/12/2001 31/12/2001 31 $ 2.500.000,00 4,43 $ 4.509.498,30 $ 15.614,26 1/01/2002 31/01/2002 31 $ 2.775.521,00 4,43 $ 4.650.860,92 $ 16.103,73 1/02/2002 28/02/2002 28 $ 2.500.000,00 4,00 $ 4.189.178,28 $ 13.101,42 1/03/2002 31/03/2002 31 $ 2.500.000,00 4,43 $ 4.189.178,28 $ 14.505,14 1/04/2002 30/04/2002 30 $ 2.500.000,00 4,29 $ 4.189.178,28 $ 14.037,23 1/05/2002 31/05/2002 31 $ 2.500.000,00 4,43 $ 4.189.178,28 $ 14.505,14 1/06/2002 30/06/2002 30 $ 2.500.000,00 4,29 $ 4.189.178,28 $ 14.037,23 1/07/2002 31/07/2002 31 $ 2.500.000,00 4,43 $ 4.189.178,28 $ 14.505,14 1/08/2002 31/08/2002 31 $ 2.500.000,00 4,43 $ 4.189.178,28 $ 14.505,14 1/09/2002 30/09/2002 30 $ 2.500.000,00 4,29 $ 4.189.178,28 $ 14.037,23 1/10/2002 31/10/2002 31 $ 2.500.000,00 4,43 $ 4.189.178,28 $ 14.505,14 1/11/2002 30/11/2002 30 $ 2.500.000,00 4,29 $ 4.189.178,28 $ 14.037,23 1/12/2002 31/12/2002 31 $ 3.750.000,00 4,43 $ 6.283.767,42 $ 21.757,71 1/01/2003 31/01/2003 31 $ 2.500.000,00 4,43 $ 3.915.485,82 $ 13.557,47 1/02/2003 28/02/2003 28 $ 2.500.000,00 4,00 $ 3.915.485,82 $ 12.245,46 1/03/2003 31/03/2003 31 $ 2.500.000,00 4,43 $ 3.915.485,82 $ 13.557,47 1/04/2003 30/04/2003 30 $ 2.500.000,00 4,29 $ 3.915.485,82 $ 13.120,14 1/05/2003 31/05/2003 31 $ 2.500.000,00 4,43 $ 3.915.485,82 $ 13.557,47 1/06/2003 30/06/2003 30 $ 2.500.000,00 4,29 $ 3.915.485,82 $ 13.120,14 1/07/2003 31/07/2003 31 $ 2.500.000,00 4,43 $ 3.915.485,82 $ 13.557,47 1/08/2003 31/08/2003 31 $ 2.500.000,00 4,43 $ 3.915.485,82 $ 13.557,47 1/09/2003 30/09/2003 30 $ 2.500.000,00 4,29 $ 3.915.485,82 $ 13.120,14 1/10/2003 31/10/2003 31 $ 2.500.000,00 4,43 $ 3.915.485,82 $ 13.557,47 1/11/2003 30/11/2003 30 $ 2.500.000,00 4,29 $ 3.915.485,82 $ 13.120,14 1/12/2003 31/12/2003 31 $ 2.500.000,00 4,43 $ 3.915.485,82 $ 13.557,47 1/01/2004 31/01/2004 31 $ 2.500.000,00 4,43 $ 3.676.857,75 $ 12.731,22 1/02/2004 29/02/2004 29 $ 2.500.000,00 4,14 $ 3.676.857,75 $ 11.909,85 1/03/2004 31/03/2004 31 $ 2.500.000,00 4,43 $ 3.676.857,75 $ 12.731,22 1/04/2004 30/04/2004 30 $ 2.500.000,00 4,29 $ 3.676.857,75 $ 12.320,53 1/05/2004 31/05/2004 31 $ 2.500.000,00 4,43 $ 3.676.857,75 $ 12.731,22 1/06/2004 30/06/2004 30 $ 2.500.000,00 4,29 $ 3.676.857,75 $ 12.320,53 1/07/2004 31/07/2004 31 $ 2.500.000,00 4,43 $ 3.676.857,75 $ 12.731,22 1/08/2004 31/08/2004 31 $ 2.500.000,00 4,43 $ 3.676.857,75 $ 12.731,22 1/09/2004 30/09/2004 30 $ 2.500.000,00 4,29 $ 3.676.857,75 $ 12.320,53 1/10/2004 31/10/2004 31 $ 2.500.000,00 4,43 $ 3.676.857,75 $ 12.731,22 Radicación n.° 96148 SCLAJPT-10 V.00 25 1/11/2004 30/11/2004 30 $ 2.500.000,00 4,29 $ 3.676.857,75 $ 12.320,53 1/12/2004 31/12/2004 31 $ 2.500.000,00 4,43 $ 3.676.857,75 $ 12.731,22 1/01/2005 31/01/2005 31 $ 3.000.000,00 4,43 $ 4.182.207,87 $ 14.481,01 1/02/2005 28/02/2005 28 $ 3.000.000,00 4,00 $ 4.182.207,87 $ 13.079,62 1/03/2005 31/03/2005 31 $ 3.000.000,00 4,43 $ 4.182.207,87 $ 14.481,01 1/04/2005 30/04/2005 30 $ 3.000.000,00 4,29 $ 4.182.207,87 $ 14.013,88 1/05/2005 31/05/2005 31 $ 3.000.000,00 4,43 $ 4.182.207,87 $ 14.481,01 1/06/2005 30/06/2005 30 $ 3.000.000,00 4,29 $ 4.182.207,87 $ 14.013,88 1/07/2005 31/07/2005 31 $ 3.000.000,00 4,43 $ 4.182.207,87 $ 14.481,01 1/08/2005 31/08/2005 31 $ 3.000.000,00 4,43 $ 4.182.207,87 $ 14.481,01 1/09/2005 30/09/2005 30 $ 3.000.000,00 4,29 $ 4.182.207,87 $ 14.013,88 1/10/2005 31/10/2005 31 $ 3.000.000,00 4,43 $ 4.182.207,87 $ 14.481,01 1/11/2005 30/11/2005 30 $ 3.000.000,00 4,29 $ 4.182.207,87 $ 14.013,88 1/12/2005 31/12/2005 31 $ 3.000.000,00 4,43 $ 4.182.207,87 $ 14.481,01 1/01/2006 31/01/2006 31 $ 3.000.000,00 4,43 $ 3.988.753,33 $ 13.811,16 1/02/2006 28/02/2006 28 $ 3.000.000,00 4,00 $ 3.988.753,33 $ 12.474,60 1/03/2006 31/03/2006 31 $ 3.000.000,00 4,43 $ 3.988.753,33 $ 13.811,16 1/04/2006 30/04/2006 30 $ 3.000.000,00 4,29 $ 3.988.753,33 $ 13.365,64 1/05/2006 31/05/2006 31 $ 3.000.000,00 4,43 $ 3.988.753,33 $ 13.811,16 1/06/2006 30/06/2006 30 $ 3.000.000,00 4,29 $ 3.988.753,33 $ 13.365,64 1/07/2006 31/07/2006 31 $ 3.000.000,00 4,43 $ 3.988.753,33 $ 13.811,16 1/08/2006 31/08/2006 31 $ 3.000.000,00 4,43 $ 3.988.753,33 $ 13.811,16 1/09/2006 30/09/2006 30 $ 3.000.000,00 4,29 $ 3.988.753,33 $ 13.365,64 1/10/2006 31/10/2006 31 $ 3.000.000,00 4,43 $ 3.988.753,33 $ 13.811,16 1/11/2006 30/11/2006 30 $ 3.000.000,00 4,29 $ 3.988.753,33 $ 13.365,64 1/12/2006 31/12/2006 31 $ 3.000.000,00 4,43 $ 3.988.753,33 $ 13.811,16 1/01/2007 31/01/2007 31 $ 3.000.000,00 4,43 $ 3.817.719,50 $ 13.218,96 1/02/2007 28/02/2007 28 $ 3.000.000,00 4,00 $ 3.817.719,50 $ 11.939,70 1/03/2007 31/03/2007 31 $ 3.000.000,00 4,43 $ 3.817.719,50 $ 13.218,96 1/04/2007 30/04/2007 30 $ 3.000.000,00 4,29 $ 3.817.719,50 $ 12.792,54 1/05/2007 31/05/2007 31 $ 3.000.000,00 4,43 $ 3.817.719,50 $ 13.218,96 1/06/2007 30/06/2007 30 $ 3.000.000,00 4,29 $ 3.817.719,50 $ 12.792,54 1/07/2007 31/07/2007 31 $ 3.000.000,00 4,43 $ 3.817.719,50 $ 13.218,96 1/08/2007 31/08/2007 31 $ 3.000.000,00 4,43 $ 3.817.719,50 $ 13.218,96 1/09/2007 30/09/2007 30 $ 3.000.000,00 4,29 $ 3.817.719,50 $ 12.792,54 1/10/2007 31/10/2007 31 $ 3.000.000,00 4,43 $ 3.817.719,50 $ 13.218,96 1/11/2007 30/11/2007 30 $ 3.000.000,00 4,29 $ 3.817.719,50 $ 12.792,54 1/12/2007 31/12/2007 31 $ 3.000.000,00 4,43 $ 3.817.719,50 $ 13.218,96 1/01/2008 31/01/2008 31 $ 3.000.000,00 4,43 $ 3.611.920,27 $ 12.506,37 1/02/2008 29/02/2008 29 $ 3.000.000,00 4,14 $ 3.611.920,27 $ 11.699,51 1/03/2008 31/03/2008 31 $ 3.000.000,00 4,43 $ 3.611.920,27 $ 12.506,37 1/04/2008 30/04/2008 30 $ 3.000.000,00 4,29 $ 3.611.920,27 $ 12.102,94 1/05/2008 31/05/2008 31 $ 3.000.000,00 4,43 $ 3.611.920,27 $ 12.506,37 1/06/2008 30/06/2008 30 $ 3.000.000,00 4,29 $ 3.611.920,27 $ 12.102,94 1/07/2008 31/07/2008 31 $ 3.000.000,00 4,43 $ 3.611.920,27 $ 12.506,37 1/08/2008 31/08/2008 31 $ 3.000.000,00 4,43 $ 3.611.920,27 $ 12.506,37 1/09/2008 30/09/2008 30 $ 3.000.000,00 4,29 $ 3.611.920,27 $ 12.102,94 Radicación n.° 96148 SCLAJPT-10 V.00 26 1/10/2008 31/10/2008 31 $ 3.000.000,00 4,43 $ 3.611.920,27 $ 12.506,37 1/11/2008 30/11/2008 30 $ 3.000.000,00 4,29 $ 3.611.920,27 $ 12.102,94 1/12/2008 31/12/2008 31 $ 3.000.000,00 4,43 $ 3.611.920,27 $ 12.506,37 1/01/2009 31/01/2009 31 $ 3.000.000,00 4,43 $ 3.354.472,63 $ 11.614,95 1/02/2009 28/02/2009 28 $ 3.000.000,00 4,00 $ 3.354.472,63 $ 10.490,92 1/03/2009 31/03/2009 31 $ 3.000.000,00 4,43 $ 3.354.472,63 $ 11.614,95 1/04/2009 30/04/2009 30 $ 3.000.000,00 4,29 $ 3.354.472,63 $ 11.240,27 1/05/2009 31/05/2009 31 $ 3.000.000,00 4,43 $ 3.354.472,63 $ 11.614,95 1/06/2009 30/06/2009 30 $ 3.000.000,00 4,29 $ 3.354.472,63 $ 11.240,27 1/07/2009 31/07/2009 31 $ 3.000.000,00 4,43 $ 3.354.472,63 $ 11.614,95 1/08/2009 31/08/2009 31 $ 3.000.000,00 4,43 $ 3.354.472,63 $ 11.614,95 1/09/2009 30/09/2009 30 $ 3.000.000,00 4,29 $ 3.354.472,63 $ 11.240,27 1/10/2009 31/10/2009 31 $ 3.000.000,00 4,43 $ 3.354.472,63 $ 11.614,95 1/11/2009 30/11/2009 30 $ 3.000.000,00 4,29 $ 3.354.472,63 $ 11.240,27 1/12/2009 31/12/2009 31 $ 3.000.000,00 4,43 $ 3.354.472,63 $ 11.614,95 1/01/2010 31/01/2010 31 $ 3.000.000,00 4,43 $ 3.288.640,33 $ 11.387,00 1/02/2010 28/02/2010 28 $ 3.000.000,00 4,00 $ 3.288.640,33 $ 10.285,04 1/03/2010 31/03/2010 31 $ 3.000.000,00 4,43 $ 3.288.640,33 $ 11.387,00 1/04/2010 30/04/2010 30 $ 3.000.000,00 4,29 $ 3.288.640,33 $ 11.019,68 1/05/2010 31/05/2010 31 $ 3.000.000,00 4,43 $ 3.288.640,33 $ 11.387,00 1/06/2010 30/06/2010 30 $ 3.000.000,00 4,29 $ 3.288.640,33 $ 11.019,68 1/07/2010 31/07/2010 31 $ 3.000.000,00 4,43 $ 3.288.640,33 $ 11.387,00 1/08/2010 31/08/2010 31 $ 3.000.000,00 4,43 $ 3.288.640,33 $ 11.387,00 1/09/2010 30/09/2010 30 $ 3.000.000,00 4,29 $ 3.288.640,33 $ 11.019,68 1/10/2010 31/10/2010 31 $ 3.000.000,00 4,43 $ 3.288.640,33 $ 11.387,00 1/11/2010 30/11/2010 30 $ 3.000.000,00 4,29 $ 3.288.640,33 $ 11.019,68 1/12/2010 31/12/2010 31 $ 3.000.000,00 4,43 $ 3.288.640,33 $ 11.387,00 1/01/2011 31/01/2011 31 $ 3.000.000,00 4,43 $ 3.187.555,80 $ 11.037,00 1/02/2011 28/02/2011 28 $ 3.000.000,00 4,00 $ 3.187.555,80 $ 9.968,90 1/03/2011 31/03/2011 31 $ 3.000.000,00 4,43 $ 3.187.555,80 $ 11.037,00 1/04/2011 30/04/2011 30 $ 3.000.000,00 4,29 $ 3.187.555,80 $ 10.680,96 1/05/2011 31/05/2011 31 $ 3.000.000,00 4,43 $ 3.187.555,80 $ 11.037,00 1/06/2011 30/06/2011 30 $ 3.000.000,00 4,29 $ 3.187.555,80 $ 10.680,96 1/07/2011 31/07/2011 31 $ 3.000.000,00 4,43 $ 3.187.555,80 $ 11.037,00 1/08/2011 31/08/2011 31 $ 3.000.000,00 4,43 $ 3.187.555,80 $ 11.037,00 1/09/2011 30/09/2011 30 $ 3.000.000,00 4,29 $ 3.187.555,80 $ 10.680,96 1/10/2011 31/10/2011 31 $ 3.000.000,00 4,43 $ 3.187.555,80 $ 11.037,00 1/11/2011 30/11/2011 30 $ 3.000.000,00 4,29 $ 3.187.555,80 $ 10.680,96 1/12/2011 31/12/2011 31 $ 3.000.000,00 4,43 $ 3.187.555,80 $ 11.037,00 1/01/2012 31/01/2012 31 $ 3.000.000,00 4,43 $ 3.073.060,31 $ 10.640,55 1/02/2012 29/02/2012 29 $ 3.000.000,00 4,14 $ 3.073.060,31 $ 9.954,07 1/03/2012 31/03/2012 31 $ 3.000.000,00 4,43 $ 3.073.060,31 $ 10.640,55 1/04/2012 30/04/2012 30 $ 3.000.000,00 4,29 $ 3.073.060,31 $ 10.297,31 1/05/2012 31/05/2012 31 $ 3.000.000,00 4,43 $ 3.073.060,31 $ 10.640,55 1/06/2012 30/06/2012 30 $ 3.000.000,00 4,29 $ 3.073.060,31 $ 10.297,31 1/07/2012 31/07/2012 31 $ 3.000.000,00 4,43 $ 3.073.060,31 $ 10.640,55 1/08/2012 31/08/2012 31 $ 5.000.000,00 4,43 $ 5.121.767,18 $ 17.734,25 Radicación n.° 96148 SCLAJPT-10 V.00 27 1/09/2012 30/09/2012 30 $ 5.000.000,00 4,29 $ 5.121.767,18 $ 17.162,18 1/10/2012 31/10/2012 31 $ 5.000.000,00 4,43 $ 5.121.767,18 $ 17.734,25 1/11/2012 30/11/2012 30 $ 5.000.000,00 4,29 $ 5.121.767,18 $ 17.162,18 1/12/2012 31/12/2012 31 $ 5.000.000,00 4,43 $ 5.121.767,18 $ 17.734,25 1/01/2013 31/01/2013 31 $ 5.000.000,00 4,43 $ 5.000.000,00 $ 17.312,63 1/02/2013 28/02/2013 28 $ 5.000.000,00 4,00 $ 5.000.000,00 $ 15.637,22 1/03/2013 31/03/2013 31 $ 5.000.000,00 4,43 $ 5.000.000,00 $ 17.312,63 1/04/2013 30/04/2013 30 $ 5.000.000,00 4,29 $ 5.000.000,00 $ 16.754,16 1/05/2013 31/05/2013 31 $ 5.000.000,00 4,43 $ 5.000.000,00 $ 17.312,63 1/06/2013 30/06/2013 30 $ 5.000.000,00 4,29 $ 5.000.000,00 $ 16.754,16 1/07/2013 31/07/2013 31 $ 5.000.000,00 4,43 $ 5.000.000,00 $ 17.312,63 1/08/2013 31/08/2013 31 $ 5.000.000,00 4,43 $ 5.000.000,00 $ 17.312,63 1/09/2013 30/09/2013 30 $ 5.000.000,00 4,29 $ 5.000.000,00 $ 16.754,16 1/10/2013 31/10/2013 31 $ 5.000.000,00 4,43 $ 5.000.000,00 $ 17.312,63 1/11/2013 30/11/2013 30 $ 5.000.000,00 4,29 $ 5.000.000,00 $ 16.754,16 TOTALES 8.953 1.279,00 $ 2.729.260,38 INGRESO BASE DE LIQUIDACIÓN DE ÚLTIMOS 10 AÑOS EFECTIVAMENTE COTIZADOS ANTES DE LA ADQUISICIÓN DEL DERECHO DESDE HASTA DÍAS IBC SEMANAS IBC ACTUALIZADO IBC PROMEDIO 1/12/2003 31/12/2003 31 $ 2.500.000,00 4,43 $ 3.915.485,82 $ 33.227,50 1/01/2004 31/01/2004 31 $ 2.500.000,00 4,43 $ 3.676.857,75 $ 31.202,46 1/02/2004 29/02/2004 29 $ 2.500.000,00 4,14 $ 3.676.857,75 $ 29.189,40 1/03/2004 31/03/2004 31 $ 2.500.000,00 4,43 $ 3.676.857,75 $ 31.202,46 1/04/2004 30/04/2004 30 $ 2.500.000,00 4,29 $ 3.676.857,75 $ 30.195,93 1/05/2004 31/05/2004 31 $ 2.500.000,00 4,43 $ 3.676.857,75 $ 31.202,46 1/06/2004 30/06/2004 30 $ 2.500.000,00 4,29 $ 3.676.857,75 $ 30.195,93 1/07/2004 31/07/2004 31 $ 2.500.000,00 4,43 $ 3.676.857,75 $ 31.202,46 1/08/2004 31/08/2004 31 $ 2.500.000,00 4,43 $ 3.676.857,75 $ 31.202,46 1/09/2004 30/09/2004 30 $ 2.500.000,00 4,29 $ 3.676.857,75 $ 30.195,93 1/10/2004 31/10/2004 31 $ 2.500.000,00 4,43 $ 3.676.857,75 $ 31.202,46 1/11/2004 30/11/2004 30 $ 2.500.000,00 4,29 $ 3.676.857,75 $ 30.195,93 1/12/2004 31/12/2004 31 $ 2.500.000,00 4,43 $ 3.676.857,75 $ 31.202,46 1/01/2005 31/01/2005 31 $ 3.000.000,00 4,43 $ 4.182.207,87 $ 35.490,95 1/02/2005 28/02/2005 28 $ 3.000.000,00 4,00 $ 4.182.207,87 $ 32.056,34 1/03/2005 31/03/2005 31 $ 3.000.000,00 4,43 $ 4.182.207,87 $ 35.490,95 1/04/2005 30/04/2005 30 $ 3.000.000,00 4,29 $ 4.182.207,87 $ 34.346,08 1/05/2005 31/05/2005 31 $ 3.000.000,00 4,43 $ 4.182.207,87 $ 35.490,95 1/06/2005 30/06/2005 30 $ 3.000.000,00 4,29 $ 4.182.207,87 $ 34.346,08 MONTO DE PRIMERA MESADA PENSIONAL SOBRE IBL DE TODA LA VIDA LABORAL ACUERDO 049 DE 1990 PENSIÓN DE VEJEZ I B L TODA LA VIDA = $ 2.729.260,38 FECHA DE PENSIÓN = 1/12/2013 TASA DE REEMPLAZO DE PENSIÓN = 90% VALOR PRIMERA MESADA = $ 2.456.334,34 Radicación n.° 96148 SCLAJPT-10 V.00 28 1/07/2005 31/07/2005 31 $ 3.000.000,00 4,43 $ 4.182.207,87 $ 35.490,95 1/08/2005 31/08/2005 31 $ 3.000.000,00 4,43 $ 4.182.207,87 $ 35.490,95 1/09/2005 30/09/2005 30 $ 3.000.000,00 4,29 $ 4.182.207,87 $ 34.346,08 1/10/2005 31/10/2005 31 $ 3.000.000,00 4,43 $ 4.182.207,87 $ 35.490,95 1/11/2005 30/11/2005 30 $ 3.000.000,00 4,29 $ 4.182.207,87 $ 34.346,08 1/12/2005 31/12/2005 31 $ 3.000.000,00 4,43 $ 4.182.207,87 $ 35.490,95 1/01/2006 31/01/2006 31 $ 3.000.000,00 4,43 $ 3.988.753,33 $ 33.849,26 1/02/2006 28/02/2006 28 $ 3.000.000,00 4,00 $ 3.988.753,33 $ 30.573,53 1/03/2006 31/03/2006 31 $ 3.000.000,00 4,43 $ 3.988.753,33 $ 33.849,26 1/04/2006 30/04/2006 30 $ 3.000.000,00 4,29 $ 3.988.753,33 $ 32.757,35 1/05/2006 31/05/2006 31 $ 3.000.000,00 4,43 $ 3.988.753,33 $ 33.849,26 1/06/2006 30/06/2006 30 $ 3.000.000,00 4,29 $ 3.988.753,33 $ 32.757,35 1/07/2006 31/07/2006 31 $ 3.000.000,00 4,43 $ 3.988.753,33 $ 33.849,26 1/08/2006 31/08/2006 31 $ 3.000.000,00 4,43 $ 3.988.753,33 $ 33.849,26 1/09/2006 30/09/2006 30 $ 3.000.000,00 4,29 $ 3.988.753,33 $ 32.757,35 1/10/2006 31/10/2006 31 $ 3.000.000,00 4,43 $ 3.988.753,33 $ 33.849,26 1/11/2006 30/11/2006 30 $ 3.000.000,00 4,29 $ 3.988.753,33 $ 32.757,35 1/12/2006 31/12/2006 31 $ 3.000.000,00 4,43 $ 3.988.753,33 $ 33.849,26 1/01/2007 31/01/2007 31 $ 3.000.000,00 4,43 $ 3.817.719,50 $ 32.397,84 1/02/2007 28/02/2007 28 $ 3.000.000,00 4,00 $ 3.817.719,50 $ 29.262,56 1/03/2007 31/03/2007 31 $ 3.000.000,00 4,43 $ 3.817.719,50 $ 32.397,84 1/04/2007 30/04/2007 30 $ 3.000.000,00 4,29 $ 3.817.719,50 $ 31.352,75 1/05/2007 31/05/2007 31 $ 3.000.000,00 4,43 $ 3.817.719,50 $ 32.397,84 1/06/2007 30/06/2007 30 $ 3.000.000,00 4,29 $ 3.817.719,50 $ 31.352,75 1/07/2007 31/07/2007 31 $ 3.000.000,00 4,43 $ 3.817.719,50 $ 32.397,84 1/08/2007 31/08/2007 31 $ 3.000.000,00 4,43 $ 3.817.719,50 $ 32.397,84 1/09/2007 30/09/2007 30 $ 3.000.000,00 4,29 $ 3.817.719,50 $ 31.352,75 1/10/2007 31/10/2007 31 $ 3.000.000,00 4,43 $ 3.817.719,50 $ 32.397,84 1/11/2007 30/11/2007 30 $ 3.000.000,00 4,29 $ 3.817.719,50 $ 31.352,75 1/12/2007 31/12/2007 31 $ 3.000.000,00 4,43 $ 3.817.719,50 $ 32.397,84 1/01/2008 31/01/2008 31 $ 3.000.000,00 4,43 $ 3.611.920,27 $ 30.651,39 1/02/2008 29/02/2008 29 $ 3.000.000,00 4,14 $ 3.611.920,27 $ 28.673,88 1/03/2008 31/03/2008 31 $ 3.000.000,00 4,43 $ 3.611.920,27 $ 30.651,39 1/04/2008 30/04/2008 30 $ 3.000.000,00 4,29 $ 3.611.920,27 $ 29.662,64 1/05/2008 31/05/2008 31 $ 3.000.000,00 4,43 $ 3.611.920,27 $ 30.651,39 1/06/2008 30/06/2008 30 $ 3.000.000,00 4,29 $ 3.611.920,27 $ 29.662,64 1/07/2008 31/07/2008 31 $ 3.000.000,00 4,43 $ 3.611.920,27 $ 30.651,39 1/08/2008 31/08/2008 31 $ 3.000.000,00 4,43 $ 3.611.920,27 $ 30.651,39 1/09/2008 30/09/2008 30 $ 3.000.000,00 4,29 $ 3.611.920,27 $ 29.662,64 1/10/2008 31/10/2008 31 $ 3.000.000,00 4,43 $ 3.611.920,27 $ 30.651,39 1/11/2008 30/11/2008 30 $ 3.000.000,00 4,29 $ 3.611.920,27 $ 29.662,64 1/12/2008 31/12/2008 31 $ 3.000.000,00 4,43 $ 3.611.920,27 $ 30.651,39 1/01/2009 31/01/2009 31 $ 3.000.000,00 4,43 $ 3.354.472,63 $ 28.466,64 1/02/2009 28/02/2009 28 $ 3.000.000,00 4,00 $ 3.354.472,63 $ 25.711,81 1/03/2009 31/03/2009 31 $ 3.000.000,00 4,43 $ 3.354.472,63 $ 28.466,64 1/04/2009 30/04/2009 30 $ 3.000.000,00 4,29 $ 3.354.472,63 $ 27.548,37 1/05/2009 31/05/2009 31 $ 3.000.000,00 4,43 $ 3.354.472,63 $ 28.466,64 1/06/2009 30/06/2009 30 $ 3.000.000,00 4,29 $ 3.354.472,63 $ 27.548,37 Radicación n.° 96148 SCLAJPT-10 V.00 29 1/07/2009 31/07/2009 31 $ 3.000.000,00 4,43 $ 3.354.472,63 $ 28.466,64 1/08/2009 31/08/2009 31 $ 3.000.000,00 4,43 $ 3.354.472,63 $ 28.466,64 1/09/2009 30/09/2009 30 $ 3.000.000,00 4,29 $ 3.354.472,63 $ 27.548,37 1/10/2009 31/10/2009 31 $ 3.000.000,00 4,43 $ 3.354.472,63 $ 28.466,64 1/11/2009 30/11/2009 30 $ 3.000.000,00 4,29 $ 3.354.472,63 $ 27.548,37 1/12/2009 31/12/2009 31 $ 3.000.000,00 4,43 $ 3.354.472,63 $ 28.466,64 1/01/2010 31/01/2010 31 $ 3.000.000,00 4,43 $ 3.288.640,33 $ 27.907,98 1/02/2010 28/02/2010 28 $ 3.000.000,00 4,00 $ 3.288.640,33 $ 25.207,21 1/03/2010 31/03/2010 31 $ 3.000.000,00 4,43 $ 3.288.640,33 $ 27.907,98 1/04/2010 30/04/2010 30 $ 3.000.000,00 4,29 $ 3.288.640,33 $ 27.007,72 1/05/2010 31/05/2010 31 $ 3.000.000,00 4,43 $ 3.288.640,33 $ 27.907,98 1/06/2010 30/06/2010 30 $ 3.000.000,00 4,29 $ 3.288.640,33 $ 27.007,72 1/07/2010 31/07/2010 31 $ 3.000.000,00 4,43 $ 3.288.640,33 $ 27.907,98 1/08/2010 31/08/2010 31 $ 3.000.000,00 4,43 $ 3.288.640,33 $ 27.907,98 1/09/2010 30/09/2010 30 $ 3.000.000,00 4,29 $ 3.288.640,33 $ 27.007,72 1/10/2010 31/10/2010 31 $ 3.000.000,00 4,43 $ 3.288.640,33 $ 27.907,98 1/11/2010 30/11/2010 30 $ 3.000.000,00 4,29 $ 3.288.640,33 $ 27.007,72 1/12/2010 31/12/2010 31 $ 3.000.000,00 4,43 $ 3.288.640,33 $ 27.907,98 1/01/2011 31/01/2011 31 $ 3.000.000,00 4,43 $ 3.187.555,80 $ 27.050,16 1/02/2011 28/02/2011 28 $ 3.000.000,00 4,00 $ 3.187.555,80 $ 24.432,40 1/03/2011 31/03/2011 31 $ 3.000.000,00 4,43 $ 3.187.555,80 $ 27.050,16 1/04/2011 30/04/2011 30 $ 3.000.000,00 4,29 $ 3.187.555,80 $ 26.177,57 1/05/2011 31/05/2011 31 $ 3.000.000,00 4,43 $ 3.187.555,80 $ 27.050,16 1/06/2011 30/06/2011 30 $ 3.000.000,00 4,29 $ 3.187.555,80 $ 26.177,57 1/07/2011 31/07/2011 31 $ 3.000.000,00 4,43 $ 3.187.555,80 $ 27.050,16 1/08/2011 31/08/2011 31 $ 3.000.000,00 4,43 $ 3.187.555,80 $ 27.050,16 1/09/2011 30/09/2011 30 $ 3.000.000,00 4,29 $ 3.187.555,80 $ 26.177,57 1/10/2011 31/10/2011 31 $ 3.000.000,00 4,43 $ 3.187.555,80 $ 27.050,16 1/11/2011 30/11/2011 30 $ 3.000.000,00 4,29 $ 3.187.555,80 $ 26.177,57 1/12/2011 31/12/2011 31 $ 3.000.000,00 4,43 $ 3.187.555,80 $ 27.050,16 1/01/2012 31/01/2012 31 $ 3.000.000,00 4,43 $ 3.073.060,31 $ 26.078,53 1/02/2012 29/02/2012 29 $ 3.000.000,00 4,14 $ 3.073.060,31 $ 24.396,04 1/03/2012 31/03/2012 31 $ 3.000.000,00 4,43 $ 3.073.060,31 $ 26.078,53 1/04/2012 30/04/2012 30 $ 3.000.000,00 4,29 $ 3.073.060,31 $ 25.237,29 1/05/2012 31/05/2012 31 $ 3.000.000,00 4,43 $ 3.073.060,31 $ 26.078,53 1/06/2012 30/06/2012 30 $ 3.000.000,00 4,29 $ 3.073.060,31 $ 25.237,29 1/07/2012 31/07/2012 31 $ 3.000.000,00 4,43 $ 3.073.060,31 $ 26.078,53 1/08/2012 31/08/2012 31 $ 5.000.000,00 4,43 $ 5.121.767,18 $ 43.464,22 1/09/2012 30/09/2012 30 $ 5.000.000,00 4,29 $ 5.121.767,18 $ 42.062,14 1/10/2012 31/10/2012 31 $ 5.000.000,00 4,43 $ 5.121.767,18 $ 43.464,22 1/11/2012 30/11/2012 30 $ 5.000.000,00 4,29 $ 5.121.767,18 $ 42.062,14 1/12/2012 31/12/2012 31 $ 5.000.000,00 4,43 $ 5.121.767,18 $ 43.464,22 1/01/2013 31/01/2013 31 $ 5.000.000,00 4,43 $ 5.000.000,00 $ 42.430,88 1/02/2013 28/02/2013 28 $ 5.000.000,00 4,00 $ 5.000.000,00 $ 38.324,66 1/03/2013 31/03/2013 31 $ 5.000.000,00 4,43 $ 5.000.000,00 $ 42.430,88 1/04/2013 30/04/2013 30 $ 5.000.000,00 4,29 $ 5.000.000,00 $ 41.062,14 1/05/2013 31/05/2013 31 $ 5.000.000,00 4,43 $ 5.000.000,00 $ 42.430,88 Radicación n.° 96148 SCLAJPT-10 V.00 30 1/06/2013 30/06/2013 30 $ 5.000.000,00 4,29 $ 5.000.000,00 $ 41.062,14 1/07/2013 31/07/2013 31 $ 5.000.000,00 4,43 $ 5.000.000,00 $ 42.430,88 1/08/2013 31/08/2013 31 $ 5.000.000,00 4,43 $ 5.000.000,00 $ 42.430,88 1/09/2013 30/09/2013 30 $ 5.000.000,00 4,29 $ 5.000.000,00 $ 41.062,14 1/10/2013 31/10/2013 31 $ 5.000.000,00 4,43 $ 5.000.000,00 $ 42.430,88 1/11/2013 30/11/2013 30 $ 5.000.000,00 4,29 $ 5.000.000,00 $ 41.062,14 TOTALES 3.653 521,86 $ 3.794.505,23 Siendo claro entonces que le es más favorable la mesada obtenida con el IBL de los últimos 10 años, será esta la que se ordena reconocer y con base en la misma se liquida el retroactivo, así: 3.

De los intereses moratorios. Esta Corporación ha sostenido que estos, en principio y por regla general, proceden en caso de retardo en el pago de las mesadas pensionales, sin hacer distinción alguna en MONTO DE PRIMERA MESADA PENSIONAL SOBRE IBL DE 10 ÚLTIMOS AÑOS EFECTIVAMENTE COTIZADOS ACUERDO 049 DE 1990 PENSIÓN DE VEJEZ I B L 10 ÚLTIMOS AÑOS COTIZADOS = $ 3.794.505,23 FECHA DE PENSIÓN = 1/12/2013 TASA DE REEMPLAZO DE PENSIÓN = 90% VALOR PRIMERA MESADA = $ 3.415.054,70 RETROACTIVO DE MESADAS PENSIONALES A 31/03/2024 -IBL 10 ÚLTIMOS AÑOS COTIZADOS Desde Hasta Cantidad de pagos por cada vigencia anual Monto de mesada Monto total de mesadas adeudadas 1/12/2013 31/12/2013 1 $ 3.415.054,70 $ 3.415.054,70 1/01/2014 31/12/2014 13 $ 3.481.306,77 $ 45.256.987,96 1/01/2015 31/12/2015 13 $ 3.608.722,59 $ 46.913.393,71 1/01/2016 31/12/2016 13 $ 3.853.033,11 $ 50.089.430,47 1/01/2017 31/12/2017 13 $ 4.074.582,52 $ 52.969.572,72 1/01/2018 31/12/2018 13 $ 4.241.232,94 $ 55.136.028,25 1/01/2019 31/12/2019 13 $ 4.376.104,15 $ 56.889.353,94 1/01/2020 31/12/2020 13 $ 4.542.396,11 $ 59.051.149,39 1/01/2021 31/12/2021 13 $ 4.615.528,68 $ 60.001.872,90 1/01/2022 31/12/2022 13 $ 4.874.921,40 $ 63.373.978,16 1/01/2023 31/12/2023 13 $ 5.514.511,08 $ 71.688.644,09 1/01/2024 31/03/2024 3 $ 6.026.257,71 $ 18.078.773,14 $ 582.864.239,43 Radicación n.° 96148 SCLAJPT-10 V.00 31 relación con la clase de prestación (CSJ SL, 29 may. 2003, rad. 18789, reiterada, entre otras, en la CSJ SL, 12 dic. 2007, rad. 32002 y CSJ SL1440-2018).

Así mismo ha definido que, si bien su cancelación se encuentra supeditada a que exista mora o retardo en el pago de la prestación pensional a la que se tiene derecho, en todo caso su naturaleza es resarcitoria, pues el legislador los estableció con miras a reparar el pago tardío de la pensión a que había lugar, no como una mera sanción al deudor (CSJ SL2546-2020).

Del mismo modo, la Corporación ha precisado que aquellos deben ser impuestos con independencia de la buena o mala fe en el comportamiento en que haya incurrido el deudor, siempre y cuando se demuestre el retardo injustificado en la cancelación de la prestación pensional (CSJ SL7893-2015), asentando, además, que no en todos los casos es imperativo condenar por ese concepto, estableciendo algunas excepciones a dicho criterio, solo en eventos puntuales, como cuando: 1.

La negativa de las entidades para reconocer las prestaciones a su cargo, tiene respaldo en las normas que en un comienzo regulaban la situación o su postura proviene de la aplicación minuciosa de la ley sin los alcances o efectos que en un momento dado puedan darle los jueces (CSJ SL704-2013). 2. Se otorga una prestación pensional en aplicación de un cambio de criterio jurisprudencial (CSJ SL787-2013, Radicación n.° 96148 SCLAJPT-10 V.00 32 reiterada en la sentencia CSJ SL2941-2016). 3.

Se inaplica el requisito de fidelidad al sistema (CSJ SL10637-2014, reiterada en CSJ SL6326-2016, CSJ SL070- 2018). 4. La controversia se define bajo una interpretación normativa, como sucede en la aplicación del principio de la condición más beneficiosa (CSJ SL12018-2016). 5. Existe «algún conflicto entre potenciales beneficiarios de la pensión, que solo puede ser dirimido por la justicia ordinaria» (CSJ SL454-2021, reiterada, entre otros, en los fallos CSJ 1476-2021 y CSJ SL2893-2021), con la precisión de que, en esta última hipótesis, la controversia entre el derecho pensional debe implicar una disputa real y no supuesta ni eventual entre beneficiarios excluyentes de la prestación (CSJ SL5654-2021).

Empero, en este caso no se configura ninguna de las hipótesis referidas, sino que, por el contrario, lo que se advierte es un incumplimiento injustificado por parte de Colpensiones, pues la negativa para otorgar la pensión tuvo origen en su propia negligencia en la administración de la información laboral del actor, pues el derecho a la pensión se consolidaba, se itera, incluso sin tener en cuenta los periodos en mora patronal, como quedó explicado, por lo que no puede pensarse que la prerrogativa solo surgió con ocasión de la orden judicial que aquí se emite.

Radicación n.° 96148 SCLAJPT-10 V.00 33 De ahí, que dichos intereses se causan una vez vencido el plazo de cuatro meses después de presentada la reclamación para el reconocimiento de la prestación (CSJ SL205-2022), que se cumplieron el 13 de abril de 2014, por lo que hay lugar a ellos desde el día siguiente, hasta que se pague la obligación. Por último, en atención a los artículos 143 de la Ley 100 de 1993 y 42 inciso 3.º del Decreto 692 de 1994, se autoriza a Colpensiones para que realice las deducciones para cotización en salud respecto del retroactivo pensional y en la proporción correspondiente, con destino a la EPS a la que esté afiliado el actor.

Por tanto, habrá de revocarse la sentencia de primera instancia, para en su lugar condenar a Colpensiones a reconocer al señor Enrique Silva Beltrán una pensión de vejez, bajo los postulados del Acuerdo 049 de 1990 a partir del 8 de noviembre de 2013, pero pagadera de forma retroactiva desde el 1° de diciembre de ese año, a razón de 13 mesadas anuales, así como los intereses moratorios.

Dadas las resultas de la alzada, se declararán no probadas las excepciones propuestas por Colpensiones. Costas en ambas instancias a cargo de la demandada, de acuerdo con el numeral 4 del artículo 365 del CGP, aplicable por autorización del 145 del CPTSS. Radicación n.° 96148 SCLAJPT-10 V.00 34 III. DECISIÓN En mérito de lo expuesto, la Corte Suprema de Justicia, Sala de Casación Laboral, administrando justicia en nombre de la República y por autoridad de la ley, IV.

RESUELVE

PRIMERO: REVOCAR la sentencia proferida por el Juzgado Quince Laboral del Circuito de Barranquilla, el 2 de julio de 2021, en el proceso ordinario de la seguridad social que promovió ENRIQUE SILVA BELTRÁN contra la ADMINISTRADORA COLOMBIANA DE PENSIONES – COLPENSIONES, para en su lugar:

SEGUNDO: CONDENAR a la demandada a reconocer al señor Enrique Silva Beltrán una pensión de vejez, bajo los postulados del Acuerdo 049 de 1990.

TERCERO: CONDENAR a Colpensiones a pagar la prestación desde el 1° de diciembre de 2013, teniendo en cuenta una mesada inicial de $3.415.055 y una para el 2024 que asciende a $6.026.258.

CUARTO: CONDENAR a Colpensiones a pagar el retroactivo causado, que liquidado a la fecha de emisión de esta decisión asciende a $582.864.239, sin perjuicio del que se cause hasta que el señor Enrique Silva Beltrán sea incluido en nómina de pensionados. Radicación n.° 96148 SCLAJPT-10 V.00 35 QUINTO: AUTORIZAR a Colpensiones para que realice las deducciones para cotización en salud respecto del retroactivo pensional y en la proporción correspondiente, con destino a la EPS a la que esté afiliado el señor Enrique Silva Beltrán.

SEXTO: CONDENAR a Colpensiones a pagarle al señor Enrique Silva Beltrán los intereses moratorios del artículo 141 de la Ley 100 de 1994 a partir del 14 de abril de 2014 y hasta que se paguen la totalidad de las condenas impuestas.

SÉPTIMO: DECLARAR no probadas la totalidad de excepciones formuladas por Colpensiones.

OCTAVO: COSTAS en ambas instancias a cargo de Colpensiones. Notifíquese, publíquese, cúmplase y devuélvase el expediente al Tribunal de origen. Firmado electrónicamente por: SANTANDER RAFAEL BRITO CUADRADO CECILIA MARGARITA DURÁN UJUETA CARLOS ARTURO GUARÍN JURADO Este documento fue generado con firma electrónica y cuenta con plena validez jurídica, conforme a lo dispuesto en artículo 103 del Código General del Proceso y el artículo 7 de la ley 527 de 1999 Código de verificación: E74D1C350CC86F1D7C6CCC55ED123393702CD769F3C3BD2EAA71E30CF167878F Documento generado en 2024-05-21