PRESTAR APOYO TÉCNICO; ADMINISTRATICO Y OPERATIVO A LA OFICINA DE TALENTO HUMANO; MEDIANTE LA EJECUCIÓN DE ACTIVIDADES RELACIONAS CON LA GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO; TALES COMO EL APOYO EN LOS PROCESOS DE VINCULACIÓN Y DESVINCULACIÓN DE PERSONAL; ORGANIZACIÓN Y ACTUALIZACIÓN DE HOJAS DE VIDAS; ARCHIVO Y CUSTODIA DE DOCUMENTOS LABORALES; APOYO EN LA ELABORACIÓN DE ACTOS ADMINISTRATIVOS; SEGUIMIENTO A NOVEDADES DE PERSONAL Y DEMÁS ACTIVIDADES PROPIAS DE LA DEPENDENCIA QE SE LE SEAN ASIGNADAS DE CON

Pago reportado por la entidad al SECOP. Cerca de la mitad de los contratos no actualiza este dato, así que un valor en cero no significa que no se haya pagado — solo que la entidad no lo registró.