Prestar servicios personales para llevar a cabo la formulación; implementación y seguimiento de políticas de talento humano; especialmente en los componentes de bienestar; capacitación y gestión del desempeño.

Pago reportado por la entidad al SECOP. Cerca de la mitad de los contratos no actualiza este dato, así que un valor en cero no significa que no se haya pagado — solo que la entidad no lo registró.