Prestar servicios profesionales de asesoría en asuntos laborales; administrativos y legales; para continuar brindando soporte a la Dirección y a las Áreas Administrativa y de Gestión Humana y Jurídica; respecto de modernización y procurando el aseguramiento de las determinaciones que resulten necesarias en la implementación de la gestión del cambio y el mejoramiento de las relaciones laborales y el bienestar de los funcionarios y contratistas al servicio de la Institución.

Pago reportado por la entidad al SECOP. Cerca de la mitad de los contratos no actualiza este dato, así que un valor en cero no significa que no se haya pagado — solo que la entidad no lo registró.