Prestar por sus propios medios y con plena autonomía técnica y administrativa los servicios profesionales para el apoyo jurídico a la Oficina de Talento Humano del Departamento Administrativo de la Presidencia de la República; mediante la asesoría y revisión de conceptos; actos administrativos y demás documentos relacionados con la gestión del talento humano; así como el apoyo jurídico en la ejecución de las actividades asociadas a los asuntos contractuales; el Plan de Acción y el Plan Anual de

Pago reportado por la entidad al SECOP. Cerca de la mitad de los contratos no actualiza este dato, así que un valor en cero no significa que no se haya pagado — solo que la entidad no lo registró.