Prestar sus servicios profesionales con plena autonomía técnica y administrativa al Grupo de Gestión de Personal de la Oficina de Talento Humano para brindar apoyo en todas las situaciones administrativas de los servidores del Departamento Administrativo de la Presidencia de la República y en la planeación y ejecución de los planes y programas relacionados con la Gestión del Talento Humano de la Entidad; y en la elaboración y consolidación de informes técnicos relacionados con las funciones del

Pago reportado por la entidad al SECOP. Cerca de la mitad de los contratos no actualiza este dato, así que un valor en cero no significa que no se haya pagado — solo que la entidad no lo registró.