Apoyar la revisión; actualización e implementación de las actividades relacionadas con el Modelo Institucional de Operación (MIO) incluyendo el análisis; diseño; ajuste y ejecución de procesos; procedimientos y herramientas que permitan fortalecer la gestión del talento humano.

Pago reportado por la entidad al SECOP. Cerca de la mitad de los contratos no actualiza este dato, así que un valor en cero no significa que no se haya pagado — solo que la entidad no lo registró.