Prestar los servicios de apoyo a la gestión en Seguridad y Salud en el Trabajo; orientados a fortalecer los programas de medicina preventiva y del trabajo; el funcionamiento del Comité de Convivencia Laboral y la promoción de estilos de vida y trabajo saludable; mediante la ejecución de actividades de vigilancia epidemiológica; bienestar psicosocial y estrategias de prevención de enfermedades laborales; conforme a la normatividad vigente del SG-SST y las políticas institucionales.

Pago reportado por la entidad al SECOP. Cerca de la mitad de los contratos no actualiza este dato, así que un valor en cero no significa que no se haya pagado — solo que la entidad no lo registró.