Prestar servicios profesionales de asesoría especializada en asuntos laborales; administrativos y legales; para continuar con el proceso de modernización institucional; brindando soporte a la Dirección y a las Áreas Administrativa y de Gestión Humana y Jurídica; con miras al aseguramiento de las determinaciones que resulten necesarias en la implementación de la gestión del cambio; la calidad; el aprovechamiento y mejoramiento de las relaciones laborales; la organización y métodos y el bienestar

Pago reportado por la entidad al SECOP. Cerca de la mitad de los contratos no actualiza este dato, así que un valor en cero no significa que no se haya pagado — solo que la entidad no lo registró.