Prestar sus servicios profesionales con plena autonomía técnica y administrativa para apoyar la implementación de acciones orientadas al fortalecimiento de la salud mental de los trabajadores; así como al fomento de entornos laborales saludables que contribuyan a la disminución de los factores de riesgo psicosocial; en el marco del proceso estratégico de Cultura Organizacional y del desarrollo de las políticas institucionales de Inclusión; Cuidado con enfoque psicosocial y de Mujer y Género.

Pago reportado por la entidad al SECOP. Cerca de la mitad de los contratos no actualiza este dato, así que un valor en cero no significa que no se haya pagado — solo que la entidad no lo registró.