Prestación de Servicios Profesionales y de capacitación altamente especializados en temas relacionados con la gestión del liderazgo; desarrollo del talento humano y gestión del clima organizacional; con el objetivo de mejorar las competencias de sus líderes a nivel nacional; facilitar la cultura del cambio que está viviendo la entidad y lograr los objetivos estratégicos definidos por la Dirección General.”.

Pago reportado por la entidad al SECOP. Cerca de la mitad de los contratos no actualiza este dato, así que un valor en cero no significa que no se haya pagado — solo que la entidad no lo registró.