Prestar sus servicios profesionales para apoyar en el desarrollo de actividades relacionadas con la planeación; ejecución; seguimiento y control de procesos de concurso de méritos para la provisión de empleos de carrera administrativa; en el marco del Plan Anual de Vacantes; conforme con los lineamientos internos; el Modelo Integrado de Planeación y Gestión (MIPG) y la normativa vigente aplicable a la gestión del talento humano.

Pago reportado por la entidad al SECOP. Cerca de la mitad de los contratos no actualiza este dato, así que un valor en cero no significa que no se haya pagado — solo que la entidad no lo registró.