Prestar servicios profesionales y de apoyo a la gestión en el área jurídica; para asistir jurídicamente a la entidad en la interpretación; aplicación y seguimiento de la normatividad laboral y del sistema de seguridad social integral; así como en la atención de requerimientos; conceptos; procesos administrativos y judiciales; y demás actuaciones relacionadas con la gestión del talento humano; de conformidad con la normativa vigente y las necesidades institucionales

Pago reportado por la entidad al SECOP. Cerca de la mitad de los contratos no actualiza este dato, así que un valor en cero no significa que no se haya pagado — solo que la entidad no lo registró.