Prestar servicios profesionales de apoyo a la gestión en el área de Talento Humano; con el fin de contribuir al desarrollo de actividades jurídicas; administrativas y de fortalecimiento institucional; en concordancia con las funciones y objetivos misionales del área.

Pago reportado por la entidad al SECOP. Cerca de la mitad de los contratos no actualiza este dato, así que un valor en cero no significa que no se haya pagado — solo que la entidad no lo registró.