Prestar servicios profesionales en la Dirección de Empleo Público; para apoyar la identificación e implementación de acciones de mejora en la política de gestión estratégica del talento humano; con énfasis en los componentes de capacitación y competencias laborales.

Pago reportado por la entidad al SECOP. Cerca de la mitad de los contratos no actualiza este dato, así que un valor en cero no significa que no se haya pagado — solo que la entidad no lo registró.