Aunar esfuerzos entre LA ENTIDAD y LA UNIVERSIDAD para favorecer el acceso y permanencia a la educación superior; ofreciendo oportunidades educativas de formación y fortalecimiento de competencias para los funcionarios de LA ENTIDAD y su grupo familiar; conformado por padres; hijos y cónyuges; compañero o compañera permanente; que inicien sus estudios de pregrado; posgrado; formación continua; Educación para el Trabajo y el Desarrollo humano (ETDH) o Formación para el Trabajo en LA UNIVERSIDAD;

Pago reportado por la entidad al SECOP. Cerca de la mitad de los contratos no actualiza este dato, así que un valor en cero no significa que no se haya pagado — solo que la entidad no lo registró.