Prestar servicios profesionales y/o de apoyo a la gestión; en la planeación y ejecución de la formación; así como la evaluación de los resultados de aprendizaje definidos en los diseños curriculares asignados; para el desarrollo de habilidades y competencias técnicas de la población campesina; aportando al fortalecimiento de la economía campesina; familiar; étnica y comunitaria; en concordancia con lineamientos establecidos por la Dirección del Sistema Nacional de Formación para el Trabajo y la

Pago reportado por la entidad al SECOP. Cerca de la mitad de los contratos no actualiza este dato, así que un valor en cero no significa que no se haya pagado — solo que la entidad no lo registró.