Prestar sus servicios profesionales con plena autonomía técnica y administrativa para promover acciones que contribuyan a la salud mental de los trabajadores; así como aquellas que fomenten la disminución de factores de riesgo psicosocial; en la ejecución del proceso estratégico de Cultura Organizacional y desarrollo de las Políticas Institucionales de Inclusión; Cuidado con enfoque psicosocial y de Mujer y Género.

Pago reportado por la entidad al SECOP. Cerca de la mitad de los contratos no actualiza este dato, así que un valor en cero no significa que no se haya pagado — solo que la entidad no lo registró.