Prestar servicios profesionales a la Dirección de Talento Humano; en el manejo y control de la información; seguimiento de indicadores de gestión; presentación de informes; diseño y planificación de metodologías y procesos de trabajo; facilitando el desarrollo y ejecución de las actividades concernientes al trámite de los procesos de recobro de incapacidades y el trámite de prestaciones sociales.

Pago reportado por la entidad al SECOP. Cerca de la mitad de los contratos no actualiza este dato, así que un valor en cero no significa que no se haya pagado — solo que la entidad no lo registró.