a prestar sus servicios profesionales como abogado (a) para apoyar la gestión administrativa y contractual; y demás aspectos jurídicos que deban ser atendidos en la Subsecretaría de Talento Humano. Lo anterior de conformidad con los documentos del proceso; que hacen parte integral del contrato.

Pago reportado por la entidad al SECOP. Cerca de la mitad de los contratos no actualiza este dato, así que un valor en cero no significa que no se haya pagado — solo que la entidad no lo registró.