Prestar servicios profesionales por sus propios medios con plena autonomía técnica y administrativa a la Oficina de Talento Humano para la gestión de actividades relacionadas con la administración adecuada y efectiva de los documentos de la Oficina de Talento Humano; así como la gestión de los sistemas de información; conforme a las disposiciones normativas emitidas por el gobierno nacional; las entidades archivísticas y las directrices internas de la entidad en materia de gestión documental.

Pago reportado por la entidad al SECOP. Cerca de la mitad de los contratos no actualiza este dato, así que un valor en cero no significa que no se haya pagado — solo que la entidad no lo registró.