Prestación de servicios profesionales por su cuenta y riesgo; sin vínculo laboral; para apoyar la implementación y seguimiento de los planes estratégicos de la Dirección de Talento Humano; de conformidad con el Modelo Integrado de Planeación y Gestión -MIPG- y el Sistema Interno e Integrado de Aseguramiento de la Calidad -SIIAC-; la implementación y seguimiento a las acciones de mejora; y el Modelo Organizacional para la Felicidad.

Pago reportado por la entidad al SECOP. Cerca de la mitad de los contratos no actualiza este dato, así que un valor en cero no significa que no se haya pagado — solo que la entidad no lo registró.