Brindar apoyo profesional a la Dirección de Talento Humano; en las estrategias de mejoramiento; manejo y control de la información; seguimiento de indicadores de gestión; presentación de informes; diseño y planificación de metodologías y procesos de trabajo; facilitando el desarrollo y ejecución de las actividades concernientes al trámite de prestaciones sociales solicitadas por los docentes de la Secretaría de Educación de Bogotá y sus beneficiarios.

Pago reportado por la entidad al SECOP. Cerca de la mitad de los contratos no actualiza este dato, así que un valor en cero no significa que no se haya pagado — solo que la entidad no lo registró.