Prestar sus servicios profesionales con plena autonomía técnica y administrativa para el Grupo de Gestión del Talento y Desarrollo Humano; para apoyar las necesidades de análisis; comprensión e intervención psicológica; la solución de problemas psicosociales; las problemáticas de colaboradores y sus grupos de trabajo y aplicación de pruebas psicológicas de ingreso; así como ejercer la supervisión que le sea designada bajo los parámetros definidos por la Ley 1474 de 2011.

Pago reportado por la entidad al SECOP. Cerca de la mitad de los contratos no actualiza este dato, así que un valor en cero no significa que no se haya pagado — solo que la entidad no lo registró.