Prestar sus servicios profesionales con plena autonomía técnica y administrativa al Grupo de Gestión del Talento y Desarrollo Humano; para realizar seguimiento al modelo de gestión que favorezca las condiciones un clima laboral que promueven el desarrollo y logro de los objetivos de la entidad.

Pago reportado por la entidad al SECOP. Cerca de la mitad de los contratos no actualiza este dato, así que un valor en cero no significa que no se haya pagado — solo que la entidad no lo registró.