Desarrollar una propuesta integral para la optimización de la planta de cargos de la Institución Universitaria de Santa Marta; mediante el análisis detallado de la estructura salarial; los niveles de los cargos y los perfiles profesionales asociados.

Pago reportado por la entidad al SECOP. Cerca de la mitad de los contratos no actualiza este dato, así que un valor en cero no significa que no se haya pagado — solo que la entidad no lo registró.