Prestar los servicios personales para gestionar en la ejecución y evaluación del Plan Estratégico de Talento Humano en especial los planes de bienestar; capacitación y demás actividades que se relacionen con el diseño e implementación de políticas de talento humano.

Pago reportado por la entidad al SECOP. Cerca de la mitad de los contratos no actualiza este dato, así que un valor en cero no significa que no se haya pagado — solo que la entidad no lo registró.