Prestar servicios profesionales en la subdirección de talento humano brindando asesoría; acompañamiento; seguimiento y control de la situación pensional de los servidores públicos del Instituto; acorde con el modelo de gestión estratégica de personas.

Pago reportado por la entidad al SECOP. Cerca de la mitad de los contratos no actualiza este dato, así que un valor en cero no significa que no se haya pagado — solo que la entidad no lo registró.