Prestar servicios profesionales en la subdirección de talento humano para la ejecución y evaluación de las actividades de bienestar; incentivos; integridad y clima organizacional; acorde con el modelo de gestión estratégica de personas.

Pago reportado por la entidad al SECOP. Cerca de la mitad de los contratos no actualiza este dato, así que un valor en cero no significa que no se haya pagado — solo que la entidad no lo registró.