Apoyar la actualización e implementación del Sistema de la Gestión de la Seguridad en el Trabajo; dando cumplimiento a los estándares Mínimos establecidos por el Ministerio de Trabajo; con el fin de mejorar las condiciones en el medio ambiente y la salud de los trabajadores; lo cual conlleva a la promoción y el mantenimiento del bienestar físico; mental y social de la empresa en todos los niveles de la organización.

Pago reportado por la entidad al SECOP. Cerca de la mitad de los contratos no actualiza este dato, así que un valor en cero no significa que no se haya pagado — solo que la entidad no lo registró.