El contratista se compromete a prestar servicios profesionales como Abogado para para apoyar la gestión del proceso de Talento Humano de acuerdo a las normas del nivel nacional y Protección Social donde desarrollará las siguientes actividades: asesorar en todos los aspectos jurídicos laborales de la entidad; así como lo concerniente a revisión de hojas de vida teniendo en cuenta el concurso abierto de méritos y la provisión de empleos; interviniendo en la fase de proceso de nombramiento y la de

Pago reportado por la entidad al SECOP. Cerca de la mitad de los contratos no actualiza este dato, así que un valor en cero no significa que no se haya pagado — solo que la entidad no lo registró.