Prestar por sus propios medios con plena autonomía técnica y administrativa; sus servicios profesionales en el proceso de estructuración; adopción; implementación; revisión y consolidación de políticas institucionales; ejecución de planes y programas de la planeación Estratégica y Gestión del Talento Humano; que faciliten la sostenibilidad; la evaluación de los resultados y las competencias laborales; frente a las necesidades de la Agencia a través de la Subdirección Administrativa y Financiera.

Pago reportado por la entidad al SECOP. Cerca de la mitad de los contratos no actualiza este dato, así que un valor en cero no significa que no se haya pagado — solo que la entidad no lo registró.