Apoyar la ejecución de actividades en lo relacionado con la gestión del talento humano a través del ciclo de vida del servidor público de acuerdo con las prioridades estratégicas del Instituto y las normas que les rigen en materia de personal.

Pago reportado por la entidad al SECOP. Cerca de la mitad de los contratos no actualiza este dato, así que un valor en cero no significa que no se haya pagado — solo que la entidad no lo registró.