Prestar sus servicios de apoyo a la gestión con plena autonomía técnica y administrativa para responder por la planeación; evaluación; ejecución y desarrollo de las actividades de administración de personal respecto a afiliaciones; novedades; comisiones de servicios; sistema de seguridad y salud en el trabajo; bienestar social; capacitación y situaciones administrativas de la Unidad en el Grupo de Gestión del Talento y Desarrollo Humano.

Pago reportado por la entidad al SECOP. Cerca de la mitad de los contratos no actualiza este dato, así que un valor en cero no significa que no se haya pagado — solo que la entidad no lo registró.