Contratar el apoyo logístico para desarrollar estrategias que preparen a los funcionarios SENA pre-pensionados y contribuyan al bienestar y la calidad de vida de estos futuros pensionados; con actividades que promuevan espacios de reflexión para facilitar la toma de decisiones que les permitan afrontar el retiro del trabajo formal de manera responsable y constructiva. La reorientación de los proyectos de vida de los funcionarios en esta etapa; junto con el reconocimiento de alternativas para el

Pago reportado por la entidad al SECOP. Cerca de la mitad de los contratos no actualiza este dato, así que un valor en cero no significa que no se haya pagado — solo que la entidad no lo registró.