Aunar esfuerzos para fortalecer los programas de bienestar laboral y formación por medio de la implementación de estrategias que promuevan el mejoramiento de la calidad de vida; el fortalecimiento de competencias y el desarrollo integral de los empleados públicos.

Pago reportado por la entidad al SECOP. Cerca de la mitad de los contratos no actualiza este dato, así que un valor en cero no significa que no se haya pagado — solo que la entidad no lo registró.