Adelantar un estudio técnico de rediseño organizacional de la Contraloría General del Quindío a partir de la revisión de la estructura administrativa actual de la Entidad; realizando la medición de las cargas laborales; el ajuste de la planta de personal; el ajuste del manual de funciones y competencias laborales; y la distribución de empleos por dependencias; con el propósito de brindar celeridad; eficiencia; eficacia y responsabilidad en el cumplimiento de los objetivos y funciones asignadas

Pago reportado por la entidad al SECOP. Cerca de la mitad de los contratos no actualiza este dato, así que un valor en cero no significa que no se haya pagado — solo que la entidad no lo registró.