Prestación de servicios profesionales para apoyar a la Oficina de Talento Humano en el proceso de Gestión Humana en la revisión de novedades de nómina; liquidación de aportes a seguridad social; formulación de planes y dar respuesta a los actos administrativos que le sean asignados; relacionados con la Administración de personal.

Pago reportado por la entidad al SECOP. Cerca de la mitad de los contratos no actualiza este dato, así que un valor en cero no significa que no se haya pagado — solo que la entidad no lo registró.