Prestar servicios profesionales para apoyar a la subgerencia de gestión corporativa en la formulación; implementación y evaluación del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo; plan de bienestar; teletrabajo y plan estratégico de talento humano.

Pago reportado por la entidad al SECOP. Cerca de la mitad de los contratos no actualiza este dato, así que un valor en cero no significa que no se haya pagado — solo que la entidad no lo registró.