Prestar servicios profesionales a la Dirección de Gestión Humana en el desarrollo de los planes y programas para la provisión de empleos de la planta de personal; situaciones administrativas; salarios y prestaciones sociales de los servidores de la entidad y acompañamiento en temas sindicales.

Pago reportado por la entidad al SECOP. Cerca de la mitad de los contratos no actualiza este dato, así que un valor en cero no significa que no se haya pagado — solo que la entidad no lo registró.