Apoyar profesionalmente a la Subdirección de Talento Humano en el desarrollo de actividades relacionadas con la planeación e implementación de Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el trabajo con enfoque en los componentes de programas de prevención y promoción de salud como Plan de emergencias; así como en el seguimiento a las políticas relacionadas con el mejoramiento de las condiciones laborales de los servidores públicos y en especial de la Dirección de Transferencias Monetarias.

Pago reportado por la entidad al SECOP. Cerca de la mitad de los contratos no actualiza este dato, así que un valor en cero no significa que no se haya pagado — solo que la entidad no lo registró.