Prestar servicios profesionales especializados a la Dirección de Talento Humano; en el trámite; sustanciación y revisión de las solicitudes prestacionales presentadas por los docentes de la sed y sus beneficiarios; estructuración de procesos contractuales; y acompañamiento en los procesos relacionados con la defensa de la entidad en relación con procesos de cobro de aportes; así como los demás requerimientos asociados al proceso de la gestión del talento humano.

Pago reportado por la entidad al SECOP. Cerca de la mitad de los contratos no actualiza este dato, así que un valor en cero no significa que no se haya pagado — solo que la entidad no lo registró.