Apoyar a la Dirección de Derechos Fundamentales y a la Subdirección de Protección Laboral; en la promoción y divulgación de los derechos fundamentales del trabajo decente a nivel nacional; así como adelantar gestión que contribuyan a la actualización de lineamientos y el desarrollo de acciones afirmativas para la inclusión laboral de población étnica: Negros; afros; raizales; palenqueros e indígenas con entidades del orden nacional.

Pago reportado por la entidad al SECOP. Cerca de la mitad de los contratos no actualiza este dato, así que un valor en cero no significa que no se haya pagado — solo que la entidad no lo registró.