Apoyar y asesorar al Grupo Interno de Trabajo para las Víctimas y la Equidad Laboral con enfoque de Género en la implementación del sistema de gestión de igualdad de género alternativos; dar continuidad a la estrategia de territorialización del programa nacional de equidad laboral con enfoque de género para las mujeres en áreas urbanas y rurales mediante la capacitación en materia de género a servidores públicos; así como apoyar la difusión de rutas de formalización en áreas urbanas y rurales.

Pago reportado por la entidad al SECOP. Cerca de la mitad de los contratos no actualiza este dato, así que un valor en cero no significa que no se haya pagado — solo que la entidad no lo registró.