Prestar servicios profesionales; con plena autonomía técnica; administrativa y financiera; para apoyar en la implementación; evaluación; actualización y seguimiento de los procesos y procedimientos asociados a la gestión del talento humano; especialmente lo relacionado con la provisión del empleo público y novedades en la planta de personal; así como en la elaboración; consolidación; revisión y/o presentación de informes a entes de control; entidades distritales y demás autoridades

Pago reportado por la entidad al SECOP. Cerca de la mitad de los contratos no actualiza este dato, así que un valor en cero no significa que no se haya pagado — solo que la entidad no lo registró.